弊社の「KLab AI Entertainment」AI Works部門において、AIクリエイターの登録数を最大化するための募集企画（リクルーティング）および、定着・稼働率向上のためのコミュニティ設計を担当していただきます。
案件発注に加え、学習機会の提供やコミュニティ形成などのベネフィットを定義し、「ここに登録する理由」を自ら創出していただきます。
また、技術力や貢献度に応じた等級制度（ランクシステム）を策定・運用し、クリエイターが自律的に成長を目指す仕組みの構築を担います。
サービス概要について：https://guild.ai-creative.klab.com/register.html
- クリエイター募集戦略の立案および広報・集客施策の実行
- 登録者向けベネフィット（仕事、学習、交流等）の企画・運営
- クリエイター評価制度（等級・ランク）の設計および運用
- データベース管理および制作部門へのリソース供給連携
- 上記に付随する業務
- いずれかの業界での就業経験があること
- プラットフォーム事業、人材サービス、オンラインサロン、教育事業
- 上記の業界で、企画業務の経験が3年以上あること
- ユーザーベースや会員組織の拡大（グロース）に向けた企画運用経験
- 評価制度、ランク制度、インセンティブ設計などの仕組み作り経験
- オンラインコミュニティやプラットフォームの運営経験
- 教育コンテンツやウェビナーの企画運営経験
- クリエイターエコノミー領域での実務経験
【新規事業】クリエイター開拓・リソース開発担当／才能の発掘とアライアンス／人材サービス業経験者
正社員
※契約社員でオファーさせていただく場合があります。
能力等に応じて決定
月額給には、深夜勤務相当額とする10万円の役職手当を含みます。
また、規定の時間を超える深夜勤務についての割増賃金は追加で支給します。
昇給：原則年1回（3月）
賞与：年2回（6月、12月）
東京本社（六本木ヒルズ28F）及び自宅
※ 喫煙環境: 屋内禁煙（屋内もしくは屋外に喫煙可能場所あり）
就業場所の変更の範囲：業務上の必要に応じて他の事業所や国内外の出張が発生する場合があります。
業務内容が組織変更や新規プロジェクトに伴い変更される場合があります。
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
※裁量労働制：専門業務型裁量労働制を採用し、1日あたりのみなし労働時間は8時間とします。
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)
年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金 、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
