株式会社ワーデン
【浅海電気グループ】年間最大134日休可／リフレッシュ休暇12日
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/08/13
「休日」も「裁量」も「感動」も手に入る。元請けだからできる、次世代インフラ技術者の新しい働き方！
【創業40年】浅海電気グループの安定基盤＆無借金経営
【未経験歓迎】イチから専門的スキルが身につきます
【転勤・長期出張なし】現場は23区・近郊エリア
【元請けの裁量】品質・工程・予算まで一貫して担当OK
【資格支援あり】先輩も入社後に国家資格を取得！
【質の高い働き方】子育て中の社員もムリなく活躍中
「ワーデン」のここに注目！
●元請の立場で仕事ができる
●地域密着型で活躍できる（東京都北区が中心）
●創業40年の信頼実績あり
●先進的な働き方が可能（30分単位の時間休・リモートワークなど）
●平均の勤続年数は14.2年（2025年度）
●親会社は『浅海電気グループ』でずっと無借金経営
経験の浅い方も積極採用中！
詳しい情報を、以下よりぜひご覧ください！
【官公庁中心の元請け案件】建物に命を吹き込む電気設備工事の施工管理。充実のサポート体制で、ゼロからプロの技術者を目指せます★平均勤続年14.2年
具体的には
官公庁の施設や大手ゼネコンのマンションなど、
様々な建物の電気設備工事が
スムーズに進むようサポートします。
[主な業務]
工事の立ち合い・打ち合わせ
安全・品質・工程の管理 など
経験の浅い方 or 未経験者は、まずここから！
写真撮影
簡単な書類の作成・整理
先輩と一緒に安全チェック
入社後の流れ
# 経験がしっかりある方は… 即戦力として活躍いただけます！ とはいえ慣れるまではベテランが サポートしますのでご安心を。 # 経験が浅い方 or 未経験の方は… 先輩の現場に同行し どんな流れで工事が進んでいくのかを しっかり理解！ ゆくゆくはCADを使った図面修正など 専門的なスキルが身につきます！
# ＼習得度に応じたキャリアUP！／ 現場代理人サポート⇒現場代理人⇒施工管理と 段階を踏んでムリなくキャリアアップできます。 # ＼頑張りをしっかり還元／ 努力や成長を評価し、昇給・昇格・賞与にしっかり反映。 過去、コロナ禍でも年2回の賞与は欠かさず、 さらに業績賞与も支給してきました（合計賞与3回）！
「スキルUPしたい…」を全力サポートしています！
親会社の研修・勉強会あり
経験の有無や個人のレベルを問わず
継続的な教育体制が整っています！
＼例えば…こんな資格をめざせます／
第一種・第二種電気工事士
工事担任者デジタル第1種
工事担任者 AI・DD総合種
1級・2級電気工事施工管理技士 など多数
(試験費、講習費、教材など全額支給)
ワークライフバランス面も心配なし！
◎年間休日122日（年間最大134日休み可能）
◎リフレッシュ休暇12日
◎基本土日休み。土曜出勤の場合は平日振替休みも可！
◎東京23区と近隣エリアメイン/夜勤や長期出張案件なし
◎30分単位で有給取得可能/家庭と無理なく両立
◎本社スタッフが現場をサポートし、残業削減を推進中
◎テレワーク可能
【経験不問・文理不問】「モノ作りが好き」「手に職をつけたい」という情熱を歓迎します。※要普免（AT限定可）※あれば歓迎：施工管理の実務経験等
＼
「面接保証」＆経験者は「前給保証」！
／
1回面接・即日合否・最短入社可能！
【応募条件】
◎要普免（AT限定可）をお持ちの方
【歓迎条件】※必須ではありません
下記いずれかあてはまる方
◆施工管理の実務経験(経験年数不問)
└前職以上の給与を保証します！
◆電気工事士
◆電気工事施工管理技士
～こんな先輩が活躍中です～
学生時代に何かに熱中していた
スポーツで頑張っていた
構造物やモノづくりが好き
人と接することが好き
一生モノのスキルで手に職がつく
★国家資格取得はもちろん、関連資格の取得が可能！
★充実した研修と資格取得支援があるため常にスキルアップできる
異業種出身の20～30代先輩が多くいます！
若手が活躍中
気さくな先輩ばかりで、
休憩中は雑談で盛り上がることも。
わからないことがあれば、
いつでも、誰にでも質問できる雰囲気です。
中途入社の先輩多数
異業種出身の元未経験者から、
同業転職した先輩まで、
さまざまなメンバーが在籍。
あなたと似た境遇の先輩も、
当社で活躍しています！
この仕事に向いている人
