「ケアマネの資格は取ったけど、実務経験がなくて自信がない…」
「ブランクがあるから、最新の知識についていけるか不安…」
「ご利用者様の想いに、きちんと寄り添えるだろうか…」
もし一つでも当てはまるなら、社会福祉法人新生福祉会は、あなたの「挑戦したい」気持ちを心から応援します！私たちは、資格をお持ちのあなたの「これから」に期待しています。
✅私たちが大切にしていること
新生福祉会は、地域福祉の充実と、ご利用者様お一人おひとりの「安心」と「尊厳ある生活」を守ることを理念としています。その想いは、特別養護老人ホーム新田楽生苑で働く全職員に深く根付いています。
✅仕事内容
特別養護老人ホーム新田楽生苑（定員54名・多床室）にて、施設ケアマネージャーとしてご活躍いただきます。
□ご利用者様、ご家族との面談・相談
□ケアプランの作成と進捗管理
□多職種連携（看護・介護・栄養・リハビリ等）の調整・推進
□ケアプランの見直し、改善提案
当施設では、多床室ならではの「つながり」を大切にしたケアを実践しています。
ご利用者様同士の自然な交流が生まれやすい環境で、心の通った支援ができます。
✅働きやすい◎新生福祉会の魅力
私たちは、ケアマネージャーが「安心してスタートし、着実に成長できる」環境を提供することに注力しています。
■未経験・ブランク歓迎の手厚いサポート体制
「資格はあるけど経験がない」「しばらく現場を離れていた」そんなあなたを温かく迎え入れ、しっかりと育成します。
①個別OJT：経験豊富な先輩ケアマネが、あなたのスキルレベルに合わせて丁寧に指導します。
②多職種連携：看護師、介護士、相談員など、各専門職が密に連携し、情報共有を徹底しています。困ったことがあればすぐに相談できる「One Team」の精神が根付いているので、一人で抱え込むことはありません。
■原則週休2日
しっかりリフレッシュできます◎有給休暇取得率も良好で、プライベートの予定も立てやすいです。
産休・育休からの復帰実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
✅必須
介護支援専門員の資格をお持ちの方
✅実務経験不要！
ケアマネージャーとして成長したい方大歓迎です！
✅ブランクありの方ももちろん大歓迎！
久しぶりの復帰で不安、という方もしっかりサポートいたします！
⭐施設見学・会社説明・転職相談OK！
お気軽にご応募ください。
総労働時間：1週あたり40時間
8：30～17：30
シフト制／月9日休（原則週休2日制）
有給休暇
南北線「王子神谷駅」より自転車で7分 、「王子駅」よりバスで14分、車通勤OK（無料駐車場完備）
基本給：月給 25万円 〜 31万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■給与例（ケアマネージャー歴10年の場合）
月給：289,000円（各種手当込み）
【内訳】
・基本給：250,000円
・処遇改善手当：9,000円
・資格手当（介護支援専門員）：20,000円
・居住支援特別手当：10,000円
■賞与：年2回（昨年度実績：基本給の4.0ヶ月分）
→ 年間賞与見込額：約1,000,000円（250,000円 × 4ヶ月）
■年収例（ケアマネージャー歴10年・日勤常勤の場合）
年収：約4,468,000円
（月給289,000円 × 12ヶ月 ＋ 賞与1,000,000円）
※上記は一例であり、経験・能力・勤務条件により変動します。
※別途、交通費支給あり（当法人規定による）
【福利厚生】
社会保険完備
交通費規定支給（月額支給上限 40,000円）
資格手当(最大月5000円)
住宅手当(月上限2万円/賃貸に限る)
扶養手当(配偶者/1万3000円、子/7000円)
【充実の福利厚生も嬉しいポイント】
・駅伝クラブ、釣りクラブ、登山クラブあり
業務時間外も楽しく過ごせます！
・業務災害保険
通勤災害、業務中の事故に対してお見舞金を支給します。
・総合共済保険
永年勤続、結婚祝金、新入学祝金等、出産祝金等を支給します。
・ヤングワーカー制度
30才以下の介護職員で定期的に会議を行い、企画、希望等を施設長と協議します。
・永年勤続表彰
10年、20年、30年勤務された方には金一封などを進呈します。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
