事業所名
カブシキガイシャ サンヨウセフティ
株式会社山陽セフティ
所在地
〒700-0965
岡山県岡山市北区西長瀬1206-7
最寄り駅1
JR山陽線・伯備線・北長瀬駅
会社の特長
天満屋グループ企業であり、毎年着実な成長を続けている。
天満屋グループ共済会に加入
ホームページ
https://sanyo-safety.com
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
駅近(徒歩10分以内)
マイカー通勤可
■イベント警備
大小様々なイベントにおいて案内、車の誘導、事故の発生を防止する
業務を行います。
■機械警備
パトロールカーに乗務し、機械警備のご契約先の巡回、鍵の開閉、
機械の異常発生時に現場へ駆けつけ緊急対処を行います。
■施設警備
夜間・日中施設内外巡回、案内、受付、電話取次ぎ業務等を行います。
業務変更範囲:変更なし
必須
普通自動車運転免許(AT限定可)
※入社時までに取得 ※ペーパードライバーでないこと
※社用車(軽四、普通車、ハイエース等)を使用します
〒700-0965
岡山県岡山市北区西長瀬1206-7
※岡山県南の各現場
最寄り駅
JR山陽本線・伯備線・北長瀬駅
受動喫煙対策
あり(喫煙室設置)
受動喫煙対策に関する特記事項
現場により禁煙、屋外排気装置の設置など
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
9時00分〜18時00分
就業時間2
19時00分〜8時00分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月末および年度末処理、配置人員の急な病欠・退職、契約先の不測
の事態、工事予定の切迫。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制による。
希望休は前月20日までに上長に提出。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月16日 13時00分〜
説明会開催場所
株式会社山陽セフティ 本社
面接,適性検査
筆記試験(一般常識,作文,その他)
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
〒700-0965
岡山県岡山市北区西長瀬1206-7
最寄り駅
JR山陽線・伯備線・北長瀬駅
課係名、役職名
管理部
担当者(カタカナ)
ヒライ・カワマタ
担当者
平井・川俣
FAX
086-363-1109
Eメール
*会社説明会は希望者あれば随時行いますので、まずはご連絡くだ
さい。
*配属は本人の希望と人員計画、適性により行います。
*転勤範囲:岡山県南(自宅から通える範囲)
*新任教育・新入社員フォローアップ研修あり。
*天満屋グループ共済会加入(慶弔金やグループ優待あり)
*確定拠出年金401K加入。
*リロクラブ(福利厚生サービス)
*笑顔でハキハキと対応してくださる方を募集します。
*本社で警備に関する教育を行い、現場配属となります。
一人立ちまで、先輩社員が丁寧に業務をお伝えします。
*試用期間:6ヶ月(同条件)
*入社予定日:令和9年4月1日
*駐車場:本社の場合 5500円/月(自己負担あり)
(状況により異なる)
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢(参考値)
52.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.3年
従業員の平均年齢(参考値)
43.7歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、昇格者研修、警備業法に
基づく新任教育、現任者教育 など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
外部研修(社内選抜)費用負担 など
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
人事担当者による面談
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
警備員指導教育責任者、施設警備業務検定、交通誘導警備業務検定
セキュリティ・プランナー、電気工事士、衛生管理者 など
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
19.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
29.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