# ◎幅広い業務にチャレンジしたい方 大手のように細かく分業化されていないため、品質・工程・人員・安全などの管理にトータルに携われます。幅広い経験を通じて市場価値を高めたい方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲地道な努力が苦手な方 一つとして同じ案件はなく、日々新しい発見があるのがこの仕事の魅力。だからこそ、学び続ける姿勢が大切です。仕事に慣れても、向上心を忘れず、地道な努力を大切にしましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
【勤務時間の例】
9:00～18:00（休憩1時間）
※現場により勤務時間を柔軟に調整できます！
※例えば、午前中は病院へ行くなども各自で調整していっていただいてOKです！
勤務地：★転居を伴う転勤なし
★現場は首都圏が中心
★直行直帰OK
東京本社：東京都北区赤羽2-45-8
千葉営業所：千葉県浦安市堀江2-29-1
☆社長が取り組んだ働き方改革年表☆
2014.3
…代表取締役 就任
◆2014.8
…養老保険(退職金の積立)加入決定
◆2015.11
…資格取得報奨金規程の見直し・資格取得推奨
…時間単位(1時間)有休追加
◆2019.10
…【入社後すぐ】の有給休暇5日付与を決定
◆2020.5
…【テレワーク】の導入
…携帯・PCの全社員付与を決定
…社員全体会議をWebで実施
◆2021.1
…基本【週休2日制】に変更
◆2021.3
…医療保険（三大疾病）加入決定
◆2021.9
…ペーパーレス・リモートワークに対応したワークフローの確立
◆2022.10
…【30分単位の時間有休】の導入
…【時差出勤制度】の導入
◆2026.01
…【リフレッシュ休暇制度（年間12日取得可能）】の導入決定
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：【東京本社】
JR京浜東北線・埼京線など各線『赤羽駅』より徒歩5分
【千葉営業所】
東京メトロ東西線「浦安駅」から徒歩15分
給与：＜経験者 ★前職給与を保証＞
月給35万円～＋賞与年2回＋諸手当
＜未経験＞
月給28万円～＋賞与年2回＋諸手当
★転職したいけど、待遇面が心配で…という方も安心してご応募ください！
※上記金額にはいずれも固定残業代（経験者：9万3,000円～、未経験：7万円～／いずれも45時間分）を含む。超過分は別途支給。
※試用期間は3ヶ月。その期間は待遇に変動なし。
【役職手当について】
部長…150,000～200,000円
次長および課長…60,000円～180,000円
主任…20,000円～40,000円
【資格取得報奨金について】
資格を取得した際、報奨金を支給。
他にも会社が必要と認めた講習費や
資格についてはその費用について全額負担します！
【給与アップ努力宣言企業】
昇給・賞与：◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
┗昨年賞与実績6か月分！
◆業績賞与あり（業績により支給）
☆5年以上連続支給中！
諸手当：◆家族手当（配偶者：2万円/長子：1万円/二子以降：1万円）
◆交通費支給
◆役職手当
・主任…2万円～4万円
・次長及び課長…6万円～18万円
・部長…15万～20万円
◆資格取得報奨金
・第一種電気工事士…8万円/第二種…3万円
・工事担任者デジタル第1種…8万円
・工事担任者 AI・DD総合種…10万円
・1級電気工事施工管理技士…10万円
・1級電気通信工事施工管理技士…10万円
・1級管工事施工管理技士…10万円
・1級建築施工管理技士…10万円
・1級建築士…10万円/2級…5万円
・建築設備士…15万円
・第二種電気主任技術者…15万円/第三種…10万円
・消防設備士甲種4類…3万円/甲種7類…1万円
・技術士（電気・通信）…20万円
休日・休暇：★年間休日122日！業界きっての働きやすさ
┗年間最大134日の休暇も可能！
◆完全週休2日制（土日。平日に振替も可能！）
◆リフレッシュ休暇(年間12日)
◆年末年始
◆夏季休暇（7月～9月の間で3日）
◆有給休暇
⇒入社後すぐに5日付与＋入社半年後に5日付与
⇒30分単位での有給取得もOKです！
◆慶弔休暇
◆産休育休制度あり
福利厚生：◆社会保険完備
◆中小企業退職金制度、養老保険（退職金の積立）第一生命
◆総合医療一時金保険 第一生命
◆３大疾病サポート 第一生命
◆資格取得報奨金制度
◆財形貯蓄制度
◆社用PC・スマホの貸与
◆社内には作業しやすいようにモニターを1人1台用意
◆オフィスグリコあり
働きやすさには自信があります！：現場は数名で担当しているので、子どもの用事や
ご自身の用事などで柔軟に時間有休を使用している社員も
多数！あなたのライフスタイルが、叶いやすい環境を
整えてお待ちしております！
急募
募集人数10名以上
服装自由
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
