静和記念病院の人事労務責任者（一般事務/管理部門）求人（正職員） 【最終更新2026/08/10】
静和記念病院の人事・労務を担い、職員が安心して働ける環境づくりと、組織の成長を支えていただくポジションです。
採用活動や入退職手続き、勤怠・給与、労務管理、就業規則や各種制度の整備など、人事労務に関する幅広い業務をお任せします。現場や各部署と連携しながら、より良い職場づくりを進めていくことが重要な役割です。
「これまでの人事・労務経験を活かして、より大きな役割に挑戦したい」
「医療・病院という社会に必要とされる組織を、人事の立場から支えたい」
「制度を運用するだけでなく、組織づくりにも関わりたい」
そんな方を歓迎します。
これまでの経験を活かしながら、病院の人事労務をリードしていただける方をお待ちしています。
人事労務責任者（一般事務/管理部門）
#総務・事務 #人事・労務
病院における人事・労務部門の責任者として、人事労務業務全般の実務・管理を担当
【主な業務内容】
・人事労務業務全般の管理および業務改善
・職員の採用計画の立案、採用活動および採用業務
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の管理
・入職、退職、異動、休職および復職等に関する対応
・職員からの労務相談および各部署との調整
・人事課職員の業務管理および指導・育成
病院職員が安心して働ける職場環境を整備するとともに、人材の確保・定着および組織運営の向上を支える重要な業務です。
変更範囲：法人の定める業務
・転勤あり（法人施設）
#一般病院
【正職員】月給 375,000円 〜 500,000円
・基本給：237300円～328800円
・役職手当：25,000円～25,000円
・ベア評価手当：12,200円～12,200円
・固定残業代あり：あり 100,500円～134,000円
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
・通勤手当：実費 月額20,000円（上限）
・昇給なし
・賞与なし
・試用期間あり ３ヶ月（同条件）
#社会保険完備 #交通費支給 #年収500万円以上 #年収600万円以上可能
・加入保険：雇用 労災 健康 厚生
・定年制あり（一律60歳）
・再雇用制度あり（上限65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※敷地内禁煙
・マイカー通勤可（駐車場あり）
#日勤のみ可 #残業月20時間以内
（１）8時45分～17時00分（休憩60分）
（２）8時45分～12時30分（休憩なし）
・残業：月平均10時間
#家庭都合休OK #年末年始休暇あり
・日、祝日、その他
・隔週土曜日休、年末年始休暇（１２月２９日午後～１月３日）、
リフレッシュ休暇（３日）※初年度条件有
・年間休日：98日
・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり
・年齢制限あり（59歳以下）
※６０歳定年のため
・学歴不問
・人事・採用業務経験
・管理職経験
・普通自動車運転免許必須（AT限定可）
・病院事務経験あれば尚可必須
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募し、履歴書・職務経歴書を添付してください。
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
静和記念病院
正看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 薬剤師（薬剤師）（正職員） / 作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員） / 介護員（看護助手）（正職員） / 管理栄養士/栄養士（正職員） / 事務長（一般事務/管理部門）（正職員） / 人事労務責任者（一般事務/管理部門）（正職員）
#駅近(5分以内) #車通勤可
北海道札幌市西区八軒5条東5丁目1番1号
JR札沼線 八軒駅から徒歩で9分
JR函館本線(小樽～旭川) 琴似駅から徒歩で22分
JR函館本線(小樽～旭川) 桑園駅から徒歩で28分
病院
#一般内科 #消化器内科 #循環器内科 #呼吸器内科 #一般外科 #消化器外科 #脳神経外科 #整形外科 #皮膚科 #リハビリテーション科 #麻酔科
なし
なし
