「現場を回す」から「計画を創る」へ。
現場経験を活かして次のキャリアを
「丸正クレーン作業」で築いてみませんか。
当社の「施工管理計画立案」は、
現場を支える施工管理者から
最も頼りにされ、直接感謝されるポジション。
現場経験があれば、
資格がなくても大丈夫です！
⭐現場経験があれば資格なしOK
⭐自社ビルでの内勤メイン
⭐年間休日120日
⭐住宅手当・資格手当あり
⭐本格ジムやカフェテリア併設
【具体的な業務内容】
クレーン工事に特化して
施工立案・提案を行うお仕事です！
①資料収集・ヒアリング
Ｌ構造図や配置図を確認
②CADで計画図の作成
Ｌ敷地図とクレーンお落とし込み、
安全かつ効率的な「建て方計画図」を作成
…自分の描いた図面通りに、
現場でクレーンが
「イメージ通りにぴったりはまった時」
の達成感は格別です！
➂現場打合せ・修正
Ｌ現場の確認と、
図面を元に説明とすり合わせ
／
「丸正クレーン作業」が選ばれる
4つの理由👷♂️✨
＼
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１．資格なしから「施工管理資格」を目指す
「資格を持っていない」
という方もご安心ください！
働きながら資格取得を目指せるよう、
サポートします。
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２．体力不安を解消！内勤メイン
緑豊かな自社ビル勤務。
住宅手当・資格手当などの
福利厚生も充実しており、
腰を据えて長く働けます。
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３．年間休日120日＆24時間守られる安心
土日祝休みを原則とし 、
プライベートを尊重。
休日や旅行中のケガ・病気までカバーする
「24時間保障」の傷害保険に加入あり。
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４．社員を想う最高のオフィス
社員の健康を第一に考え、
本格ジム・シャワー室・カフェテリアを併設。
運動不足を解消し、
リフレッシュしながら集中できる環境◎
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【社長が語る！やりがいと働きやすさ】
「うちの仕事は、一般的な施工管理の仕事とは役割も、
仕事の楽しみも全く違います」と板津社長は語ります。
多くの施工管理の仕事は、
あまりにも業務が多岐にわたり、
日々忙しすぎて余裕をなくしてしまいがち。
しかし、丸正クレーン作業の「施工計画立案」は違います。
時間的・労力的な負荷が格段に少なく、
内勤メインでじっくり仕事に向き合えます。
何よりの魅力は、顧客である「現場の施工管理者」から、
プロフェッショナルとして
「認められ、頼りにされ、信頼される」こと。
「丸正さんのおかげで、難しい現場が
スムーズに回ったよ、ありがとう！」
そんな風に直接感謝の言葉をいただける機会が非常に多いのが特徴です。
自分が誰かの役に立っているという
「効能感」や「自己肯定感」を日々リアルに実感できるため、
やりがいを直に感じながら、
自分承認欲求もしっかりと満たされる、
そんな誇らしい働き方が待っています。
【私たちの想い】
私たちの真の目的は、
働く社員とその家族が幸福であること。
無理な拡大で現場に
プレッシャーをかけるのではなく、
地道に、丁寧にお客様の
「痒い所に手が届く」支援を続ける、
そんな誠実な成長を大切にしています。
「誰かの役に立つ喜び」を、
新しいキャリアの原動力にしてみませんか。
まずはカジュアル面談もOK！
皆様からのご応募をお待ちしております！
【必須要件】
＊建設（躯体・鉄骨）現場経験者
＊普通自動車免許
（クレーンの免許は無くてもOK）
【歓迎スキル・資格】
＊CADの知識・スキル（Jw_cad等）
＊クレーンの知識
（入社後でもクレーンに関する
知識の習得は可能！）
＊鉄骨工事に関する知識や現場経験
＊1級・2級施工管理技士
【こんな方歓迎】
＊責任感をもって仕事を進められる方
＊冷静、理性的に行動出来る方
＊チームワークを意識して行動できる方
実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
＜勤務形態＞
1年単位の変形労働時間制
＜勤務時間＞
9:00～18:00
1日実働8時間
残業時間：月40時間程度
※変形労働時間制のため、
変動あり
