【名鉄バス東海工業ミシン前～歩10分】週休2日♪少人数制の介護施設・有給休暇取得率は平均80％以上
ユニット型特別養護老人ホームの正看護師
正社員
愛知県春日井市牛山町3195-1
＜第2グレイスフル春日井＞
【職場見学受付中】
一度見学してから決めたいという方もOK！お気軽にお問い合わせください。
主婦・主夫活躍中 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK まかない・食事補助 託児所あり 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 女性活躍中
東海エリアにて38施設、151事業所を展開！ブランクのある方も介護施設未経験の方も安心してスタート◎
▽ここがオススメ▽
□ライフステージに合わせた働き方が可能です！
育児休業制度や託児所完備など、ご家庭を支えながら働くママさんが働きやすい環境を整えています。
□仕事とプライベートを両立できます！
残業は基本的にはありません。
週休2日制なので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
☆STAFFインタビュー
・グレイスフル春日井 介護老人保健施設：看護職 (2010年入職)
入社理由は敷地内に託児所があり、子育て中でも働きやすい環境だと思ったからです。
また入職前に施設見学をさせていただいた際、働きながら子育てをされているママさん達が多く、明るく元気に働いている姿を見て、自分もこんな風に働きたいと思い志望しました。
子育て中の方、ブランクのある方でも協力体制が整っているので働きやすいと思います。
病院勤務で日々の業務に追われ疲れてしまった方も、臨床経験を活かして利用者様とのふれあいを大切にした関りをしてみませんか？看護師だけでなく、他の職種との風通しもよく働きやすい職場です。
ユニット型特別養護老人ホームでのお仕事です。
10名程度を「ユニット」とする少人数のグループに分け、専任スタッフを配置し、介護サービスを提供する施設です。
一人一人とゆっくり向き合えるため、利用者様と信頼関係を深めやすく、個々の希望に沿った対応も期待しやすい環境といえます。
施設に入居されている方々の健康管理・看護を全般的をお任せします。
具体的には…
・利用者様の保健衛生管理
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・利用者の体調管理
・変調時の応急処置
・医師の診断の補助
・病院受診の付き添い
・病院への連絡業務 など
※月に４回～５回程度のオンコール(夜間の電話待機業務)あり
主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。
医療現場と違い利用者様やご家族との距離が近く、人と人のかかわりを大切にできます。
東海最大級の社会福祉法人で体制・福利厚生が充実しておりますので、お休みは時間通りに取れるます。
プライベートタイムも充実し、生活のリズムが整います。
最新設備導入による介護職員の負担軽減にも積極的に取り組み、職員にとっても心地よい施設づくりに努めています。
一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。
☆夜勤・待機できない方もご相談下さい。
☆30代～60代女性活躍中！
育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。
結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。
【給与】
月給 264,000円～
(基本給＋処遇改善＋資格手当)
・昇給 年1回(6月)※業績に応じ実施
・賞与 年2回(7月・12月)
【資格手当】
看護師+保健師または助産師/25,000円
看護師/20,000円
介護支援専門員/10,000円 ※1
※1 他の資格手当(１つ)と併給可。ただし、どちらか金額の低いほうの資格手当は半額とする。
【その他手当】
待機手当/2,000円/回(月8～10回勤務あり)、住居手当/上限20,000円、職務手当、特務手当、通勤手当、扶養手当、年末年始手当、お盆手当、私服手当他
名鉄バス「東海工業ミシン前」バス停より徒歩10分
・週休2日制(月平均9～10日)
・有給休暇
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与
▼その他
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度 他
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤
（早番）8：00～17：00（休憩60分）
（日勤）9：00～18：00（休憩60分）
・1日8時間、週40時間を基本とする
（1ヶ月単位の変形労働時間制）
【勤務期間】
長期
※勤務開始日は相談に応じます。
※育児休業制度など、女性が長く働ける環境を整えています。
試用期間：※試用期間3ヶ月あり（勤務状況を見て、1ヶ月程度へ短縮する場合もあり。給与変動なし。）
★看護師
☆年齢不問・介護施設での経験は問いません。
【職場環境について】
他職種20代～ベテランの70代の方まで幅広く活躍中です。
・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による)
【待遇・福利厚生】
・昇給年1回(6月)(※業績に応じ実施)
・賞与年2回(7月・12月)
・社会保険完備
・退職金制度
・職員寮
・奨学金制度
・資格取得支援制度
・優秀職員・優秀事業所表彰制度
・永年勤続表彰制度
・福利厚生助成金
・施設内託児所(グレイスフル春日井、サンサンリゾート グレイスフル春日井)
・学童保育所
・慶弔制度
・会員制リゾートホテル(保養施設)
・職員無料駐車場完備
・社員食注文可能(ランチタイムに栄養士さんの献立を335円で楽しめます)
▼諸手当
資格手当/住居手当/通勤手当/実費支給/扶養手当他
▼休暇について
有給休暇/誕生日休暇/忌引休暇/育児休業制度/介護休業制度/看護休暇制度
【加入保険】
社会保険完備
【受動喫煙対応】
有：全館禁煙
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。
▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。
□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。
□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します
□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です
□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績）
【代表者名】
理事長 唐澤 剛
【設立】
1987年
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【応募方法】
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
あなたからのご応募お待ちしております。
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「採用HPを見て」とお伝え下さい。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※応募フォーム・WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
【応募先企業名】
社会福祉法人サン・ビジョン 春日井・多治見エリア事務センター
【応募先担当者】
採用担当
【応募先住所】
愛知県春日井市牛山町3195-1
※第2グレイスフル春日井の住所になります。
【電話対応可能時間】09:00～18:00
※平日のみ
※WEB応募は24時間受け付けております。
※勤務開始日は相談に応じます。
※施設見学は、随時受付けています。
(1)応募フォームよりご応募ください。
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(2)担当より面接の日取りについてご連絡いたします。
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(3)各施設にて面接
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