NCD株式会社
東証上場*プライム案件8割*資格手当*土日祝休*有給消化率83.4％
情報更新日：2026/06/09
掲載終了予定日：2026/08/31
配属先は20代・30代が活躍中のチーム！リーダーやPLに挑戦できるほか社内公募でプロジェクトの異動も可能
【安定性抜群】東証上場＆創業以来「黒字経営」
【給与アップ努力宣言企業】資格取得支援制度も充実
【成長できる】「ITスキル標準」の客観的指標を導入
【最新技術】ノーコード開発やAIなどに挑戦も可能
【働きやすい】残業月平均15.9h年間休日125日
【手当】資格取得奨励金最大20万円＆毎月資格手当あり
創業から59年、大手企業を中心にITコンサルティング～開発～保守・運用までトータルサービスをワンストップで提供してきたNCD。大規模案件やムリな働き方を強いられない案件の上流にチャレンジしやすい体制です。
★健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」認定
95％と高い定着率を誇るNCD。有給取得率83.4％、育休取得率は女性100％・男性58.3％など働きやすい環境でプライベートもキャリアも大切にできます。
【8割がプライム案件◎成長できる環境】業務システム開発運用または、ERPパッケージの設計/構築をお任せ☆生成AI・DXプロジェクトも！
具体的には
★希望する働き方やご経験を面接時にお伺いし、適性にあったプロジェクトでご活躍いただきます。
★大手企業と40～50年の長期取引あり
高砂熱学工業、メットライフ生命保険、東京ガスなど直案件が多数！
上流から一気通貫で様々な工程を経験できます
★チーム体制で安心！メンバーと協業しながらスキルアップ
入社後の流れ
＜案件例＞ ◇大手建設業向け基幹システム（OutSystems、ASTERIA、PowerBI） ◇大手メーカー人事系システム保守開発（OracleまたはSQL Server／JavaまたはC#.NET） ◇WEBアプリ開発・保守（Java、PHP） ◇会計システム/奉行シリーズの導入・開発 ◇大手保険会社向け業務システムの開発・保守 など
# ＼一人ひとりのなりたい姿を応援！／ ◎技術を追求する『技術のスペシャリスト』 ◎自社サービスの『社内SE』 ◎チームをまとめる『プロジェクトリーダー』等 あなたの希望を聞きながら一緒にキャリアプランを考えていきます。 # ★社内公募あり★ 公募している案件に自ら手を挙げて異動することも可能です！
業務内容
＜上流工程＞
◆要件定義・設計・開発
◆上記に付随する資料・計画書などの作成
◆プロジェクトの品質管理
＜保守運用＞
◆Web系・業務系システムの開発・運用・保守
（人事・会計・生保系システムなど）
＜パッケージ＞
◆ERPパッケージの設計・開発・試験・保守など
≪先輩社員のキャリア例≫
＜キャリア例＞
◆Tさん（入社3年）
▽前職：保守運用（経験2年）
▽入社：客先常駐で開発を数社経験
▽現在：新規立ち上げ案件で要件定義へ挑戦
◆Sさん（入社6年）福岡地域限定社員
▽前職：自社内開発（経験3年）残業が多く転職を決意
▽入社：既存システムの保守
▽現在：要件定義・設計、顧客折衝を経験
【独立系SIerで活躍！】◆大卒以上 ◆開発の実務経験がある方 ※PL/PM、業務パッケージの設計・構築経験者は優遇 ◎リモートワークあり
【応募条件】
◆経験者：何らかのシステム開発の実務経験がある方
ご経験や希望にあったプロジェクトを面接時にご相談します！
【あれば歓迎する経験・知識】
◇会計システムや生保系システムの経験
◇業務パッケージの設計・構築経験（OBC奉行シリーズなど）
◇PL・PM経験
◇英語スキル（外資系企業のプロジェクトで活かせます）
【こんな方は尚歓迎】
◇上流工程にも挑戦できる会社で成長したい
◇客先常駐型の働き方を変えたい
◇技術力を磨き、社会貢献したい
☆定着率95%！
直取引案件が多いため、上流工程に携わることができる環境です。また、ジョブリターン制度を利用し、再度当社で活躍するエンジニアも！
＼業界トップクラスの定着率／離職率はわずか5％
★年間休日125日
★平均有給取得率83.4％
★平均残業平均15.9時間/月
★育休取得率は女性100％・男性58.3％
★リモートワーク実施中
★経済産業省の「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」の認定を取得
★くるみん認定企業
働きやすい環境が定着率が高い理由の一つにもなっています。
この仕事に向いている人
# ◎何事にも主体的に取り組める方 IT業界は技術の進化が激しく、常に新たな技術を収集していく必要があります。何事にも主体的に取り組める方であれば、迅速にスキルが身に付き、やりがいのある仕事ができます。
この仕事に向いていない人
