株式会社BuySell Technologies
◇売上1,000億超(成長率167.8%)◇1年目昇格◇3年目平均年収700万
【締切間近 残り1日】
情報更新日：2026/06/02
掲載終了予定日：2026/07/27
＼私生活の充実＆成長、どちらも叶う／1ヵ月間の研修で自信が持てる！選べるキャリアが多くワクワク♪
【超成長企業】昨年売上1,000億円以上！成長率167.8%
【収入UP】インセン+賞与年2回／3年目平均年収700万円
【休日UP】お休みは希望制／年休128日／残業月5H
【若手が活躍】平均年齢27.7歳、1年目の昇格実績あり
【選べるキャリア】ジョブチェンジ／マネジメント有無
【長く働ける】産育休取得・復帰実績有／子育て支援有
サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。その中でもトップクラスのサービスと成長を見せるのが「バイセル」を運営する当社。2025年には1,000億円を超えました。しかも成長率は脅威の167.8％とリユース業界でも注目される存在。
★未経験でも安心です
1ヵ月間の導入研修で、自信をもって配属となります。未経験入社が9割で、今活躍している先輩のほとんどが知識ゼロからスタートしています！
【先輩の90％以上が未経験！ビジネスの基礎から学べる】 お品物の確認・査定・価格交渉などをお願いします。必要な知識は入社後にイチから学べます。
具体的には
■お客様への対応・商談
■販売促進業務（キャンペーン・イベントの企画・実施）
■在庫管理・卸業務
■鑑定・査定
＼＊当社で働くPOINT＊／
★3年目の平均年収700万円！着実なステップアップが踏める！
★1on1や本社サポート、キャリア支援などサポート充実
★年間休日128日、残業月5Hでプライベートも充実
入社後の流れ
# ［0~3ヵ月］ 本社にて約1ヵ月間査定の基礎から学びます。配属後は先輩トレーナーと共に実務を経験。 # ［4~6ヵ月］ 一人でのお客さま対応が始まります。本社スタッフのサポートで、お客さま対応のみに集中！ # ［7~12ヵ月］★店長昇格！ 先輩社員として教育に関わり、店舗の数値・在庫管理など運営業務を担います。
収入も、暮らしも、着実にベースアップ！
＼みんなの平均年収／
1年目：460万円（インセン月7万円）
2年目：570万円（インセン月13万円）
3年目：700万円（インセン月18万円）
★2~3年目の社員でも、インセンティブだけで年間300万円～400万円の支給実績あり！
＼プライベートも豊かに／
★年間休日128日
★残業月5時間程
★賞与年2回
★副業OK
［2~3年目］★SV・エリアマネージャーへ昇格！
複数店舗のマネジメント・戦略立案にも関わっていきます。
★マネジメントorエキスパートのキャリア選択自由！
★社内公募制で店舗開発や企画、人事へキャリアチェンジ可能！
【未経験歓迎／1次面接書類不要】★未経験入社9割 ★1次選考では履歴書不要！ ★特別な資格やスキルがなくても大丈夫！
＼未経験スタート9割！未経験歓迎／
◎特別な資格やスキルは必要なし
◎約1ヶ月間の導入研修で安心スタート
◎1次選考書類不要！お気軽にご応募ください！
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方
＜当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
★コミュニケーションスキルを活かしたい
★収入UP・キャリアUPがしたい
★ワークライフバランスを実現させたい方
★仲間やチームと共に、目標達成に向けて頑張りたい
★業界大手だからこその”働きやすさ”★
年間休日128日、うれしい特別休暇も
残業月5時間ほどで、プライベートも充実
インセンティブあり、賞与年2回
書籍研修費用全額負担、キャリアを全力応援
ジョブチェンジ・副業可で広がる未来
産育休取得・復帰実績多数
キャリアプランが変わっても働き続けたい環境があります！
この仕事に向いている人
◎人と話すことを楽しめる方 来店されたお客様とは世間話で盛り上がることもしばしば。会話を通して少しずつ信頼関係を築いていくことが大切となります。
この仕事に向いていない人
△受け身な姿勢で取り組みがちな方 成長を支援する制度や環境は整っていますが、自分から学ぼうとする姿勢がなければ、十分に活かすことはできません。
雇用形態：正社員
採用予定人数：＜事業拡大につき、10名以上を積極採用＞
勤務時間：■9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
＼残業は月5時間程度／
査定を補助する独自社内システムの活用、アポイントや検品などの業務は本社スタッフにて対応し、業務の効率化が為されています。
勤務地：◎転勤なし可・U・Iターン歓迎！
◎お客さま先へは基本直行！
◎社用車支給（拠点によってはマイカー通勤もOK）
【全国募集】全国の事業所からご希望を考慮して決定！
［北海道・東北エリア］
■北海道センター｜北海道札幌市中央区
■宮城センター｜宮城県仙台市青葉区
［北陸エリア］
■金沢センター｜石川県金沢市香林坊
［関東エリア］
■宇都宮センター｜栃木県宇都宮市下戸祭
■群馬センター｜群馬県高崎市宮元町
■埼玉センター｜埼玉県越谷市新越谷
■柏センター｜千葉県柏市北柏台
■千葉センター｜千葉県千葉市中央区
■東東京センター｜東京都江戸川区平井
■西東京センター｜東京都立川市栄町
■横浜センター｜神奈川県横浜市港北区
■本厚木センター｜神奈川県厚木市中町
［中部エリア］
■静岡センター｜静岡県静岡市葵区
■名古屋センター｜愛知県名古屋市西区
［関西エリア］
■大阪第一センター｜大阪府大阪市東成区
■大阪第二センター｜大阪府大阪市住之江区
■姫路センター｜兵庫県姫路市東延末
［四国エリア］
■高松センター｜香川県高松市中野町
■愛媛センター｜愛媛県新居浜市繁本町
［九州エリア］
■福岡第一センター｜福岡県福岡市東区
■福岡第二センター｜福岡県久留米市御井旗崎
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛媛県
交通アクセス：各店舗により異なります。
給与：★インセンティブあり！
★賞与年2回支給！
★転勤の際には引っ越し費用も支給！（社内規定あり）
＜全国転勤あり＞
