正社員
■業務概要：
法務・人財開発部において、人事制度の企画・運用や規程整備を中心に、組織の基盤づくりを担っていただきます。
各種人事制度（等級・評価・賃金等）の運用・管理を行うだけでなく、法改正への適切な対応や、社員のエンゲージメント向上に向けた施策を企画・推進し、社員が安心して長く活躍できる環境を整備することが主たる役割です。
■業務詳細
人財開発課の一員として、以下の業務をお任せします。
◯人事制度企画・運用
・各種人事制度（等級・評価・賃金等）の企画および運用
・セカンドキャリア支援施策の企画・推進
◯規程整備・コンプライアンス
・人事関連の法改正に伴う対応
・社内諸規程の改定および整備
◯組織開発・働き方改革
・社員エンゲージメント向上のための施策企画・推進
・生産性を高める働き方改革の推進
人事企画業務の経験者（下記いずれかの経験5年以上）
・人事制度の企画・運用経験(評価/報酬制度等)
・人員配置・要員計画立案の経験
・その他実務の経験（ｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ向上・働き方改革・退職金・労務etc）
08:50〜17:20
総労働時間：1ヶ月あたり155時間
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■慶弔・特別休暇
■産休・育児・介護休暇
勤務先：シヤチハタ株式会社
住所：愛知県名古屋市西区天塚町4-69
当面の間はございませんが、総合職での採用となるため将来的には転勤含め可能性がございます。
出向：あり
出向先企業：当面の間なし
鶴舞線庄内通駅から徒歩10分
月給250000円〜400000円
昇給あり 年1回（7月）
賞与あり 年2回（12月、6月）
＜予定年収＞
450万円～650万円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：6か月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定による
住宅手当：同社規定による
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上対象
＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援（eラーニング・通信教育）
■階層別研修、部門別研修
■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用全額補助（年2回）
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■様々な福利厚生メニューを個々に選択できるカフェテリアプラン制度
■社員表彰制度
＜定年＞
60歳
