よろこび久末/訪問看護ステーションの訪看ステーション所長（看護師）（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/07/14】
現場経験のその先へ。
次のキャリアは「訪問看護ステーション所長
当法人は
「その人らしく・美しく・楽しく！」
をモットーに、医療・介護サービスを通じて地域の健康と安心を支えています。
訪問看護では、ご利用者やご家族が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、一人ひとりの想いに寄り添ったケアを大切にしています。
これまで培ってきた看護経験を活かしながら、地域医療を支える管理者として新たなステージに挑戦しませんか？
あなたの経験やアイデアが地域医療を変える
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当ステーションでは、多様な経験を持つスタッフが活躍しています。
職種や経験年数に関わらず、利用者サービスの向上や働きやすい職場づくりに向けた意見交換が活発です。
所長としてチームをまとめながら、あなたらしいステーション運営に挑戦できる環境があります。
管理職未経験でも安心のサポート体制
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「管理者に挑戦したいけれど経験がない」
そんな方も歓迎します。
運営やマネジメントについて学べる体制を整えており、現場経験を活かしながら所長として成長できる環境です。
スタッフ一人ひとりが長く活躍できるよう、法人全体でバックアップします。
長く働ける充実した福利厚生
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社会保険完備はもちろん、育児支援制度や各種福利厚生も充実。
安心して働き続けられる環境のもと、地域医療を支えるやりがいとキャリアアップを両立できます。
訪看ステーション所長（看護師）（看護師/准看護師）
#師長・管理職
訪問看護ステーションは、利用者様のご自宅での療養生活を支え、地域包括ケアを実現する重要な役割を担っています。
その中心となり、ステーションの運営全般を統括するのが所長（管理者）です。
看護師としての専門性を活かしながら、組織運営・人材育成・地域連携を推進し、地域に必要とされる訪問看護サービスを創り上げていくポジションです。
主な業務内容と期待される役割
1．ステーション運営・マネジメント
事業運営・収支管理
地域ニーズを踏まえた事業計画の策定と実行、利用者数や稼働率の管理、安定した事業運営に向けた収支管理を行います。
人材育成・チームづくり
看護師やリハビリ職など多職種スタッフの採用・育成・評価を担い、安心して働ける職場環境づくりを推進します。
品質管理・法令遵守
訪問看護ステーションとして求められる基準を遵守し、安全で質の高いサービス提供体制を構築します。
2．訪問看護サービスの総括
医療・看護ケアのマネジメント
利用者様の状態に応じた看護サービスの提供体制を整備し、専門的な医療処置や在宅療養支援を統括します。
ケアの質向上とサービス改善
看護計画やサービス内容を定期的に評価し、利用者様・ご家族の満足度向上につながる取り組みを推進します。
オンコール体制の統括
24時間対応体制の運営管理を行い、緊急時には適切な判断と指示を行います。
3．地域連携・営業活動の推進
多職種連携の中心的役割
医師、ケアマネジャー、病院、施設、行政機関などとの連携を強化し、地域全体で利用者様を支える体制づくりを行います。
利用者獲得に向けた営業活動
居宅介護支援事業所や医療機関への訪問・情報提供を行い、地域から選ばれる訪問看護ステーションづくりを担います。
地域への貢献
「住み慣れた地域で安心して暮らし続けられる環境づくり」を目指し、地域包括ケアシステムの発展に貢献します。
#訪問看護ステーション
【正職員】月給 380,000円 〜
基本給 221,000円
ライフプラン手当 27,000円
調整手当 53,000円
資格手当 22,000円
住宅手当 30,000円
ベーアップ手当 5,000円
勤務手当 10,000円
役職手当 12,000円
オンコール手当 20,000円（2,000円×10回）
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #復職支援 #住宅手当 #社割あり
・賞与あり※年3回
・ベネフィット・ワン加入
・退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合）
・交通費支給（自宅～施設まで1.5Km以上・50,000円上限）
・確定拠出型企業年金
・職員旅行（海外・国内旅行、日帰り旅行プラン）
・野球観戦チケットやリゾートホテルの利用可能
・勤続表彰制度
（10年常勤勤務者にハワイ研修やリフレッシュ休暇）
#資格取得支援 #研修制度あり
#残業ほぼなし
8:30～17:00（休憩60分）
※残業ほぼなし
#4週8休以上
4週8休制
年間休日113日
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間
・生理休暇：制度あり・実績なし
・産前産後休業：過去10人以上取得
・介護休業：過去数名取得
・子の看護休暇：制度あり・実績なし
・育児休業：過去10人以上取得
・裁判員休暇：制度あり・実績なし
・特別休暇：慶弔休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年の場合）
#ブランク可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍
正看護師
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
よろこび久末/訪問看護ステーション
看護師/准看護師（正職員） / 理学療法士（パート・バイト） / 看護師/准看護師（パート・バイト） / 訪看ステーション所長（看護師）（看護師/准看護師）（正職員）
神奈川県川崎市高津区久末1800-26
JR南武線 武蔵溝ノ口駅／東急田園都市線 溝の口駅より 東急バス「蟹ヶ谷」行き乗車、「蟹ヶ谷」バス停下車 徒歩2分
2016年06月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護
8:30～17:00
※24時間365日（夜間はオンコール）
なし
看護師 6名
理学療法士 1名
事務員 1名
神奈川県川崎市高津区、宮前区、中原区、幸区
横浜市港北区、都筑区
※2021年09月実績
●利用者の人数 74名（男性35名、女性39名）
要介護度
要支援1 1名
要支援2 1名
要介護1 12名
要介護2 14名
要介護3 6名
要介護4 9名
要介護5 9名
年齢別（介護保険適用以外の利用者も含む）
40歳代 2名
50歳代 6名
60歳代 12名
70歳代 17名
80歳代 24名
90歳以上 13名
経管栄養法（胃ろうを含む）
在宅中心静脈栄養法（ＩＶＨ）
点滴・静脈注射
膀胱留置カテーテル
腎ろう・膀胱ろう
在宅酸素療法（ＨＯＴ）
在宅自己腹膜灌流（ＣＡＰＤ）
人工肛門（ストマ）
人工膀胱
気管カニューレ
吸引
麻薬を用いた疼痛管理
緊急時訪問看護の実施
特別管理加算（Ⅰ）
特別管理加算（Ⅱ）
ターミナルケア加算（予防を除く）
退院時共同指導加算
看護・介護職員連携強化加算（予防を除く）
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）
