プロダクトエンジニア 自社開発・運用担当/ブロックチェーン開発のキャリアを始動/フルリモ&フレックス
正社員/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし
キャリアを最速で塗り替える、Web3.0の最前線。
チケミーが手がけるのは、ブロックチェーン技術を活用した「NFTチケット」プラットフォーム。最先端プロダクトの中核として、オフチェーンとオンチェーンを繋ぐ開発に携われます。たとえば——
- Solidityのスマートコントラクトと連携する処理の実装(一部プロジェクト)
- Node.jsを用いた、チケット流通に関わる各種APIの開発・改善
——といった、オンチェーン/オフチェーンを組み合わせた機能開発に触れられる環境です。
しかも、担当領域は限定されません。フロントエンド、バックエンド、インフラ、ブロックチェーン、QAまで横断しながら、設計・実装・リリースまで一気通貫で担当。自社サービスならではの裁量とスピード感のもと、新しい技術やアイデアも積極的に取り入れることができます。
“部分最適の開発者”ではなく、プロダクト全体を動かせるフルスタックエンジニアへ。Web3.0の最前線で、そのキャリアをスタートさせてみませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
プロダクトエンジニア 自社開発・運用担当/ブロックチェーン開発のキャリアを始動/フルリモ&フレックス
【仕事内容】
自社プロダクト『TicketMe』の企画〜運用・改善まで、全工程を担うエンジニアとして事業を牽引します。
フロントエンド:Next.js (React), TypeScript/UI改善、新機能開発
バックエンド:Node.js, TypeScript/API設計、マイクロサービス構築
インフラ:Azure/インフラ構築・運用、CI/CD整備
ブロックチェーン:Polygon等EVMチェーン/スマートコントラクト(Solidity)開発
QA:ユニット・E2Eテスト導入、プロセス改善
※上記は一例
フロント+バック:UI/UX改善からAPI・DB設計まで、全体を俯瞰した開発
バック+ブロックチェーン:オン/オフチェーンを接続するロジック実装とAPI構築
インフラ+バック:Azureによる最適化、APIパフォーマンス・セキュリティ強化
公演情報の変更反映(日程変更、座席変更、価格変更等)
抽選申込設定、当落処理、数受け対応
返金処理
管理画面への入力・確認 など
自分が手を動かして感じた非効率を起点に、自動化スクリプトを実装
Salesforce APIを用いたデータ取得・連携(月次の抽選回数、販売開始数、流通金額中央値等の可視化)
公演情報登録、変更反映、抽選処理等の自動化ロジック実装
社内向けダッシュボードの構築
LLMを活用した業務自動化エージェントの設計・実装
パートナーとのメール・LINEコミュニケーション補助ツールの構築
自分自身がユーザーとして使い込み、チューニング
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- Webアプリケーションの開発経験者(1年以上目安)
>>下記経験をお持ちの方はなお歓迎!
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- Next.js, TypeScript, Node.jsを用いた開発経験
- Azureなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用経験
- ブロックチェーン技術やスマートコントラクト(Solidityなど)に関する知見・開発経験
>>こんな方をお待ちしています
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・最先端の技術を駆使し、圧倒的速度で自身の市場価値を高めたい
・自分の技術力で、社会に大きなインパクトを与えたい
【募集背景】
>>自社プロダクト拡大。開発体制の強化
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エンタメの熱狂をWeb3テクノロジーで拡張する、NFTチケットプラットフォーム『TicketMe』。ブロックチェーン技術による不正転売の防止や、リセール売上の主催者還元といった独自設計が評価され、すでにホリプロ・東宝・PARCOなどの大手企業へ導入されています。
プロダクトのビルドが完了した今、私たちが挑むのは社会へのさらなる普及。導入クライアントの急増に伴い、現場からはさらなる進化を求める声が寄せられています。
これらのニーズへ即座に応え、プロダクトの進化をさらに加速させるため、コアとなる開発体制を大幅に強化します。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。
【勤務地】
フルリモート勤務
※本社:東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階
【交通】
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩3分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩10分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム10:00〜15:00
【給与】
月給50万円〜70万円+賞与年2回
└月45時間分・13万60円〜18万2090円の固定残業代を含む。超過分は追加支給。
<年収例>600万円/入社1年
820万円/入社2年
【休日休暇】
\年間休日120日/
└イベント・エンタメ業界の性質上、月1〜3回ほど土日出勤の可能性があります(振替休あり)