＜平均勤務日数＞
1ヶ月あたり20日 〜 22日
【年間休日120日】
＊原則は、土・日・祝日休み
※土・日・祝日に業務が入る場合は、
振替休日付与または休日勤務手当支給
＊年次有給休暇
（法令により付与）
＊その他休暇
夏季休暇
冬季休暇
ゴールデウィーク休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
荒子川公園駅から車で5分 / バス停「甚兵衛通」から徒歩5分
基本給：月給 35万2000円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給35万2000円以上
※経験、スキル、年齢、
前職給与を考慮、相談の上決定
＜月収例＞
固定給35万2000円＋残業代7万7413円
（月40時間残業の場合）
※残業が40時間を超える場合は、
残業代を別途支給します。
＜年収例＞
600万円
・月額42万9143円×12カ月
＝①514万9716円
・賞与2回︓②85万円
※合計（①＋②）︓年収600万円
※会社業績により
「決算賞与」を支給の場合、
更に金額を追加
（2023年実績︓一人10万円支給）
✅入社5年目例
＜年収650万円＞
固定給40万円
＋残業手当40時間＋賞与2回
✅入社10年目例
＜年収700万円＞
固定給45万円
+残業手当40時間＋賞与2回
【福利厚生】
【嬉しい福利厚生多数あり！】
＊社内トレーニングジム利用可
Ｌ本格的ジム、
シャワー室を無料で利用可
＊24時間対応の傷害保険
Ｌ傷害補償を勤務時間外にも適用
就労中だけではなく、
プライベートにも補償対応の
傷害保険＋給与額全額補償
＊退職金制度
＊企業型確定拠出年金（企業型DC）
＊会員制宿泊施設エクシブ利用可
＊納涼会
＊社員旅行
＊新年家族会（50周年、55周年）
【各種手当が充実】
＊資格手当
Ｌ業務に関係する資格取得につき、
月額1万円をプラス支給
（対象資格認定は会社規程による）
※業務に必要な資格取得のための
費用は会社が全額負担の上、
資格取得後は資格手当が給与に上積み
＊家族手当
Ｌ20歳未満の子供2人目まで
1人につき1万円、
3人目以降は1人につき5000円
＊住宅手当
Ｌ月額1万2000円～2万円
※20代で家を購入する社員多数！
社員の持ち家率も高まっています。
※遠距離から通勤する社員には、
会社の近所に借り上げ社宅導入を検討中
＊役職・指導手当
＊食事手当
＊営業手当
＊資格手当
＊休日勤務手当
＊時間外勤務手当
＊子供の入学祝い金
＊慶弔手当
【産後パパ育休制度】
働きやすい職場環境を目指し、
男女ともに育児休業取得
若手男性社員からの申し出から、
会社で検討して制度化。
⇒業務に支障が出ないよう、
職場の仲間が協力して
無事に産後パパ育休を取得（28日間）
【産前産後休暇制度】
産前、産後に法定休暇が取得可能
【退職金制度】
入社1年目から支給、
万一社員の死亡による退職の場合は
遺族に支給
【社員紹介制度】
社員が人材を紹介して入社、
一定期間の勤務を条件に、
紹介者に報奨金10万円を支給
（規程あり）
【奨学金返済支援制度】
奨学金返済中の社員に対して、
会社が一定額を代理返済することで、
個人の負担を軽減する制度
（最大200万円を支援）
①月々の支払上限は、2万円
②支援額の総額は、200万円
③返済期間は、最長20年間
2023年に完成したおしゃれで
快適なオフィスが自慢の自社ビルです。
＊緑いっぱいのオフィス、
広々としたミーティングスペース、
無料のドリンクサーバーのある
カフェテリアも完備
＊社員専用のジム・シャワー室完備
（無料で利用出来ます）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
屋外に喫煙所があります。
＼まずはお気軽にご応募下さい！／
✅ご希望の方はカジュアル面談も可能
✅WEB面接選択可能
✅面談・面接交通費全額支給
事前のメールや電話での
問い合わせも大歓迎♪
初回の面接時には
履歴書・職務経歴書は不要！
まずは、直接お会いして、
お話が出来ればと思います。
面接の際には、
私たち「丸正クレーン作業株式会社」の
事業内容と
「クレーン工事の施工計画立案職」の
仕事内容について
詳しくお伝えさせて頂きます。
また、ご希望、疑問点や心配な点等、
どんなことでも率直にお答えします。
あなたの施工管理や現場監督の経験を
活かしながら、大きなやりがいを持って
働いて頂ける仕事です。
あなたのご応募を
お待ちしております！！
