・幼児体育指導のインストラクター
・各幼稚園、保育園での体育指導
・サッカー指導
・野外活動の運営
・チアダンス講師
・お取引先への当社取り組みの周知活動
※適性や所持している資格、経験のあるスポーツなどを考慮し、担当業務を決定します。
このほか、学童保育事業、機能訓練特化型デイサービスでの勤務など既往や適性に合わせて配置が決まります。
＜サポート体制＞
新入社員教育・研修制度（新人研修、フォローアップ研修などをリモートで2週に1回実施）
スマートフォン貸与、グループウエア導入、各種データのクラウド化も実施済み
研修データはクラウド保存、各自が自分のペースで研修、学ぶ機会が持てる体制
コミュニケーションの低下防止のためLINEworksなどのツールも導入済
・メンター制度
グループに所属し、グループ長および先輩社員が日常ケアを行うとともに、1ON1での面談の実施など年間通して3から5回程度実施
＜学歴＞
専門学校卒
大学卒
＜求める人材像＞
「体を動かす楽しさ」「みんなと協力し合う喜び」を伝えることでこども達と一緒に成長しませんか？
『Wellness』という言葉は、
『体と心のよりよい状態』という意味を表しています。
その言葉を社名に掲げることで
「私たちは、子どもたちをはじめ多くの人々がよりよい状態になるように、ともに努力します。」
というメッセージを込めており、
社会全体のWellnessを目指して、事業に取り込んでいます。
日本の未来を担う子ども達は、また次の世代を生み育てます。
私たちはその子どもたちに対して、適切なプログラムを提供することにより、
健やかな成長を支え社会全体をWellness溢れる状態にすることを目指しており、
その想いに賛同してくれた人たちが、当社で活躍
保育園や幼稚園での保育としての運動プログラム
体育教室
アウトドアクラブ
サッカークラブ
チアダンス教室
…など、自分の得意分野を活かしながら、毎日のように子ども達と触れ合っています。
そこで、当社が求めているのは、下記のような人材です。
・子どもたちとともに成長したい人
・コミュニケーションを大切にできる人
・スポーツを通して教育に携わりたい人
・チームワークを大切にできる人
・新しいことにも積極的にチャレンジできる人
・スポーツでの経験を活かしたい人
＜こんな方歓迎＞
体操競技経験者
サッカー経験者
チアダンス経験者
放課後児童支援員所持者
09:00〜18:00（実働：8.0時間、休憩：60分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】
＜休憩時間＞
13:00～14:00
※指導園が曜日によって異なるため勤務時間・休憩時間に多少の前後あり
週休2日制（土・日・祝）
年間休日110日
有給休暇9日～20日
夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇あり
※土・日にイベント、サッカークラブ試合、アウトドアクラブの活動の場合もありますが
年間で110日以上お休みが取れるように調整します。
阪急線 塚口駅南から徒歩3分
月給214,000円
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり214,000円
【給与補足】
試用期間3ヶ月あり（労働条件は同じ／給与は採用条件通り支給）
通勤手当・その他手当あり
◆評価制度あり
年2回評価
賞与に加算有
◆昇給
年齢昇給＋評価昇給
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・内定時までに開示
当社ホームページhttp://wellness-kids.jp/recruit/からお申込みください。
山本芳彦
【移住支援金対象】
体を動かすことや、スポーツを通じて子ども達の成長をサポート
幼稚園や保育園約170園と契約し、体育指導を行っている私たちウエルネス。またサッカー教室やチアダンス教室、野外活動などいずれも子ども達を対象に様々なスポーツを、当社独自の指導で子ども達の成長をサポートしています。幼少期の子ども達は本能的に「動きたい 」という欲求があり、それを満たすことだけでなく、体を動かすことが楽しい 運動・体操が好き と子ども達に思ってもらうことや、活動を通じて周りのお友達と協力したり、主体性を持つ子に育成するのが、私たちの目標。将来、地域や日本を背負っていく子ども達の成長を様々な面でサポートすることを通じ、地域に貢献していきたいと思っています。
スポーツ好き、子ども好きであれば特別な資格や能力は不要です。
お任せするポジションは、幼児向けの体育指導員や小学生向けのジュニアスポーツクラブやサッカークラブ、チアダンス教室指導員。またアウトドアクラブスタッフ…といった中から、適性や希望に応じて決定、ですが、いずれも特別な資格は不要です。スポーツが好きで、子どもが好きな方であれば、指導方法などは入社後に学べる環境です。とはいえ、子ども達は一人ひとり個性があり、その個性をマニュアル化することはできません。子ども達の視点を大切にしながら、気になった点は幼稚園・保育園の先生と共有。「幼稚園の体操教室が楽しかった 」と子ども達の思い出に残る、楽しい時間・空間づくりをすることが、何よりも大切な仕事です。
テーマは「健康経営」社内環境、制度など働きやすさ抜群です。
子どもの心身の健康・成長のサポート事業を展開する当社。だからこそワークライフバランスを大切に、社員が働きやす環境づくりにも力を注いでいます。直行直帰の働き方で、会議や打ち合わせもリモートにて実施。事前の意見書き込み制で、長時間だらだら遅くまで…ということは一切ありません。また、有給消化率も高く、毎年のように長期休暇で海外旅行を楽しむ人も。情報共有や報告はクラウド化・グループウェア化。また「健康経営優良法人」も4年連続取得し、社員の健康管理にも力を入れます。またスポーツや子どもの育成をテーマに、多角的に事業を展開。年齢に応じた働き方ができる事業体制で、長く働ける環境になっています。
＜保有する認定制度＞
ひょうご応援企業
WLB表彰・認定・宣言企業
健康づくりチャレンジ企業アワード
健康づくりチャレンジ企業
ひょうご産業SDGｓ推進宣言企業
雇用期間の定めなし
