仕事内容:
おすすめPOINT
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◆月給：30万円
◆年間休日：120日
◆未経験でも活躍できる研修体制
◆頑張りが給与に反映される評価制度
■仕事内容
一般家庭のお客様に対して、毎月の光熱費や住宅設備に関するお悩みをヒアリングし、各ご家庭に合ったコスト改善プランをご提案するお仕事です。
近年、電気代や生活コストの上昇により、住まいに関する見直しを検討されるお客様が増えています。当社では、住宅設備・エネルギー関連サービスを通じて、お客様の暮らしに役立つ提案を行っています。
難しく聞こえるかもしれませんが、大丈夫。入社後はマンツーマンで先輩がサポートするので、業界未経験・営業未経験でもゼロから成長できる環境が整っています。
■キャリアステップ
入社 → 一般営業（基礎を磨く）→ 主任・係長（チームを引っ張る）→ 課長・支店長（組織をつくる）
年齢・社歴は一切関係ありません。20代で支店長になった実績もあります。やる気と結果次第で、キャリアのスピードは自分でコントロールできます。
アピールポイント:
・成果・昇格でガンガン上がる！
・20代活躍中！
・若手が多い職場です
・賞与年3回＋決算賞与で、頑張った分がまるごと返ってくる！
・20代で主任・係長・支店長も狙える完全実力主義！
・研修充実！先輩同行・ロープレ・フィードバックで着実に成長！
・年間休日120日！GW・お盆・年末年始も長期休暇あり！
・家賃補助・配偶者バースデー休暇・子供手当・通勤手当など生活サポートも手厚い！
・社員旅行・レクリエーション費用は全額会社負担！
求める人材:
■応募条件
＜必須＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）
＜歓迎＞
・営業未経験OK
・業界未経験OK
・フリーター・第二新卒・転職経験者歓迎・学歴不問
■こんな人、大歓迎！
✔ フリーター・第二新卒で、本気で人生変えたいと思っている
✔ 学歴に自信はないけど、実力で稼ぎたい
✔ バイトや前職で「もっと評価されたかった」と感じた経験がある
✔ とにかく早く成長したい、同世代に差をつけたい
✔ チームで切磋琢磨しながら働きたい
「経験より、これからの本気度」を見て採用します。
勤務時間・曜日:
勤務時間
平日：11:30~21:00（実働8時間/休憩1時間半）
土日祝：10:30~21:00（実働8時間/休憩1時間半）
休暇・休日:
・完全週休2日制(月・火)
休暇・休日:
・基本：月・火休み
・年間休日：120日
・GW・お盆・年末年始の長期休暇
・配偶者バースデー休暇
・産前産後休暇・育児休暇
勤務地:
〒013-0461 秋田県横手市大雄三村東９−１１
アクセス:
車通勤可能
給与:
固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥900,000は1か月当たりの固定残業代￥67,000〜￥173,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
■給与・報酬
月給300,000円〜（役職・成果に応じて昇給）
【賞与】
・インセン賞与：年3回（4月・8月・12月）
・決算賞与：年1回（11月）※年間成果をもとに別途支給
サボった人も、頑張った人も同じ給料——そんな会社とは違います。成果を出した人が、正しく報われる仕組みをつくっています。
・賞与年３回（4月,8月,12月）＋決算賞与（11月）
・家賃補助
・子供手当（〜18歳未満）3,000円/1人
・通勤手当（規定有）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・健康診断（全額会社負担）・家賃補助（規定有）
・書籍購入補助（会社承認書籍）
・子供手当（18歳未満 3,000円／1人）
・通勤手当（規定有）
・結婚祝金
・出産祝金
・永年勤続賞
・産休・育休制度
・社員旅行・各種レクリエーション（全額会社負担）
・海外研修制度（ヨーロッパ・ASEAN諸国／希望者のみ）
その他:
■代表メッセージ
私自身、18歳で営業の世界に飛び込み、20歳で独立しました。学歴も、コネも、資金もゼロからのスタートでした。
だからこそ断言できます——「若さは最強の武器」だと。
東海電気設備は、年齢や肩書きで人を判断しない会社です。入社直後でも、意欲があれば大きな仕事を任せます。成果を出した人には、給与もポジションも正直に返します。
「変わりたい」「成長したい」「本気でやってみたい」——その気持ちがあれば、あとは一緒に走るだけです。まずは気軽に話を聞きに来てください。
株式会社東海電気設備 代表 加藤皇大
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 900,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