# △周りと連携がとれない方 上司や先輩、後輩はもちろん、協力会社やクライアントとのコミュニケーションが大切な仕事です。一人で作業をしていきたい方はこの仕事を続けるのは難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：【9：00～17：45】（実働7時間45分）
平均残業時間15.9時間/月
勤務地：【積極的にリモートワーク実施中】
◎地域限定職制度あり
◎東京・福岡の自社オフィスまたは顧客先のいずれかでの勤務となります。
（顧客先：都内・神奈川・福岡県内）
＜本社＞
東京都品川区西五反田 四丁目32番1号 東京日産西五反田ビル
◎東急目黒線「不動前駅」より徒歩2分
＜お台場オフィス＞
東京都江東区青海 二丁目4番32号 タイム24ビル 16階西棟
◎ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」より徒歩2分
◎りんかい線「東京テレポート駅」より無料シャトルバス
＜江東サービスセンター＞
東京都江東区東陽 七丁目1番1号 イーストネットビルディング5F
◎東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩7分
＜福岡オフィス＞
福岡市博多区博多駅前4丁目4-15 博多駅前H44ビル8F
◎JR博多駅 徒歩9分
◎福岡市地下鉄七隈線 櫛田神社前駅 徒歩10分
【リモートワークについて】
プロジェクトにより異なりますが、
平均週2～3回の在宅勤務を実施しています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東急目黒線「不動前駅」より徒歩2分
ゆりかもめ線「テレコムセンター駅」より徒歩2分
りんかい線「東京テレポート駅」より無料シャトルバス
東京メトロ東西線「東陽町駅」より徒歩7分
JR博多駅 徒歩9分
福岡市地下鉄七隈線 櫛田神社前駅 徒歩10分
給与：◇東京・神奈川【月給28万円～月給60万円】
◇福岡【月給25万円～月給60万円】
上記は経験者採用の給与となります。
※経験・スキル等を考慮して決定します。
※試用期間3ヶ月あり（その間の待遇変動なし）
※前給考慮
＼資格取得の支援制度が充実／
◆資格取得奨励金制度：5000円～20万円
（取得時に支給）
基本情報技術者試験、応用情報技術者、ITサービスマネージャ、ネットワークスペシャリスト、ITストラテジスト など
◆資格手当2000円～1万円
（毎月支給）
身につけたスキルをしっかりと評価する制度が整っています！
モデル年収例
年収470万円／25歳 エンジニア 経験2年 残業15h/月
年収520万円／30歳 エンジニア 経験6年
年収700万円／39歳 PM 経験12年
昇給・賞与：昇給：あり
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：通勤手当
資格取得報奨金
資格手当
住宅手当（東京/月2万円：福岡/月1万円）
育児手当
※諸手当は規定の要件を満たす場合に支給※
休日・休暇：＜年間休日125日＞
完全週休2日制（土日休み）
祝日
年末年始休暇（7日間）
年次有給休暇 ※最高20日付与
アニバーサリー休暇
慶弔特別休暇
永年勤続休暇
積立年休制度
子の看護休暇・介護休暇
子の出生時の特別休暇
産休・育休制度
介護休業
福利厚生：＜保険・ヘルスケア・財形貯蓄＞
社会保険完備
団体生命・損害保険
定期健康診断、人間ドック
メンタルヘルス
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
社員持株会制度
退職金制度（一次金、企業年金）
＜キャリア支援＞
キャリアチャレンジ（FA制度）
社内公募
資格取得奨励
永年勤続表彰
＜その他＞
クラブ活動
健保組合直営及び契約保養所
慶弔見舞金
短時間・時差勤務制度
（育児休業：最長2年、時短勤務：小学校3年生まで）
貸付金制度
開発環境：【プラットフォーム】Windows、Linux、Azure VM RHEL
【Web/AP】Tomcat、Weblogic、JBossEAP、Websphere、IBM HTTP Server、Application Server、Azure Ingress Controller
【データベース】Oracle、MySQL、Oracle19c
【ミドル・ウェア】Oracle Database、ORACLE EBS、MQ、JP1、Wagby、COMPANY
【開発言語】Java、PL/SQL
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
時差出勤可
時短勤務OK
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
託児所・育児サポートあり
平均年齢30代
健康経営優良法人
