仕事内容:
主任介護支援専門員として、居宅介護支援事業所の運営・ケアマネジメント業務全般をお任せします。
主な業務内容
- 居宅介護支援事業所の立ち上げ・運営
- ケアプラン（居宅サービス計画）の作成
- 利用者様・ご家族への相談支援
- アセスメント・モニタリング・サービス担当者会議の実施
- 給付管理業務
- 医療機関・地域包括支援センター・行政・各サービス事業所との連携
- ケアマネジャーへの助言・指導・育成
- 地域への営業・広報活動
当事業所だからできること
当法人では訪問看護・訪問リハビリを運営しているため、多職種との連携がスムーズです。
看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの専門職と日常的に情報共有を行い、利用者様一人ひとりに最適な支援をチームで提供しています。
また、小児・精神・難病・ターミナル・高齢者まで幅広い利用者様に対応しており、医療ニーズの高いケースにも安心して携われる環境です。
居宅介護支援事業所単独では得られない、多職種連携による学びや成長、迅速な課題解決ができることも当法人の大きな魅力です。
「ケアマネジメント」と「訪問看護・訪問リハビリ」の相乗効果を活かし、地域で最も信頼される在宅医療・介護サービスを一緒につくっていきましょう。
アピールポイント:
⭐ 新規立ち上げメンバー募集！
居宅介護支援事業所の立ち上げに携わり、あなたの経験やアイデアを活かせる環境です。
⭐ 月給40万円～スタート！
経験・能力をしっかり評価し、頑張りは給与やキャリアに反映します。
⭐ 訪問看護・訪問リハビリとの連携が強み！
看護師・リハビリ専門職と密に連携し、医療と介護が一体となった質の高いケアマネジメントを実践できます。
⭐ 幅広いケースを経験できる！
高齢者だけでなく、小児・精神・難病・ターミナルなど、多様な利用者様を支援することで専門性を高められます。
⭐ 裁量を持って働ける環境
業務の進め方や事業所づくりにも積極的に関わることができ、「こうしたい」を実現しやすい職場です。
⭐ 働きやすさも充実
- フレックスタイム制度あり
- シフト制
- 土日祝休み（※シフトによる調整あり）年間休日１２０日以上
- 残業ほぼなし
- 有給休暇取得推奨
- 直行直帰OK
⭐ スキルアップを応援
研修費補助や資格取得支援制度があり、継続的な学びをサポートします。
⭐ 地域に選ばれる事業所を一緒につくる
「地域で一番相談しやすい居宅介護支援事業所」を目指し、利用者様・ご家族・医療機関から信頼される事業所づくりに挑戦できます。
求める人材:
- 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方
- 普通自動車運転免許（AT限定可）
- 基本的なPC操作（Word・Excel・介護ソフト入力）ができる方
こんな方を歓迎します
- 居宅介護支援事業所の立ち上げに興味がある方
- 主任ケアマネとして経験や知識を活かしたい方
- 利用者様・ご家族に寄り添った支援を大切にできる方
- 看護師やリハビリ職など、多職種と連携しながら働くことが好きな方
- 主体的に考え、チャレンジすることを楽しめる方
- 地域医療・地域包括ケアに貢献したい方
- コミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方
- 新しい環境で事業所づくりに携わりたい方
勤務時間・曜日:
勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- シフト制
- フレックスタイム制度あり（業務状況に応じて柔軟に勤務時間を調整可能）
- 月～金を基本とした勤務
- 残業ほぼなし
- 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください
休暇・休日:
- 完全週休2日制（シフト制）
- 土日祝休みを基本（利用者様の状況等によりシフト調整あり）
- 年間休日120日以上
- 有給休暇（法定どおり付与）
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 特別休暇
- 希望休取得可能
- 有給休暇取得推奨
働きやすさ
- フレックスタイム制度あり
- シフト調整可能
- 家庭やお子様の行事などにも柔軟に対応
- ワークライフバランスを大切にしながら長く働ける環境です
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与内訳：利用者４０名担当】
- 基本給：270,000円
- 固定残業代（20時間分）：50,000円
- 主任介護支援専門員資格手当：40,000円
- 管理者手当：40,000円（管理者就任時）
【各種手当】
利用者数や事業所の実績、会社への貢献度に応じてインセンティブを支給します。頑張りや成果を正当に評価し、給与へしっかり還元する評価制度を導入しています。
【賞与・昇給】
- 賞与：年2回（計2.5か月分 ※業績・人事評価による）
- 昇給：年1回
※固定残業代（20時間分）は時間外労働の有無にかかわらず支給します。20時間を超える時間外労働分は別途支給します。
待遇・福利厚生:
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 昇給年1回
- 賞与年2回（計2.5か月分※業績・人事評価による）
- 退職金制度あり
- 交通費支給
- マイカー通勤OK（無料駐車場完備）
- 社用車貸与
- 業務用スマートフォン・タブレット貸与
- 制服貸与
- フレックスタイム制度あり
- インセンティブ制度あり
- 資格取得支援制度
- 研修費補助・外部研修参加支援
- 定期健康診断
- 予防接種費用補助
- 有給休暇取得推奨
- 産前産後休暇・育児休業・介護休業制度
- 時短勤務制度（応相談）
- 直行直帰OK
- ケアマネジャー更新研修・法定研修の受講支援
- 訪問看護・訪問リハビリスタッフとの多職種連携によるスキルアップ環境
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
- 普通自動車免許（オートマチック限定） (望ましい)
