〒960-0201
福島県福島市飯坂町字銀杏１番地１３
http://www.matsuya-inc.com
正社員以外
フル
経験不問
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
〇売上アップのための、施策の立案、実行
〇適切な店舗運営のサポート役
〇仕事の成果を出させるための、部下の教育、指導
店舗在庫確認、発注確認、従業員の採用・教育、店舗品質管理
といったマネジメント業務をご担当いただきます。
常に売上、利益につながる行動を起こせる方歓迎。
数値分析の指導ができる方、大歓迎です。
＊変更範囲：変更無し
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
２３名（入社３ヶ月正社員への登用実績）
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
3ヶ月
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
〒963-8812
福島県郡山市松木町２ー８８
ミスタードーナツイオンタウン郡山
最寄り駅
郡山駅
就業場所に関する特記事項
主な就業場所は郡山市内店舗のいずれか、または福島市本社
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
法令の規定により年齢制限がある
年齢制限の理由
労基法第６１条による深夜業の禁止。
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
月給２４５，３７５円
（基本２０６，５００円、固定残業２５時間、３８，８７５円）
276,475円〜311,340円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
206,500円〜232,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
0.00％〜10.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
又は
5時00分〜0時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項
店舗勤務の場合、店舗シフトローテーションによる
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
商品トラブル、クレーム対応等、６回を限度とし１か月８０時間１
年７２０時間まで延長できる。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
（年間休日スケジュール）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ミスタードーナツ２０店舗経営（福島県、山形県、宮城県）、福島
片岡鶴太郎美術庭園・リトリーフアートミュージアム・松屋レスト
ラン経営、喜多方ラーメン坂内２店舗経営、テナント事業
会社の特長
ミスタードーナツ事業を１９７４年より続けており、今後も安定し
た経営、企業の成長の為、従業員教育へも力を入れております。ま
た、企業全体の約７５％のスタッフが女性です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒960-0201
福島県福島市飯坂町字銀杏１－１３
最寄り駅
花水坂駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒960-0201
福島県福島市飯坂町字銀杏１番地１３
筆記試験：数値テスト（３０分程度）
その他 ：適性検査（３０分程度）
課係名、役職名
経営管理部
ＦＡＸ
024-542-0101
★東北中心にミスタードーナツの運営を手がけている当社。
現在は、福島県・山形県・宮城県で２１店舗を展開してます。
ショッピングセンター内中心の店舗の為テイクアウトニーズが安定
して高く、売上が順調に伸びていることが大きな強み。
新店舗出店、既存店の強化を実施する為、営業部マネジャーの採
用を行うことになりました。
【マネジャーとして求める能力】
・売上アップのための施策の立案、実行
・適切な店舗運営のサポート
・仕事の成果を出させるための部下の教育指導
＊３６協定、変形労働時間制（１年単位）届出済み
＊試用期間３か月間店舗入店（店舗のオペレーション等の確認、経
験）
＊オンライン自主応募可
※本求人は、交替制で深夜勤務があるため１６歳未満の男性、１８
歳未満の女性は応募不可（労基法第６１条・年少者の深夜業禁止）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊夏季休暇４日（５月～９月）冬季休暇４日（１１月～３月）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員研修（３年間）
管理職研修、ＭＤ研修、喜多方ラーメン坂内研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
