＊書類選考：事前に応募書類を送付してください。
＊採用後３か月研修期間有
＊各種保険加入、年次有給休暇、休憩時間については法定どおり
＊制服貸与あり
＊希望者は、扶養の範囲内での就労も可能です（週３日程度）
＊昇給は人事評価に基づきます（ただし５５歳で昇給停止）
＊雇止め規定有
【仕事と子育てが両立できる求人】
＊勤務時間は、保育施設等の送迎時間の相談可能
＊必要に応じて、保育施設等提出の就労証明書の交付手続き可能
【通勤方法について】
＊通勤手当は、交通用具使用の場合は距離に応じて支給
（２ｋｍ以上で有）
＊マイカー・バイク通勤不可 ・自転車通勤可