- 祝日
- 有給休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇(12/30〜1/3)
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年2回(4月・10月)
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- オフィス内禁煙
- 髪型・髪色自由
- 完全在宅・フルリモートワーク
- 書籍購入補助制度
- チケット購入補助制度
【実力に応じて様々なプロジェクトにアサイン】
コードリーディングでシステムの全体像を把握。同時にテスト環境でプロダクトを隅々まで触り、機能とアーキテクチャの理解を深めます。
軽微なバグ修正や小さな機能改修など、リスクの少ないタスクから着手。開発プロセスやチーム文化に慣れていきます。
習熟度に応じて高難度の開発へ移行。過去には入社半年で、チケットサイトの根幹である「抽選機能」の大規模開発メイン担当を任されたメンバーも。CTOをはじめとする経験豊富なエンジニアのレビュー&サポートのもと、実力と意欲次第で裁量と責任ある仕事が与えられます。
- 技術的貢献に加え、他部署サポートや障害対応など開発外へのコミットも正当に評価します。
【飽くなき探求心と技術力が共鳴する精鋭集団】
メンバーは全員男性(20代2名、30代1名)。CTOをはじめ、サービスを立ち上げたコアメンバーを含む経験者が集結し、フルリモートで活躍しています。
穏やかなメンバーばかりですが、胸の内には「もっと面白いものを創りたい」「技術で変革を起こしたい」という強い情熱を秘めているのが共通点。最新技術の探求や、より良い開発手法の導入にも一切妥協しません。
>>ハドルとSlackを駆使したスマートな連携体制
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週1回の定例に加え、短いオンラインミーティングや非同期コミュニケーションをフル活用。無駄を省いた環境で開発を加速させています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
>>エンタメの課題に切り込み新時代の社会インフラを創出
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転売不可能な構造を設計したNFTチケットプラットフォームのパイオニアとして、すでに東宝、ホリプロ、パルコ、エイベックスといった業界トップ企業との共創を実現し、圧倒的な存在感を放っている同社。高額転売がファンから機会を奪い、主催者に正当な対価が還元されない……このエンタメ界の大きな問題を、特許取得のブロックチェーン技術で根本から書き換えています。
同社で働く大きな魅力は、社会的インパクトの大きさ。自身の技術が不正転売の解決に直結し、何百万人もの熱狂を支える。これまでにない社会インフラを自らの手で創り上げる——。このスケール感は、他ではなかなか得られるものではありません。「技術でより良い社会を構築したい」と考える方に最適なステージとなるはずです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 “つくる側”として、プロダクトを育て続けられる
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受託開発のように要望を形にするだけではなく、自社プロダクトのオーナーとして構想・開発に携われる環境です。創業期からプロダクトを育ててきたCTOらと共に、蓄積された知見の中心で開発できるのも特徴。自分が実装した機能に対して、「使いやすくなった」「この機能が欲しかった」といった声がダイレクトに届くこともあるそうです。
- “コードを書く人”ではなく、“プロダクトを創る人”へ
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フロントエンド・バックエンド・インフラ・ブロックチェーンまで、領域を横断しながらプロダクト全体に責任を持つスタイルで、裁量をもって働けます。時には、営業と一緒にオンラインで顧客に直接課題をヒアリングすることから担うことも。スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、単なる開発担当ではなく、事業を動かす側として技術やアイデアを発揮できます。
【厳しさ】 少数精鋭だからこそ、一人ひとりの影響が大きい
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少数精鋭組織のため、一人ひとりのアウトプットが事業成長へ直結します。大規模組織のように誰かがフォローしてくれる環境とはいえないそう。「自分が開発のボトルネックになってはいけない」という責任感のもと、高品質とスピードを両立しなければならないプレッシャーがありそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 チームで議論しながら開発を進めたい方
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フラットに意見を交わしつつ、スピーディーに業務サイクルを回します。周囲のメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、建設的に議論しながら開発を進められる方は活躍しやすいでしょう。
【向いてない人】 一つの領域だけを担当したい方
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領域を限定せず、プロダクト全体に関わっていくポジションです。そのため、「特定領域だけを担当したい」という方にはギャップがあるかもしれません。
