仕事内容:
【仕事内容】
有料職業紹介事業の許可を取得し、満を持してスタートする「人材紹介事業」の立ち上げ責任者候補（初代専任メンバー）として、事業の仕組みづくりから日々のマッチング業務までを一気通貫でお任せします。
当社の強みは、メイン事業である「IPO（上場）支援」を通じて、数多くの急成長企業と深い信頼関係を築いている点です。経営者の方々から直接「管理部門のプロが足りない」という相談を数多くいただいており、その悩みを解決するための立ち上げとなります。
具体的な業務内容
- 事業の仕組みづくり（立ち上げ業務）：運用フローの整備、契約書や料金体系のブラッシュアップなど、紹介事業を軌道に乗せるための土台を作ります。あなたのこれまでの経験をもとに、「こう変えた方が効率的」という提案は大歓迎です！
- 企業側へのアプローチ（RA業務）： 既存のIPO支援先企業を中心とした経営層から、経理・財務・内部監査・IR・といった管理部門及び社外役員の採用ニーズや要件を深くヒアリングし、求人票を作成・整理します。
- 候補者側へのアプローチ（CA業務）： 求人に合致する優秀な候補者（ハイクラス・管理部門人材）の選定、面談、求人提案、選考対策、内定時のクロージングまで伴走します。
- 事業の成長に合わせたマネジメント ：将来的には、事業拡大に伴う部門メンバーの採用やマネジメントもお任せしていきたいと考えています。
アピールポイント:
① ゼロからの泥臭い「新規開拓（テレアポ・飛び込み）」なし
新規事業の立ち上げでありながら、すでに信頼関係が構築されている「既存の見込み顧客ネットワーク」がある状態からスタートできます。無駄な営業数字に追われることなく、企業と候補者の本質的なマッチングに100%集中できる環境です。
② 経営のコアとなる「ハイクラス・管理部門」の紹介スキルが身につく
扱う領域は、上場を左右する企業のコア人材（経理部長、CFO候補など）です。当社の社長や公認会計士と二人三脚で、急成長企業の経営層のパートナー（良き相談相手）として深く関わるため、コンサルタントとしての市場価値が飛躍的に高まります。
③ 少数精鋭だからこその「圧倒的なスピード感と裁量」
形式的な社内手続きや複雑な承認フローに時間を取られることはありません。『こうすればもっと良くなる』というあなたのアイデアを、スピーディーに事業へと反映できる面白さがあります。
求める人材:
人材紹介事業（有料職業紹介）での実務経験をお持ちの方
「これまでのエージェント経験を活かして、新規事業の立ち上げに挑戦したい」という方
■ 必須となる経験・スキル
- 人材紹介会社における、キャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）の実務経験（目安：2年以上） ※企業側・求職者側の両方を担当する「両面型」の経験をお持ちの方は特に歓迎します。
■ 歓迎する経験（※必須ではありません。あれば大歓迎です！）
- 経理・財務・総務・人事などの「管理部門（バックオフィス）領域」での紹介経験
- 年収600万円以上の「ハイクラス（エグゼクティブ）領域」での紹介経験
- 新規事業の立ち上げや、組織の仕組みづくりに興味がある方
- ゆくゆくは部門のマネジメントや、メンバー育成にも挑戦したい方
■ このような方にぴったりの職場です！
- 「テレアポの件数などの数字に追われる働き方を変えたい」 ⇒当社の既存顧客（上場準備中の急成長企業など）から直接ニーズをいただくため、本質的なマッチング業務に集中できます。
- 「成果は出したいけれど、自分の時間や家族との時間も大切にしたい」 ⇒「実働1日7時間」「土日祝休み」「スケジュールに応じた時差出勤が可能」など、高いパフォーマンスを出しながら、プライベートも充実させられる環境です。
勤務時間・曜日:
【勤務形態】
フレックスタイム制（1ヵ月清算/コアタイム10時～15時）
その日のスケジュール（求職者との面談予定など）に合わせて、出退勤の時間を柔軟に調整することが可能です。
【リモートワーク（在宅勤務）について】 入社直後からの在宅勤務は行っておりません。まずは出社していただき、代表や公認会計士、他メンバーと密にコミュニケーションを取りながら事業の立ち上げを進めていただきます。
事業の仕組みづくりが安定し、軌道に乗り出した段階からは、「週に数日間のリモートワーク」を取り入れるなど、状況に応じた柔軟な働き方の相談が可能です。
詳細は面接時にご説明させて頂きます。
休暇・休日:
土日祝、年末年始 ※夏季休暇は特に定めなし（法定有給の年5日取得を推奨）
勤務地:
ビルの地下に喫煙エリアがあります。
アクセス:
淀屋橋駅から徒歩約５分、大江橋駅駅から徒歩3分です。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥312,500 〜 ￥562,500は1か月当たりの固定残業代￥45,804〜￥82,447（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
給与に関しましては、前職でのご経験やスキル、前職給与などを最大限に考慮の上、決定いたします。（想定年収500万～900万円 ※成績に応じて別途インセンティブ有）
■ 基本給と固定残業に関して
- 基本給：312,500円〜
- 固定残業代：45,804円〜（この固定残業代は基本給に含まれており、月20時間分として支給。※超過分は別途全額支給いたします）
■ 評価・手当・インセンティブについて
- インセンティブ（歩合給）あり ⇒半期に一度、ご担当いただいた成約実績に応じて還元
- 昇給：あり（業績および個人の評価による）
- 賞与：あり（業績連動賞与／新規事業の立ち上げ・成長への貢献度によって評価）
- 交通費：別途全額支給
待遇・福利厚生:
当社の福利厚生には、以下のような制度がございます。
詳細については、面接時にお話しさせていただきますので、ぜひお気軽にご応募ください。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 312,500円 - 562,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 143時間
