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提案するのは、一生の思い出。
営業ノルマなし。
旅行好きが集まる会社で、
感動を予約する企画営業職に挑戦
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法人向け団体旅行の企画・提案 ～ 添乗・精算までを
トータルに手掛ける企画営業職 正社員を募集。
海外研修旅行や国内視察旅行、
会社の記念行事としての慰安旅行など、
多彩な法人・組織ニーズに合わせて
旅のプランを整え、同行する役割です。
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今回の募集対象は、法人営業 や 販売職 経験者の方。
お客様のやりたいことや、
その裏にある想いなどを聞き取り、
一からカタチにしていくスキルが求められます。
旅行に関する知識はなくてもOKですが、
“旅好き” な方や “人と話すことが好きな方” など、
関心が “外向き” の方のほうが
全力で楽しめる仕事です ！
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【 具体的な仕事内容 】
法人のお客様を対象とした、国内および海外の団体旅行のプロデュース全般。
1つの案件に対して1人の担当者がつき、ご提案から旅行後のご精算まで責任をもって伴走する「専任担当制」を採用しています。
＜ 仕事の流れ ＞
（1） ヒアリングと企画提案
お客様の目的 （慰安・視察など） やご予算、日程のご希望などをお伺いし、最適な旅行プランをご提案します。
（2） 手配業務
お申し込みをいただけたら、航空券や貸切バスといった交通機関や、宿泊先・現地でのアクティビティ等を予約します。旅程によっては、現地コーディネーターとの打合せ等も。
（3） 添乗とアフターフォロー
お客様から希望があれば添乗員として同行し、旅の安全とスムーズな旅程実施をサポートします。帰着後は精算業務や御礼訪問をおこない、次なるニーズも掴んでおきましょう。
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【 仕事の楽しさ＆当社の強み 】
・専任担当制だからこそ…
旅行会社の中には、営業と企画、添乗を別のスタッフが担う “分業制” を敷いている会社もあります。しかし専任担当制の当社なら、営業・企画・提案、お客様の要望により添乗も一貫して請け負うため、お客様と旅の楽しさを分かち合えます。
・自分では思いつかない場所にも行ける
多彩な業界の法人様・団体様を担当するため、観光地以外のエリアや、工場・店舗等の裏側を見る機会もあります。この仕事でしか出会えない景色が待っています。
・ビジネスシーンでの調整力アップ
近年は旅行事業以外のBPO （業務請負） にも力を入れています。営業活動だけではなかなか磨きにくい調整力・対応力も身につけられます
・ハワイに強い ！
現地に現地法人 （CITY TOURS HAWAI） を持っており、他社では難しい手配にも対応しています。「シティツアーズさんにならお願いできると思って…」とのご期待にも、自信をもって応えられます。
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【 社員の旅も応援します 】
社割のほか、永続勤続休暇制度も有。
趣味の旅行も「自己研鑽の一環」として認められる環境なので、旅好きの先輩も多く、オン・オフ共に充実させられる職場です◎
【 必須条件 】
普通免許 （AT限定可） をお持ちで、
何らかの販売経験または
法人営業経験が1年以上ある方 （ブランク可）
・営業・販売経験における商材は、有形・無形どちらでもOK （旅行・トラベル業界が未経験でも構いません）
・学歴不問・資格不問。既卒者・第二新卒OK。転職回数不問
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【 必須条件を満たし、以下にも該当する方は歓迎 】
・観光系の専門学校を卒業された方
・企画営業やオーダーメイド型商品の営業・拡販経験者さん
・旅行関連の資格をお持ちの方
→ 旅程管理主任者 （ツアーコンダクター）
→ 旅行業務取扱管理者 （国内・総合）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
1ヶ月単位の変形労働時間制
標準勤務時間帯 9：20 ～ 18：20 （休憩 1h）
・残業少なめ／全社平均 月5.5h 程度 （2024年度 実績）
※別途、育児・介護等の事情による時短勤務制度あり （規定）
週休2日制／日祝休み ＋ 隔週土曜休み
大型連休／年末年始に5連休 （12/30-1/3）
有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化
特別休暇／慶弔休暇・永年勤続休暇 ほか
・有給は2時間単位での取得が可能。事前に上長までご申告ください
・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上
・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度／産育休・介護休業後の復職実績あり
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【 各種休暇制度につきまして 】
・結婚休暇：本人が結婚の場合、有給で5日。子女が結婚の場合、有給で1日
・出産休暇：産前6週間・産後8週間
・育児休業：原則として、子が1歳になるまで
・配偶者の出産休暇：有給で2日 など
・永年勤続休暇：勤続10年で10日間＋旅行補助10万円。その後も5年毎に、勤続年数と同じ日数・万円の休暇と旅行補助を進呈
・マイカー通勤不可。添乗での国内出張・海外出張あり
※団体・グループ旅行専門の拠点です
関内駅より北東へ徒歩3分 （転勤なし）
基本給：月給 22万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※別途 通勤手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照
・給与金額は経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します
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【 固定給とは別に支給される諸手当 】
・時間外手当／勤務実態に応じ別途残業代支給
・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算）
・通勤手当／交通費全額支給
・資格手当／総合旅行業務取扱管理者保有者：月5,000円
・家族手当／配偶者：1人目は月1万円、2人目以降は月5,000 ～ 1万円 （世帯主のみ）
・住宅手当／扶養家族がある方 または 自宅から片道2h以上かかる方に、月2万5000円 （一人暮らしの方）
・役職手当／職制による。主任級：月１万円、係長級：月３万円 ほか
【 収入例 】
（1） 1年目・旅行業界未経験者
年収例 322万円／月給 22万円 ＋ 賞与ほか諸手当
【福利厚生】
・昇給年1回／4月
・賞与年2回／7・12月。業績を考慮しボーナス支給
・社会保険完備
・法定健康診断
・各種研修制度／職種別・階層別など
・業務用端末貸与／PC・スマホ等
・退職金制度／勤続3年以上
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
※給料日：給与は毎月15日締、当月25日支払い
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【 その他 従業員向け特典多数 】
・資格取得支援制度／総合旅行業務取扱管理者資格の受験費用・事前講習費用を全額当社負担（条件有）
・社員割引制度／家族利用もOK
・社員旅行／業績による
【 応募方法 】
応募フォームよりエントリー願います
・電話応募可。名古屋本社 管理部 採用担当まで／052-563-0198
受付時間：平日 10 ～ 18時
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書類選考
・写真付き履歴書・職務経歴書をご送付いただきます
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面接 2回を予定 （途中、筆記試験を実施）
・土日面接・夜間面接も応談
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採用内定 （勤務開始日応談）
・各 14日以内に合否をお知らせします
※応募前のご質問等も受付中。お電話にてご連絡ください
