【2027 年3月新卒（店長候補、幹部候補）】店舗経営職
月給 22万3,000円以上
固定残業時間（トータル） 8時間/月以上
固定残業時間（法定内） 8時間/月
残業代 1万円以上
研修中 月給 22万3,000円以上（研修期間 3 ヶ月）
研修中 固定残業時間（トータル） 8時間/月以上
研修中 固定残業時間（法定内） 8時間/月
研修中 残業代 1万円以上
阪急京都線「河原町駅」6番出口徒歩1分
朝、昼、夕方・夜
未経験OK | 交通費支給 | 社員割引特典あり | 報奨金制度あり | 雇用保険 | 社会保険 | 事故保障制度 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
私達イノブンは「健康で夢ある生活シーンを提供する」ことを使命とします
感性とビジネスの両面を磨き、お客様にとってなくてはならない店を創りましょう！
イノブンは、仕入れ、ディスプレイ、販売など、専門職種では
区別されていません。販売計画の立案、商品仕入れ、陳列などの
ビジュアルマーチャンダイジング、接客、販売まで売場の業務を
すべて担当します。また売上管理、在庫管理、アルバイト採用や
共育といったマネジメント業務も大切な仕事となります。
イノブン(INOBUN)は江戸時代の1814年創業、当時は紙問屋さん
でした。その後、文房具店時代から、京都の繁華街で、
どこにもない雑貨を集めた店をスタートさせ、今に至ります。
「暮らしを楽しく、心豊かに」をご提案できる、お客様にとって
魅力的な、雰囲気の「良いお店」づくりを心がけています。
雑貨は流行が早く、常に感性を磨くことが求められ、同時に
店舗責任者（経営者）としての勉強も必要に。したがって
正社員は単なる販売スタッフに収まらない、将来の店舗責任者・
幹部候補生を募集しています。店舗の中心的な存在として、
責任感を持って取り組む仲間になりませんか？
リーダーシップを発揮でき、売場第一線でお客様に向き合い、
自ら創意工夫し、仕掛けをしつつ成果を上げ続けられる方。
積極的、自立的、素直、勉強好き、好奇心旺盛、協調的、健康的
などが当てはまり、明るくて元気よく、働くことが好きであり、
そして、「商人」を求めます。
生活雑貨の販売（イノブン）
株式会社イノブン 新卒採用
一日実働 7時間45分
店舗の営業時間により店舗毎に定めています
店舗部門は9:00～21:30の間の交代勤務。
毎週1日の休日＋月に3日の公休
(合計、月7または8日)／
休日は個人別に設定
2002年(平成14年)4月～
2004年(平成16年)3月生 の男女を
基本とします
※短大・専門卒以上
※社会人経験4年以内
5～10名
休暇：夏季休暇4日、年始休暇3日、
バースデイ休暇、記念日休暇等
有給休暇：初年度（6カ月勤務後より）10日
以後1年ごとに1日増加、最高20日
特別休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇
手当：時間外労働手当、役職手当、
管理職手当、住宅手当、家族手当
通勤手当：月額3万円を上限に実費支給
賞与：年2回 7月、12月(全社業績により総額
を決定、個人配分は目標達成シートによる)
報奨制度：店舗月度報奨制度、店舗四半期
報奨制度、半期ポイント報奨制度
その他：厚生年金、健康保険、雇用保険、
労災保険完備 育児、介護休業規定完備
リフレッシュ休暇時旅行費用支給
業務外事故・疾病入院見舞金制度 保養所有
入社～2ヶ月間の研修期間：数店の店舗研修
新入社員のお店の出店など
3ヶ月目～1年目：店舗に配属になり販売を
しつつ「商品担当」を持ち、
自分の責任部門の運営を行う。
2年目～：アルバイトの共育、店舗経営数値
などの管理面の仕事が増えます。
3年目～：より広い視点で店全体の商品構成
を考える等、成長に合わせ少し上のハードル
を用意しています。
OJT：商品や売場づくりは先輩社員がお客様
と商品を前にして売場で指導します。
通信共育：流通業で必要な数字や必修知識を
学んでもらいます。
社内集合共育：キャリア別、テーマ別など
必要に応じて行います。
社外セミナー：社内共育の補完するために
立場に応じ必要なテーマの講座に派遣します
このフォームを利用し、総務広野・佐々木までご連絡下さい。追ってエントリ―シ―トのご記入等、手続きをご連絡いたします。
会社説明会→エントリーシート提出→一次面接・適性試験→二次面接・適性試験→店舗体験→店長面接→最終面接→内定というのが一般的なプロセスです
イノブン本社 総務 075-221-0854
株式会社イノブン 新卒採用
京都府京都市下京区四条通河原町西入ル御旅町26
