ダイトウカセイコウギョウカブシキガイシャ オカヤマコウ
ジョウ
大東化成工業株式会社 岡山工場
http://www.daitokasei.com
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
将来を見据えた現場体制強化と、次世代の管理職育成を目的に製造
現場を支え、将来的に管理職として工場運営を担って頂きます。
まずは製造現場を理解するところからスタートし、段階的に管理業
務をお任せします。
・製造現場での業務理解と作業習得・生産状況の把握と進捗確認
・品質、安全に関する日常業務・現場改善活動への参加など
将来的には生産計画、人員配置、現場スタッフの指導育成、
コスト管理、現場改善の企画推進、管理職としての役割などを
担って頂きます
【変更範囲：事業所の定める範囲】
【ユースエール認定企業：ＰＲシートあり】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒705-0035
岡山県備前市木谷４３７
最寄り駅
ＪＲ赤穂線 伊里駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内は禁煙、屋外専用箇所のみ喫煙可能
転勤の可能性
転勤範囲
大阪、福井、新潟の国内拠点
特例の場合のみで基本はなし
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
・製造業での勤務経験（必須）・現場で成長し将来は管理職を目指
したい意欲（必須）・マネジメント経験、改善の推進経験、工場運
営や原価管理に関する知識、ＩＳО＆ＧＭＰ知識（あれば尚可）
必要なＰＣスキル
業務及び届出関係はＰＣを使用して提出してもらいます
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
230,000円〜300,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
経験、能力を考慮し決定します
給与形態は日給月給（欠勤控除あり）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜4,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期、１か月８０時間（年６回まで）年間３６０時間まで延長す
ることができる。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
＊会社カレンダーによる（土日は完全休日）
年末年始、ＧＷ、夏季
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
本社：大阪府大阪市旭区赤川１丁目６－２８
化粧品用着色剤、粉体表面処理加工
会社の特長
化粧品業界、印刷インキ業界等と技術開発型加工、原料製造販売を
行っている。 他社に無い特殊技術の共同研究によるユーザー対応
を主体としている。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒705-0035
岡山県備前市木谷４３７
最寄り駅
ＪＲ赤穂線 伊里駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒705-0035
岡山県備前市木谷４３７
応募希望の方は、事前に連絡のうえ応募書類を送付してください。
書類選考後追ってご連絡致します。
課係名、役職名
管理本部
担当者（カタカナ）
オガワ ヤスユキ
担当者
小川 泰幸
ＦＡＸ
0869-67-1875
・場合により、休日出勤をお願いする事があります。
（休日出勤手当支給）
・インフルエンザの予防接種は本人は全額会社負担です。
同居の家族も一部会社負担があります。
・独自の勤怠制度があります（早退や休日など）最近、ライフ
サポート休暇を新設（子供の入学、卒業式の特別休暇など）
日々進化を目指す会社です。
・有給の取得率は全社で年平均１４日程度あり、とても取得
しやすい環境です。
・育児休業の取得は女性は１００％、男性も製造部内でも希望
する方がほとんどです。（１年間取得される方もいます）
・例）１０年勤務の４０歳モデルとしては、３３７，０００円
位です。（各種手当含む）ただし、人事評価によって個人差が
あります。
【ハローワーク備前・和気労働基準監督署からのお知らせ】
労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう
（労働基準法第１５条第１項）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・場合により、休日出勤をお願いする事があります。
（休日出勤手当支給）
・インフルエンザの予防接種は本人は全額会社負担です。
同居の家族も一部会社負担があります。
・独自の勤怠制度があります（早退や休日など）最近、ライフ
サポート休暇を新設（子供の入学、卒業式の特別休暇など）
日々進化を目指す会社です。
・有給の取得率は全社で年平均１４日程度あり、とても取得
しやすい環境です。
・育児休業の取得は女性は１００％、男性も製造部内でも希望
する方がほとんどです。（１年間取得される方もいます）
・例）１０年勤務の４０歳モデルとしては、３３７，０００円
位です。（各種手当含む）ただし、人事評価によって個人差が
あります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
