〇各種手当について
・通勤手当は、当協会規定により支給します。
・賞与は年２回支給します。（金額は勤務年数による。）
〇仕事と子育ての両立について
・自分でペース配分がしやすいお仕事のため、育児に伴う急なお休
みにも柔軟な対応が可能です。
（中学就学前の子供さんがいれば、採用後すぐに 利用できる子の
看護等休暇あり。）
〇契約更新について
・雇用期間定めあり（年度雇用）
・雇止め制度あり（６５歳）
・無期雇用への転換制度あり
【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】
・誰もが健康で、はつらつと働くことのできる職場づくりに取り組
む事業所です。