くるみん認定企業
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1967年（昭和42年）3月16日
代表者：代表取締役社長 下條 治
従業員数：連結1,439名（2025年3月末現在）
資本金：4億3,875万円
事業内容：【IT関連事業】
システムインテグレーション
システムコンサルティング
アプリケーションシステムの設計・構築
システムインフラの設計・構築
パッケージ導入・構築支援
サービスインテグレーション
アプリケーションシステムの保守・運用
システムインフラの保守・運用
パッケージ導入後支援
ヘルプデスクサービス
テクニカルサポート
アウトソーシングサービス 他
【パーキング関連事業（自転車駐輪場関連）】
EcoStation(R)：時間貸駐輪場管理システムの販売・運営
ECOPOOL(R)：月極駐輪場管理システムの販売・運営
駐輪場総合コンサルティング（土地活用・導入・運営）
自転車駐輪場管理システムの販売（設計・施工・開場）
自転車駐輪場管理システムの運用管理
【その他システム】
ASPサービス 他
本社所在地：東京都品川区西五反田四丁目32番1号
その他の情報：★QuizKnockタイアップ動画公開中！★
【第1弾】50年前の未来予想の答え合わせをしてみた
QuizKnock 会議中【サブチャンネル】 @QKkaigi
【第2弾】
伊沢拓司さんとNCD下條社長の対談動画
https://www.ncd.co.jp/recruit/
出典
健康経営優良法人2025 大規模法人部門（経済産業省）:2025年3月
健康優良企業 金の認定（健康企業宣言東京推進協議会）:2024年10月
くるみん認定（厚生労働省）
取引先（一部抜粋）：◆主要取引先
高砂熱学工業、メットライフ生命保険、東京ガス、富士フィルムグループなど
◆その他取引先
ソニーグループ各社、日本アイ・ビー・エム、日本マイクロソフト、アクセンチュア、東京海上グループ各社、みずほフィナンシャルグループ各社、日鉄ソリューションズ、伊藤忠テクノソリューションズ、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、オリックス生命保険、マニュライフ生命保険、アニコム損害保険
企業ホームページ：https://www.ncd.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。
（『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください）
※応募の秘密は厳守します。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、
応募受付後1週間以内を目途に、合格者にはお電話またはメールにてご連絡いたします。
★面接や仕事内容に関するご不明な点、
ご不安な点はお気軽にお問い合わせください！
採用プロセス：
WEB書類選考
応募データをもとに選考をいたします。 合格者には、面接日等について 追ってご連絡いたします。
面接2回・適性検査
WEB面接2回を予定しております。
内定・入社
入社日はご相談に応じます。
面接回数：2回
面接地：WEBでの面接を予定しています。
問い合わせ先：NCD株式会社
住所
〒141-0031
東京都品川区西五反田四丁目32番1号
プライベートも、仕事も充実できる贅沢な環境です！
★大手企業との長期取引が多数！
一番取引の長いお客様は55年近くあるなど信頼関係を大切にしてきた当社。
プライム案件8割と、上流工程からクライアントへ貢献できる環境です。
要件定義などの上流工程にも挑戦しやすい環境で、スキルアップを目指せます。
また、自社オフィス・サービスセンターで対応しているニアショア案件も多数あり、プロジェクトは複数名のメンバーでの参画が基本。
幅広い年齢層の社員が活躍しており、気さくで相談しやすい雰囲気があるため、困ったことや分からないことがあればすぐに聞くことができます。
★キャリアの選択肢も多彩！
社内公募やFA制度を活用し、理想のキャリアを描けます。
◎技術力でけん引していくスペシャリストへ
◎PL・PMとして活躍
◎自社サービス（自転車駐輪サービス）の保守開発に挑戦 など
★オフも大切に
◎年間休日125日以上
◎平均有給取得率83.4％
◎平均残業平均15.9h/月
同社は50年以上の歴史がありながらも、ボトムアップで現場から意見を発信できる風通しのよい風土がある。これは、全社を挙げて「働き方改革」に取り組んだ結果である。2021年9月には、健康企業宣言東京推進協議会が運営する健康優良企業認定制度において「金の認定」を取得。従業員が心身ともに健康でいられるように、環境や制度などを整えたのだ。エンジニア経験のあるあなたなら、この働きやすい環境を実感できるはずだ。
