雇用形態：正社員
職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター）
「接客」を、本気で仕事にしてみませんか。
レジを打つ。商品を並べる。お酒を販売する。
それだけなら、土井商店でなくてもできると思っています。
私たちが大切にしているのは、目の前のお客様を知り、その人のためだけの一本を一緒に探すことです。
誰と飲むのか。
何を食べるのか。
普段はどんなお酒が好きなのか。
贈り物なら、誰に渡すのか。
そんな会話を重ねながら、その人に合う一本を考えます。
前回おすすめしたお酒の感想を聞き、「それなら今回は、こんなのどうですか」と次の一本を提案する。そしていつか、「店員さん」ではなく「○○さんに選んでもらいたい」と言っていただけるようになる。
土井商店が本気で追求しているのは、そんな接客です。
【具体的な仕事内容】
• お客様への声かけ、用途や好みの聞き取り
• 日本酒、ワイン、焼酎、ビールなどの商品提案
• レジ、包装、品出し、商品管理
• 発注、入荷、検品
• 売場づくり、陳列の改善
• 商品のテイスティングと情報共有
• POPやInstagramなどでの情報発信
• 繁忙期、イベント、大口注文に向けた準備
土井商店が目指しているのは、「日本一お客様に近い酒屋」です。
詳しい方には、より深く。
何を選べばいいか分からない方には、分かりやすく。
そっと選びたい方には、必要以上に踏み込まない。
たくさん話しかけるのではなく、目の前のお客様に合わせて、接し方そのものを考えます。
お酒の知識やテイスティング能力は、知識を披露するためのものではありません。お客様とつながり、より良い提案をするための手段です。POPも、Instagramも、売場づくりも、すべて接客につながっています。
また、自分の作業だけを終わらせればいい仕事でもありません。困っているお客様はいないか。レジが混んでいないか。仲間の手が足りていない場所はないか。もうすぐ忙しくなるなら、今のうちに準備できることはないか。店全体を見ながら、自分で考えて動きます。
最初からお酒に詳しい必要はありません。分からないことを調べる。先輩に聞く。実際に味わってみる。そして次のお客様には、前より少し良い提案をする。人に興味を持ち、その人のために学びたいと思えることが、この仕事のスタート地点です。
土井商店には90年以上の歴史があります。
でも、会社としては今も成長途中です。
もともとは家族を中心に営んでいた小さな酒屋でした。旭川への移転をきっかけに働く仲間が増え、2025年には札幌・北海道大学前に2号店を開きました。
私たちが増やしたいのは、単なる店舗数ではありません。これまで酒屋に足を運ぶ機会が少なかった人にも、お酒と出会う入口を増やしたいと考えています。
仕事の教え方、社内のルール、評価の仕組み、理念やマニュアル。必要になるたびに、これからの土井商店に必要なものを一つずつつくってきました。それでも、まだ完成したとは思っていません。
完成された会社で決められた仕事をこなすのではなく、これからの土井商店を仲間と一緒につくる。そんな時期に参加できる職場です。
【入社後の成長イメージ】
1年目は、仕事を覚える。
レジ、包装、品出し、接客、商品管理などの基本業務を身につけ、季節ごとの商品や繁忙期を含めた「酒屋の一年」を経験します。
2年目は、先を読む。
前年の経験を使い、「そろそろこの商品が入荷する」「来月は忙しくなるから準備を始めよう」と予測して動ける状態を目指します。部分的に後輩へ教える役割も始まります。
3年目は、店を動かす。
言われる前に必要な準備を始め、売場や仲間の動きまで見ながら、自分から行動する。成長の早い方は、2年目からこの段階へ進むこともあります。
評価するのは、同じ作業を速くできるようになったことだけではありません。任せられる仕事の種類が増えたか。判断できる範囲が広がったか。お客様、仲間、店に生み出す価値が増えたか。年数だけでなく、できることと担う役割の広がりを評価します。
接客、商品知識、売場づくり、POP・SNS、イベント、後輩育成、店舗運営。得意分野は一つでなくて構いません。自分の「やりたい」を、店に必要な仕事へ育ててほしいと考えています。
入社時点で、日本酒やワインに詳しくなくても構いません。
土井商店が探しているのは、完成されたお酒のプロではなく、人に関心を持ち、その人のために学び、考え、行動できる方です。
【こんな方と働きたいと考えています】
• 人に関心を持ち、相手を知ろうとできる方
