仕事内容:
設立50年以上、粉粒体を供給・輸送・排出する装置の専門メーカーとして、5,000社以上の様々な業種のトップメーカーを始めとして、数多くの顧客に販売を行う当社にて、【品質管理・検査】の業務に従事していただきます。
主に完成品の出荷検査・製造工程における工程検査を担当して頂きます
◎最初の1～2年では以下の業務を担当して頂きます
◆弊社で製造する機器における完成品及び部品の出荷検査
・外観の良し悪し、メジャー等を使った寸法の検査、付属部品に間違いがないかといった検査を致します。
・検査器具を使用するにあたり、基本的に資格等は必要ありません。その他の設備の使用で資格が必要となる場合も、入社後会社で取得支援致します。
・現在のメンバーも未経験からスタートしております。機械のことをよく知らない方にも基礎から丁寧にお教えします。
◆提出図書類、各種報告書の作成
・Excel、Word等のOfficeソフトを使用致します。
◎将来的には以下のような業務も担当して頂きます。
◆顧客立会検査の対応
・弊社工場にお客様が来社されて検査を行う際の応対。
◆QC活動の推進
・工程内不具合の集計、改善の提案。
◆協力メーカーへの出張検査
・国内の出張です。遠方でも2～3泊程度になります。
◆客先トラブル対応
・客先での製品不具合時の応対。
◎活かせる経験（未経験であっても問題ありません）
◆金属加工品の検査経験
・旋盤、フライス等の機械加工製品
・製缶溶接加工製品
◆各種規格、法令に関する知見
・JIS規格
・食品衛生法ポジティブリスト制度 等
◆各種測定器の使用経験
・ノギス、マイクロメーター、3次元測定器 等
◆天井クレーンを使用した作業経験
・重量物を扱う作業となりますが、運搬設備は整備されております。
アピールポイント:
粉粒体はあらゆる製品の原料です。
小麦粉、粉末洗剤、顆粒薬、セメント・・・アイシン産業はこの粉粒体を取り扱う装置・設備を作っております。
あらゆる業種で利用される粉粒体の性状は多岐にわたり、弊社製品に対する顧客の要望も様々です。
生産される製品は一つひとつ仕様が異なりますので、検査も日々視点を変え、工夫をしています。あなたの洞察力と発想を生かして頂ける仕事です。
弊社は自社で旋盤・フライス・マシニングセンタといった加工機を持ち、溶接、組立まで行っておりますので、工場が好きな方には楽しんでいただける会社と思います。
品質管理というと、トラブルに付き合うこととなるため敬遠されがちかもしれませんが、上記のように様々な加工が自社で出来、社内の人が皆頼りになりますので、心配ありません。
むしろトラブルで周囲にいろいろ教わる時こそ、「なるほど！」と思わされることがたくさん見つかります。
あなたの好奇心と行動力でそんな発見をしてゆければ、楽しいと感じて頂ける仕事になるかと思います。
【募集の背景】
事業の成長に合わせて、組織体制の強化を進めています。
幅広いバックグラウンドを持つ方とお会いしたく、将来的なポジションも見据えて幅広く採用を行っています。
求める人材:
未経験者可。品質管理の知識は入社後に学べます。
【必須】
・基本的なPCスキル（Word、Excel等のOfficeソフト操作）
・製造業に興味があり工場の仕事が好きな方
・好奇心をもって仕事に取り組める方
＜求める人材像＞
・顧客・協力会社・社員など周囲の皆に信頼される
・クイックレスポンス、とにかく受け応えが早い
・問題にひるまず立ち向かい解決する
・現状に満足せず、常に問題意識を持ち自ら行動する
・あらゆることに興味を抱きよく勉強する
勤務時間・曜日:
8:30～17:30（休憩60分）
※時間外勤務：月平均20時間程度（職種により異なります）
休暇・休日:
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：週休2日、祝日、 2024年度 124日＋有給休暇取得5日以上
※数日の土曜出勤日があります 2024年度4日間（会社カレンダーによる）
・ゴールデンウィーク休暇：2024年度有給休暇取得奨励日1日を含み10連休（4/27-5/6）
・夏季休暇：2024年度9連休（8/10-8/18）
・年末年始休暇：2024年度9連休（12/28-1/5）
・その他：有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
勤務地:
本社（埼玉県川口市八幡木3‐15‐17）、国内営業所、海外子会社
※応募時の希望で検討します
原則社屋禁煙（喫煙室あり）
アクセス:
・京浜東北線 川口駅よりバス約15分
・埼玉高速鉄道 南鳩ケ谷駅よりバス約10分+徒歩約10分／徒歩約20分
・東武鉄道 草加駅西口よりバス約18分
※自転車通勤・バイク通勤OK、マイカー通勤応相談
給与:
月給例：20万円（18歳・役職なし／1等級下限職能給）～86万円（本部長／6等級上限職能給）
※上記は基礎給＋職能給＋役職手当、2025年度賃金規定によります
※年齢や経験・スキルを考慮の上、内定通知時に賃金を提示します
※月給例には、通勤手当、家族手当、残業手当、出張手当を含みません
※役員待遇採用の場合は別途提示させていただきます
＜昇給・賞与＞
昇給：年1回（6月）※昇格含む正社員賃上げ率実績平均2023年／8.59%、2024年／4.87%
賞与：年2回（7月・12月）、業績により決算賞与あり（5月）※5月31日決算
※2023年度実績平均 2023年7月／1.3ヶ月、12月／1.5ヶ月、2024年5月／1.7ヶ月 計4.5ヶ月
＜諸手当＞
・通勤手当：実費（上限40,000円)
・家族手当：扶養配偶者3,000円、子一人につき2,000円
・残業手当：36協定を遵守します
・役職手当：主任15,000円、係長30,000円、課長80,000円、部長100,000円、本部長200,000円
・出張手当：出張旅費規程によります
待遇・福利厚生:
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・退職金制度
・慶弔見舞金
・財形貯蓄
・社員食堂
・カフェテリア
・休憩室
・健康診断
・ストレスチェック
・産業医との面談
・インフルエンザ予防接種費用補助
・部門内や部門間コミュニケーション時の飲食代補助
その他:
【採用フロー】
▼書類選考
▼一次面接（人事担当・部門長）※リモート対応可
▼適性検査
▼二次面接（役員）
■内定
「写真付き履歴書」および「職務経歴書」を添付のうえご応募いただけますと、選考をよりスムーズに進めることができます。
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 860,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
