■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
AIを活用してコーディングを高速化する。
それは今や、エンジニアにとって「当たり前の日常」になりました。
しかし、AIによって開発スピードが劇的に上がったはずなのに、「結局は誰かが決めた仕様を形にするだけ」という本質的な立ち位置は、以前と何も変わっていない。
そう感じていませんか？
AIがコードを生成し、実装のハードルが下がり続けるこの時代。
エンジニアの真の価値は「いかに効率よく作るか」から、「どのビジネス課題を解き、どう仕組みをデザインするか」へと明確にシフトしています。
あなた自身も、日々の業務の中でその役割の変化に気づき始めているはずです。
「実装の先にある、事業の根本的な課題解決に踏み込みたい」
「AIを単なる開発補助ではなく、ビジネスプロセスそのものを変革する武器として使いたい」
そんな将来への願望を抱えているのなら。
レイリ税理士法人で、組織のOSを根本から書き換える挑戦をしませんか？
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
レイリ税理士法人では、税務・会計の枠を超え、IT・DXを活用し経営支援を推進しています。
今回募集するのは、自らコーディングを行うエンジニアではありません。
AIや外部リソースを活用し、社内のシステムや業務フローの「設計・改善・監修」に特化する、業務改善型のエンジニアです。
【業務全体の説明】
コーディングという手段を手放し、社内のITインフラから業務プロセスに至るまで、テクノロジーとAIを駆使して最適化・自動化を図る「アーキテクト」としての役割をお任せします。
［詳しい仕事内容］
◆社内業務フローの整理・改善および最適化
現場の業務プロセスを解剖し、非効率なボトルネックを特定。
より速く、より正確に業務が回るよう、根本的なフローの再設計を行います。
◆各種クラウドツールの導入・設計・運用改善
組織の課題解決に最適なSaaS等のツールを選定し、導入から現場への定着、継続的な運用ルールのアップデートまでを一手に担います。
◆AIを活用した業務効率化の推進
生成AIなどの最新テクノロジーを実務に実装し、定型業務の自動化や、士業特有の高度な業務をサポートする新たな仕組みを構築します。
◆外部ベンダーやAI生成コードのレビュー・修正指示
自身で手を動かして開発は行わず、外部パートナーやAIが出力したコードの品質評価、要件定義に基づく的確なディレクションに注力します。
◆システムや業務プロセスの課題抽出および改善提案
現場の課題を技術的視点で捉え直し、経営層や各チームに対して、テクノロジーを用いたプロアクティブな改善策を提案・実行します。
◆税務・会計チームと連携した業務改善の推進
税理士や会計士といった専門家と密に協働。高度な士業の知見とITを掛け合わせ、圧倒的な生産性を生み出す業務体制を創り上げます。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
【入社後のイメージ】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〈入社1年目〉
まずは社内業務やシステムの構造を深く理解し、既存フローの改善やツールの最適化を通じて、現場との信頼関係を構築していただきます。
〈入社2年目〉
AI導入やツール連携を含む業務改善プロジェクトのメイン担当として、組織全体の効率化を主体的にリードしていただきます。
〈入社3年目〉
当法人のDX推進を牽引する中核メンバーとして、システム全体のアーキテクチャ設計や、新たな仕組みづくりそのものを統括していただきます。
════════════════════
士業事務所という専門領域で、テクノロジーの舵を取る。
それは、与えられたシステムを作るだけの開発では決して得られない、
「業務そのものを変革する」という圧倒的な手触り感です。
開発者から、ビジネスを変える仕掛け人へ。
あなたのエンジニアとしての新たな物語を、ここから始めましょう。
════════════════════
【必須条件】
◆システム開発または設計のご経験
◆バックオフィスの業務改善や効率化のご経験
【歓迎条件】
◆業務フロー改善のご経験
◆AIツール 自動化ツールの活用経験
◆クラウドサービスの設計 運用経験
【求める人物像】
◆コーディングだけでなく上流工程に関わりたい方
◆業務改善や仕組みづくりに興味がある方
◆ITを使って事業に貢献したい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:30～18:30（フレックス制度あり）
出社時間や退社時間などの働き方は柔軟に対応しますのでご相談ください。
＼年間休日120日以上！／
■完全週休二日制（土・日・祝）
■GW
■お盆休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産休、育休
■慶弔休暇
☆長期休暇は暦通り取得いただいております。
【その他アクセス】
◆Osaka Metro 御堂筋線・千日前線・四つ橋線「なんば駅」から徒歩5分
◆近鉄難波線・阪神なんば線「大阪難波駅」から徒歩5分
◆JR大和路線「JR難波駅」から徒歩10分
◆Osaka Metro 御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」から徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【月給】
30万円〜60万円
※固定残業代なし
※残業代は別途支給
【その他】
給与については経験や能力に応じて決定いたします。
面接時に経験などをお聞かせください。
・賞与年2回（昨年実績：約2か月分/夏・冬・業績に応じて決算時）
・昇給年1回
☆正当な評価の元、実力とともにお給料アップを目指せます！
【福利厚生】
◆社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険）
◆交通費全額支給
◆資格取得助成
◆ランチ代補助
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【受動喫煙防止措置】
オフィス内完全禁煙（ビル内喫煙所あり）
【応募方法について】
所定の応募方法から、必要事項を入力の上、送信してください。
応募受付後、3営業日以内にご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※選考結果や状況に応じて、下記に記載の選考フローを変更させていただく可能性がございます。予めご了承ください。
【選考フロー】
STEP1／書類選考
・通過された方には面接の詳細についてご連絡させていただきます。
STEP2／1次面接（WEB面接）
・面接日はご相談に応じます。
・WEB上での面接を予定しております。
・平日9:00～18:00までの間でお願いしております。
STEP3／2次面接（対面）・適性検査・能力テスト（自作）
・来社いただいての面接となります。
・代表の前野との面接です。
・適性検査や能力テストを実施いたします。
STEP4／最終面接（対面）
・来社いただいての面接となります。
・弊社の幹部メンバーとの面談となります。
STEP5／（条件面談）
・こちらは最終条件のすり合わせを行う面談となります。
・実際のポジションについてであったり、期待する成果について確認していきます。
STEP6／内定・入社
・面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
・入社日はご相談に応じます。
・在職中の方もご相談ください。
