所在地
〒019-2332
秋田県大仙市九升田字洲崎道越８６－２
最寄り駅１
奥羽本線 刈和野駅
事業内容
小規模住居型児童養育事業（ファミリーホーム）として、児童相談
所から児童の養育を受託しています。
会社の特長
養育者を中心に児童の養育の他、児童相談所と連携して実親との交
流支援なども行っています。また、児童の一時保護やショートステ
イ事業を受託したりもしています。受入れ対象児童は０～１８歳。
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
○養育者（夫婦）の補助者としてホームで暮らしている子ども（定員６名）や
一時保護児童（定員４名 ※令和９年４月開始予定）の生活支援を行う。
○掃除・洗濯・調理などの家事をとおして子ども達の生活を整える。
○学校や放課後等デイサービス事業所への児童の送迎や、車を使用した外出な
どを行う。（社用車（ＡＴ））
○日々の養育における記録や書類作成など、パソコンを使用した事務作業。
※変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒019-2332
秋田県大仙市九升田字洲崎道越８６－２
最寄り駅
奥羽本線 刈和野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
6時00分〜15時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
就業時間３
10時00分〜19時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
勤務表による
〒019-2332
秋田県大仙市九升田字洲崎道越８６－２
最寄り駅
奥羽本線 刈和野駅
課係名、役職名
管理者
担当者（カタカナ）
サトウ ダイスケ
担当者
佐藤 大介
ＦＡＸ
0187-73-5630
Ｅメール
今、代替養育や一時保護を行う場は施設からファミリーホームや里
親等の、より家庭に近い環境に移りつつあります。私たちは秋田県
で最初のファミリーホームとして、１０年前に夫婦で開設し社会的
養護下にある子ども達の長期的、あるいは一時的な養育を行ってき
ました。保育園や児童養護施設等に比べて関わる子どもの人数は少
ないですが、その分、より深く子ども達と関わることができるやり
がいのある仕事だと思っています。子どもの育ちに与える影響を考
慮し、知識や経験も大事ですが人柄や考え方を重視したいです。一
度見学に来ていただきこの仕事との相性を感じた上で応募していた
だけたらと思います。見学は随時可能です。ぜひお待ちしています
※当面、基本的には夜勤や宿直はありません。将来的には行ってい
ただく可能性もあります。
※就業はシフト制になります。土日祝や年末年始等の出勤もありま
すが、家庭の都合や希望休は出来る限り考慮します。
※応募書類：既卒者はハローワーク紹介状も必要です。
※新卒者入社日：令和９年４月１日
※試用期間：３か月（同条件）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
初任者研修
その他社会的養護関係の研修
自己啓発支援の有無
なし
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
0.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