退職金制度あり
固定給25万円以上
賞与5ヶ月以上
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
応募者全員と面接
社内見学可
有給消化率8割以上
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
独立支援制度
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
無借金経営
UIターン社員率30％以上
未経験入社5割以上
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象
設立：1986年6月19日
代表者：代表取締役社長 北郷 源
従業員数：46名（令和7年2月現在）
資本金：7,000万円
事業内容：◆電気設備工事
◆情報通信工事
◆建築（内装・土木）工事
◆保守
【許可番号】
《国土交通大臣許可（特-5）第20599号》
建築工事業、大工工事業、とび・土工工事業、電気工事業、タイル・れんが・ブロック工事業」、ガラス工事業、塗装工事業、防水工事業、内装仕上工事業、電気通信工事業、建具工事業、解体工事業
《国土交通大臣許可（般-5）第20599号》
管工事業、消防施設工事業
【当社の強み】
当社の強みは、代表が資格取得を推奨したことにより、電気系の資格取得者が多いこと。それに伴い経審の点数が高いため、官庁などの案件受注を多数いただいております。
その他経費削減のために事務用品などは自社で作成をしたり、発注先を検討したりし、今では無借金経営にまで成長させてきました。決算賞与も3年連続で支給しています！
本社所在地：東京都北区赤羽2-45-8
企業ホームページ：https://www.worden.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：□■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内に
合格者のみに選考結果を
メールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：＼面接形式は対面かWeb／
ご就業中の方も、面接日程が組みやすくなるように
面接形式は対面かWebを選ぶことができます！
また、Web面接希望であれば、
事前もしくは事後に会社見学も可能。
選考は柔軟に対応いたします！
面接1回♪内々定まで最短2週間！
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施。選考後、追って面接日をご連絡差し上げます。
面接（1回）
面接は1回を予定しています。 ※面接日程要相談 ※面接時の交通費は2,000円までは当社が負担します
内定
ご応募から内定までは2～3週間を予定しています。 ※入社日程要相談
面接回数：1回
面接地：【対面時の面接地（本社）】
東京都北区赤羽2-45-8
問い合わせ先：株式会社ワーデン
住所
〒115-0045
東京都北区赤羽2-45-8
「安定収入」も「働きやすい環境」も手に入る！
★安定企業だから叶う安定収入
◎景気に左右されにくい、電気工事のプロ集団
◎官公庁案件の元請として豊富な実績
◎品質・工程・人員・予算・安全など工事に関わるすべてを管理
『浅海電気グループ』の安定基盤のもと、無借金経営を実現。
コロナ禍でも、業績賞与を含む年3回の賞与を毎年支給し続けました。
継続したスキルアップと安定収入の、双方の実現が可能。
実際に、多くの社員が前職から給与UPを実現しています！
経験者は「前職給与を保証」します。
★時代に合った「働きやすい環境」にアップデート中！
☆状況に応じて在宅勤務もOK
☆時差出勤OK
☆有給は30分単位で取得可
☆本社からのサポートによって、現場の負担＋残業を削減
（ノートPC・スマホの貸与等）
☆入社後すぐに有休5日を付与
☆リフレッシュ休暇12日付与
すべて当社の「代表・北郷」が社員のために導入した取り組み。
これからもアップデートし続けます！
「社員のためなら、会社はどんどん変わるべき」と語る北郷社長。
その言葉通り、社長就任以来、完全週休2日制の導入、テレワーク、リフレッシュ休暇制度など、毎年のように制度改革を実行されています。
その結果、社員の定着率は非常に高く、安定した経営基盤にも繋がっているのでしょう。働く社員への教育体制も手厚く、ゼロから専門スキルを身につけたい方や、今よりさらにスキルアップしたい方にとって、これ以上ない環境だと感じました。安定と成長、そして働きがい。そのすべてが揃った会社で、新たな一歩を踏み出してみませんか？