• 自分の提案で誰かが喜んでくれることに、やりがいを感じる方
• 分からないことを放置せず、自分から調べたり質問したりできる方
• 指示を待つだけでなく、次に必要なことを考えられる方
• 自分の担当が終わった後も、周囲を見て動ける方
• 失敗や指摘を、言い訳や謝罪だけで終わらせず、次の改善へつなげられる方
• 昨日よりできることが増えるのを楽しめる方
• 自分もこの店をつくっている、という気持ちで仕事に向き合える方
接客、販売、飲食、ホテル、観光、ブライダル、美容、アパレル、営業など、人と向き合った経験は活かせます。ただし、業界経験の有無だけで判断することはありません。
【この仕事が合わないかもしれない方】
• 接客はできれば避け、決められた作業だけをしていたい方
• 指示があるまで待ち、自分から考えたり質問したりすることを避けたい方
• 商品について学ぶことや、テイスティングを負担に感じる方
• POPやSNSなど、自分の言葉で伝える仕事に関わりたくない方
• 忙しくなると、商品、お客様、仲間への配慮が薄れてしまう方
• 失敗の理由を周囲や状況だけに置き、次の改善を考えない方
• 自分の仕事が終われば、店全体が忙しくても気にならない方
土井商店の仕事は、決して簡単な販売職ではありません。
その代わり、自分がおすすめしたお酒をお客様が気に入ってくれる。名前を覚えてもらい、「またあなたに相談したい」と言っていただける。自分がつくった売場や発信から、新しいお酒との出会いが生まれる。
自分で考えて仕事をする方が楽しい方、人に喜ばれる仕事を深めたい方にとっては、できることが増えるほど面白くなる仕事です。
「接客」を、本気で仕事にしてみたい。
そう思ってくれた方と、お会いできることを楽しみにしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間】
9：30～20：00
▶上記の間で8時間労働
（休憩1時間）
▶シフト制
完全週休2日制（シフト制）
※火曜定休+公休1日
※繁忙期は変更の可能性あり
【年間休日】110日
【休暇】
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆有給休暇
〒0788803北海道旭川市緑が丘東三条１丁目１２番４号
旭川駅から車で12分/緑が丘駅から徒歩10分/西御料駅から徒歩8分
基本給：月給 19万円 〜 24万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【その他手当】
◆交通費支給
◆時間外手当あり
◆技能手当あり
【昇給・賞与】
◆昇給あり
◆賞与あり（年2回）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
＜モデル年収＞
入社3年目 20代：390万円
入社2年目 40代：400万円
入社2年目 20代：300万円
※本人の能力や意欲、実務の積極性を
給与に反映させているため給与水準に
大きく差が出ます
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり
✅賞与年2回あり
✅制服貸与
✅マイカー通勤、バイク通勤OK
✅無料駐車場完備
✅資格取得支援制度
✅交通費支給
✅時間外手当あり
✅技能手当あり
✅退職金制度あり
✅産前産後休暇
✅育児休暇
✅社員割引あり
（日本酒、焼酎、ワインなど）
✅転勤なし
スタッフは全部で11名、
女性8名、男性3名です。
フラットな職場で雰囲気も良好です。
10代～30代が活躍、
40代の方もいらっしゃいます。
車やバイクでの通勤可で
無料駐車場も完備しています。
▼選考フロー
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①履歴書提出（メールor郵送orライン）
↓
②1次面接
↓
③2次面接
↓
④内定
↓
⑤勤務開始
＊合否のご連絡は面接から10日以内に
ご連絡いたします。
■面接の際には働き方など、
あなたの「こうしたいな」を
お気軽にお話しください。
また、お仕事の進め方も具体的に
お話ししますので、ご安心ください。
■職場見学応募OKです◎
■お気軽に下記まで問い合わせ
ください！
▼問い合わせ先
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TEL：0166-60-6066
採用担当：三本（ミモト）
