【会社概要】
複雑化するブランド戦略をデジタルでもっとクリアに
ファッション、ジュエリー、生活雑貨、カフェなど心ときめく半歩先のライフスタイルを提案してきたサザビーリーグ。
その50年の知見とデジタルマーケティングの実績を受け継ぎ、OwlScape（アウルスケープ）は誕生しました。
SNS・EC・CRM——ブランドの伝え方は多様化し、かつてないほど複雑になっています。だからこそ、私たちはブランドを輝かせ成長させたいすべての方々と共にその世界観をデジタルの力でもっとクリアに届けます。
クリエイティブリテーラーとしての経験とデジタル技術を掛け合わせ、あなたのブランドをもっと豊かに、もっと深く。私たちはデジタルマーケティングのプロとして、時代を捉えた最新のソリューションを提供します。
□ 支援メニュー
・ブランディング支援
・SNSマーケティング支援
・EC構築・運用支援
・CRM構築・分析支援
・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援
【募集背景】
株式会社サザビーリーグアウルスケープは、サザビーリーグのDX推進室から立ち上がった事業会社です。
これまではサザビーリーグの関連会社に向けて、EC・SNS・CRMなどの領域でノウハウの提供やソリューション提案を行ってきました。
その知見とノウハウを生かし、現在は外部企業にブランド戦略を支援するサービスも展開しています。
現在は、クライアントの支援はもちろん、支援の仕組みづくりやその改善にも関われる貴重なフェーズにあります。
今回、新たにブランド戦略を専任でリードする「ブランドストラテジスト」ポジションを新設しました。初めてのポジションだからこそ、役割設計や枠組みづくりから関わり、アウルスケープのブランディング支援の未来を形づくっていただける方を募集しています。
【仕事内容】
当社では、ブランディング領域の専門家として、クライアントのブランド価値を本質から導き出し、言語化・体系化する「ブランドストラテジスト」を募集しています。社内のSNS・EC・CRM各領域の専門家と協働し、統合的なブランド体験を創造する役割を担います。
■ブランド戦略立案
・ブランド診断、現状分析の実施
・ブランドコア定義（ミッション、ビジョン、バリュー、パーパスの言語化）
・ブランドポジショニング、差別化戦略の策定
・ブランドアーキテクチャーの設計
■コミュニケーション設計
・ブランドコミュニケーション戦略の立案
・ペルソナ、カスタマージャーニーマップの策定
・トーン&マナー、ブランドガイドラインの開発
・タッチポイント別コミュニケーションプランの設計
■プロジェクト推進
・ステークホルダーインタビューの設計と実施
・ワークショップの企画、ファシリテーション
・経営層へのプレゼンテーション、提案
■実行支援
・インナーブランディング施策の企画、実行支援
・KPI設定と効果測定フレームワークの構築
・クリエイティブディレクション（必要に応じて）
・デジタルマーケティング施策との連携
フレックス制 コアタイム 11：00～16：00（休憩60分） 月の所定労働時間による
※一般職採用の場合、フレックスタイム制適用
※管理職採用の場合、適用無
月給＋賞与有 夏期(7月)・冬期(12月) に支給
時間外勤務手当、深夜勤務手当・休日勤務手当
通勤手当(非課税限度額の範囲内で実費支給)
昇降給年１回
企業型確定拠出年金有
【試用期間】
月給＋賞与有 夏期(7月)・冬期(12月) に支給
時間外勤務手当、深夜勤務手当・休日勤務手当
通勤手当(非課税限度額の範囲内で実費支給)
昇降給年１回
企業型確定拠出年金有
土・日・祝、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
■経験・スキル
・ブランド戦略、マーケティング戦略の実務経験（3年以上）
・複数のブランディングプロジェクトをリードした経験
・ワークショップファシリテーションの実践経験
・定性、定量リサーチの設計と分析スキル
・プレゼンテーション資料作成の高いスキル
・基本的なデジタルマーケティングの理解
・ブランディングの教育経験（社内、社外問わず）
■能力・資質
・抽象的な概念を具体的な言葉で表現する言語化能力
・複雑な情報を整理し、本質を見極める洞察力
・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力
・不確実性の高い課題に対して柔軟に対応できる適応力
・コンサルティングファーム、広告代理店、ブランディングエージェンシーでの実務経験
・リテール、サービス業界でのブランディング経験
・新規事業、新ブランドの立ち上げ経験
・リブランディングプロジェクトの推進経験
・デザイン思考、サービスデザインの実践経験
・ファシリテーター資格や関連する認定資格
・コピーライターとしての実務経験
・アートディレクターとしての実務経験
・日常業務でのAI活用
・本質を追求する姿勢 ：「なぜ」を深く掘り下げ、ブランドの本質的価値を見出せる方
・シンプルに導く力：複雑な課題を整理し、明確でわかりやすい答えを提示できる方
・共創マインド：チームメンバーやクライアントと共に価値を創造することに喜びを感じる方
・越境思考：業界や職種の枠を超えて、新しい視点を持ち込める方
・知的好奇心：トレンドや社会の変化を自分なりの視点で捉え、学び続ける姿勢がある方
・実行への意志：戦略を描くだけでなく、実現に向けて粘り強く推進できる方
通勤交通費支給
昇給年1回（※業績により別途、期末業績賞与の支給あり）
確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障
害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など
年収レンジ
