事業所名
カブシキカイシャエランサービス
株式会社エランサービス
所在地
〒390-0826
長野県松本市出川町１５－１２
最寄り駅１
ＪＲ南松本駅
事業内容
親会社事業のＣＳセットをはじめ、「入院セット」に係るご利用者
様及びご契約者様を対象とする個人向け請求業務・カスタマーサポ
ートを専門とする事業会社です。
会社の特長
東証プライム上場企業株式会社エランのグループ会社として、請求
業務やカスタマーサポート業務に特化し事業運営を行っています。
お客様に満足していただけるサービスを追求する会社です。
ホームページ
https://service.kkelan.com/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
オンライン自主応募可
適性や希望に応じて、以下いずれかの部門への配属となります。
■カスタマーサポート：入院セット利用料金の請求・債権回収業務
請求書の作成・発送、利用者やご家族からの問い合わせ受電対応
■営業部：他社入院セットの請求受託営業、病院向け新サービス
社会的課題を解決する付加価値サービスの開発・企画・提案など
■管理部：経理財務管理・決算作業全般、労務管理・給与計算全般
人財育成、個人情報保護管理（Ｐマーク）及び品質管理など
〒252-0231
神奈川県相模原市中央区相模原４－３－１４相模原第一ビルディン
グ９階
最寄り駅
相模原駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
就業時間中は禁煙です。
固定残業代に関する特記事項
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を
超える時間外労働は追加で支給。
※手当によって変動あり
就業時間
フレックスタイム制
就業時間１
8時30分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル、大規模なクレーム対応が発生した場合、６回を
上限として１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年次有給休暇、夏季フレックス休暇、特別休暇、産前産
後休暇、育児休暇、介護休暇
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 10時00分〜
説明会開催場所
※随時開催のため、スケジュー
ルは別途ご相談になります。
株式会社エランサービス
村井事業所 採用担当宛
〒３９９－００３６
長野県松本市村井町南２－
１４－３０
〒399-0036
長野県松本市村井町南２－１４－３０
株式会社エランサービス 村井事業所
※状況に応じて、ＷＥＢまたは支店での開催有
課係名、役職名
管理部 総務課
担当者
採用担当
ＦＡＸ
0263-44-0986
Ｅメール
勤務地は配属部署によって、長野県、神奈川県、岩手県、広島県
のいずれかから決定いたします。
＜福利厚生＞
・地域限定勤務制度・報酬制度・従業員持株会制度・株式給付信託
・社内表彰制度・ＣＳセット従業員割引制度・無料医療相談など
＜教育制度＞
・メンター制度あり・入社時：入社後約１週間の研修を実施
・年間を通じた研修、半年後、２年後、３年後のフォローアップ
・マイカー通勤については勤務地により応相談となります。
・新卒前年採用実績なしですが、昇給２，３７パーセント（予定）
＜選考フロー＞
１．会社ＨＰ又はＥメールから申込み（説明会はＷＥＢ又は対面）
２．エントリーシート提出・適性検査（ＳＰＩ）
３．一次面接（人事担当）：６月より８月
４．二次面接（部長・マネジャー）：７月より９月
５．最終面接（社長・取締役）：８月より１０月
６．内定：１０月以降
７．アフターフォロー（内定後も入社まで継続的にサポート）
※説明会後、選考を希望される方へ案内をお送りします。
詳しいスケジュールは、お申し込み後にご案内いたします。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.5年
従業員の平均年齢（参考値）
37.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時：入社後約１週間の研修を実施
その後：半年後、２年後、３年後のフォローアップを実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得奨励金制度・取得費用会社負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
昇給昇格に伴う条件の確認があります。
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
9.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