■月給30万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記は固定残業代（55,000円以上/30時間）を含む。超過分は別途支給。
＜全国転勤なし＞
■月給27万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
※上記は固定残業代（50,000円以上/30時間）を含む。超過分は別途支給。
［平均年収］
1年目：460万円（インセン月7万円）
2年目：570万円（インセン月13万円）
3年目：700万円（インセン月18万円）
★2~3年目の社員では、インセンティブだけで年間300万円～400万円の獲得実績があります。
モデル年収例
年収600万円／30歳 経験3年
年収500万円／31歳 経験2年
昇給・賞与：■昇給年2回（1・7月）
★最短昇格実績は入社半年！
■賞与年2回（2・8月）
諸手当：■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業代の超過分を全額支給）
■出張手当
■引越し手当（社内規定あり）
休日・休暇：＜年間休日128日！＞
■週休2日制（月8～10日のシフト制）
┗シフト希望制（前月の15日に希望取り）最大3連休の希望提出可能！
■年次有給休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■慶弔休暇
■産後パパ育休（配偶者の出産時に取得可能）
福利厚生：■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯・PC支給
■社内購入割引制度
■オフィス内分煙
■副業OK
＜キャリアアップ支援制度＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担
＜生活支援制度＞
■健康診断（年1回・費用全額負担）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■育児サポート（ベビーシッターの費用を補助）
■時短勤務・時差出勤可
＜その他制度＞
■歓迎会、社内イベント
■各種社内イベント実施・費用補助
■BUYSELL GROUP AWARD
┗毎年12月に優秀な社員をグループ全体で表彰
■社内相談窓口
┗社内の困りごとをWebで相談できる窓口を設置
急募
募集人数10名以上
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
交通費全額支給
書籍購入補助あり
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
年間休日125日以上
固定給25万円以上
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
内定まで2週間
地域限定社員
インセンティブあり
応募者全員と面接
社会人未経験歓迎
オンライン面談可
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
副業OK
託児所・育児サポートあり
平均年齢20代
未経験入社5割以上
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
流通・小売
マネージャ採用対象外
設立：2001年1月16日
代表者：代表取締役会長 岩田 匡平
従業員数：1,254名（2025年12月31日時点）
資本金：40億8,700万円（2024年12月31日時点）
売上高：1,006億1,400万円（2025年12月期実績）
事業内容：■着物・ブランド品等リユース事業
本社所在地：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
企業ホームページ：https://buysell-technologies.com
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：★ここまでご覧いただきありがとうございます★
マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
「興味はあるけどもう少し話を聞いてみてから決めたい…」そんな方も大歓迎です！1次選考では書類の提出が不要なため、事前の準備物は一切なし！ぜひ気軽にご応募ください。
応募受付後の連絡：応募受付後1週間以内にマイナビ転職内メッセージを通して合否のご連絡を差し上げます。
※採否結果に関するお問い合わせは一切お答えできかねます。
採用プロセス：
カジュアル面談（Web実施）
※選考を希望される場合は、書類の提出をお願いする場合があります。
面接1回（Web実施）
内定
おめでとうございます！ 入社日は柔軟に対応します。
面接回数：1回（Web実施）
面接地：Webで実施します。
問い合わせ先：株式会社BuySell Technologies
住所
東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
電話番号
0120-938-027
上場企業が魅力じゃない！すごく”整っている”会社
＜成長できる環境が整っている＞
洗練された教育・評価制度で、誰も置いていかない体制が整っています。
■“なりたい自分”を明確にできるCSTシート
CSTとは、「CAREER：実現したいキャリア」「SKILL：そのために必要な経験・スキル」「TARGET：半期ごとの具体的な目標」の頭文字で、上司は部下に対してCSTシートに沿ったサポートを行います。
■ミッショングレード制度
ポテンシャルも加味したグレートを設定することで、メンバーが課題や次の目標を意識しやすくなります。次すべきごとが明確なので、困りません。
＜家族やプライベートを大切にできる環境が整っている＞
年間休日128日で特別休暇も豊富、残業は月5時間程と、日々無理なく働ける環境です。また、家庭にまつわる祝い金や育児サポートもあり、家族を大切にしながら働けるのも大きなポイントです。
2019年に東証グロース市場へ上場したのち、5社のMAを実施。毎年確実に大きく成長する同社だからこそ、年齢に関係なく役職があるポジションや新しい部門への挑戦が可能なのだろう。実際に1年目での昇格実績もあるとのこと。それらが叶うのはただ急激に成長している企業だからというだけではなく、「ミッショングレード制度」という独自の評価制度や「年間休日128日」などの働きやすい環境作りにありそうだ。
