正社員
フル
経験不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
病院・介護老人保健施設・介護医療院等における事務管理業務全般
を担当していただきます。
主な業務は、人事・労務管理、施設基準管理、行政対応、収支管
理、設備管理、各種届出業務、職員採用支援などです。
また、施設長や各部署責任者と連携しながら、利用者様へより良
いサービスを提供できるよう施設運営を支えていただきます。
将来的には事務長として、職員が働きやすい環境づくりや経営管
理にも携わっていただくことを期待しています。
医療・介護の現場を支える重要なポジションとして、現場職員や
地域とのつながりを大切にしながら、施設運営の中心となって活躍
していただける方を募集します。
【変更の範囲：法人の定める業務】
就業場所
富山県富山市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る為経験不問
必要なＰＣスキル
マイクロソフトオフィススペシャリスト取得程度のスキルが
あること
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
214,000円〜364,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜360,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・役職手当 ～５０，０００円
・職能手当 ～２，５００円
・資格手当、送迎手当、扶養手当を別途支給
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時20分〜17時20分
休日
その他
週休二日制
その他
その他
法人カレンダーによる（基本、土日祝休み）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
富山城南病院・城南内科クリニック・城南内科介護医療院・シルバ
ーケア今泉・シルバーケア城南・グループホーム城南・シニアライ
フもなみ・もなみ居宅介護支援事業所
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
・将来的に事務長として施設運営の中核を担っていただくことを期
待しています。
・人事、労務、施設基準管理、行政対応、収支管理など幅広い業務
に携わることができ、これまでの経験を活かしながらスキルアップ
できる環境です。
・施設長や各部署責任者と連携し、職員が働きやすい職場づくりや
サービス向上に取り組んでいただきます。
・医療・介護の現場を支える重要なポジションとして、経営的な視
点を持ちながら組織運営に携わることができます。
・経験や知識だけでなく、コミュニケーション能力や調整力、課題
解決に向けて主体的に取り組む姿勢を重視します。
・地域に根ざした医療・介護サービスの提供を通じて、社会貢献を
実感できる職場です。
・職場見学も随時受け付けています。施設の雰囲気や仕事内容をご
覧いただいたうえで応募をご検討いただけます。
【６分野会社説明会のお知らせ】
日時：令和８年８月４日 １４：１５～１５：３０
場所：ハローワーク富山１階イベントスペース
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当法人は、地域の皆様が安心して医療・介護サービスを利用できる
よう、多職種が連携しながら利用者様・ご家族様を支えています。
今回募集する事務長候補は、単なる事務管理ではなく、施設運営
の中心として職員が働きやすい環境づくりや組織づくりを担ってい
ただく重要なポジションです。
現場の声に耳を傾けながら課題を整理し、職員とともにより良い
施設づくりに取り組んでいただける方を歓迎します。
経験や知識も大切ですが、それ以上に「人を大切にできること」
「チームで成果を出せること」「変化を前向きに捉えられること」
を重視しています。
医療・介護の未来を支える組織づくりに興味のある方、地域に貢
献できる仕事にやりがいを感じる方のご応募をお待ちしております
。
あり
職務給制度の内容
資格、職位で等級を分けている。
あり
復職制度の内容
勤続１年以上の正社員で出産、育児等で退職した社員を対象として
いる。
介護福祉士資格取得のための奨学金制度
看護師取得のための奨学金制度
現在、介護職員処遇改善加算を算定しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
感染対策、身体拘束、新人研修など各種研修がありま
す。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
