【必須資格・経験】
ITプロジェクトもしくはシステム導入プロジェクトの実務経験
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上流SE（金融機関向けバンキングアプリ開発）◆グループ全体のシステムを支える／福利厚生◎
【仕事内容】
SBIホールディングスで採用、SBIネオバンキングシステムへの在籍出向ポジションです。
主に、金融機関向けのバンキングアプリの開発・運用保守案件の業務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・開発プロジェクトのスケジュール管理
・自社内のチームメンバー管理
・クライアントとのリード案件に関する進捗等の打合せ
・クライアントからの要件分析/定義
（サービス提案は主に別部門が行います）
・要件に基づいた外部設計
・ベンダーもしくは社内プログラマーチームの開発管理
・テスト支援
・サービス導入
・サービス導入後の運用保守
＜入社後のキャリアパス＞
・リード案件のメンバー、リーダーとして参画し体制になれていただき、段階的に規模の大きい/要件レベルの高いプロジェクトの要件定義からリリースまでを担っていただく
・メンバーもしくはリーダーポジションにて上流工程の実務を経て、将来的にはPM業務を担っていただく
■働きがい
◎業務の魅力
・金融系サービスという社会的影響の大きなサービス提供に携わることで、仕事の成果がクライアントとなる金融機関やエンドユーザーに向けた価値提供に結びつきます。
・グループ内外を問わず幅広く連携して業務を進める機会が多いため、IT業界の特性やトレンド、技術に関する知識を身に着けることが可能です。
・事業拡大中につき、これから世に出る新しいサービスの事業企画・改善に携わることが可能です。
◎職場の雰囲気
・社員それぞれが自身の経歴や強みを生かし、チームとして、顧客へ価値提供を行うことを目指します。
・誰もが提案や意見表明をしやすい雰囲気であり、コミュニケーションに重きを置きます。
・モチベーション次第で、立場や役職に関係なく様々な業務にチャレンジするチャンスがあります。また組織として個人のモチベーションを大切にします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※出向先業務を含む
【所属部署情報】
システム部への配属を予定しています。
※SBIネオバンキングシステムへの在籍出向ポジションです。
※組織詳細等は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1190 万円月給制基本給：583000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年1回昇給：あり 年1回 ※業績連動型賞与支給あり
【待遇・福利厚生】
時短制度、服装自由、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、食事補助
（福利厚生サービス）
Netflix見放題、全国約33,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供、スポーツクラブ法人契約、
健康・メンタル相談サービス、育児補助制度、介護補助制度、無料eラーニング完備（2,000タイトル以上）、
コミュニケーション制度（全国26,133店舗以上の飲食店で利用可能）など
【勤務地】
本社・出向先
東京都港区六本木一丁目6番1号泉ガーデンタワー
各線「六本木一丁目駅」直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
フルリモートは不可、頻度については応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※SBIネオバンキングシステムへの在籍出向ポジションです。
転居を伴う転勤はありません。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:45実働時間：7時間45分休憩時間：1時間月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回 （筆記試験／適性検査 なし）
1次面接（部門担当者）→2次面接（担当役員、人事部長）→最終面接（社長）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
「金融サービス事業」「PE投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「次世代事業」の5事業をもとに「金融を核に 金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの提供や新たなビジネスの創出に向け事業を拡大しています。
【募集背景】
増員募集です。
スマートフォンアプリの開発・保守案件において、上流工程に参画するメンバーを幅広く募集しています。
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