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仕事で、本気になってワクワクしたい方へ。
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今の会社で、こんなことを感じたことはありませんか。
「新しいことを提案しても、なかなか形にならない」
「決められた仕事をこなすだけでは物足りない」
「営業経験を活かして、事業や組織づくりにも関わりたい」
「もっと本気になれる仕事がしたい」
その想いを、Vinculumで形にしませんか。
私たちが大切にしている考え方は、
「大人になっても、青春はできる。」
ということ。
青春とは、学生時代に戻ることではありません。
仲間と本気で考え、
本気で挑戦し、
ときには本気で失敗して、
それでも笑いながら次へ進む。
そんな時間を、大人になってからも仕事を通じてつくりたいと考えています。
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■ お任せする仕事
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人材サービスの法人営業として、企業の採用や人材に関する課題を伺い、最適な人材サービスや運用方法をご提案します。
将来的には、営業活動だけでなく、後輩育成・チーム運営・新拠点や新事業の立ち上げにも携わっていただきます。
【具体的には】
・新規顧客の開拓
・既存顧客との関係構築
・採用や人材課題のヒアリング
・人材派遣、業務委託などの提案
・就業スタッフのフォロー
・営業活動に関する改善提案
・後輩育成、メンバーフォロー
・営業戦略の立案、実行
・新拠点、新事業の企画
・組織づくり、業務改善
・PL、予算管理
入社後すぐに、すべてをお任せするわけではありません。
まずは当社のサービスや営業の流れ、顧客やスタッフへの向き合い方を学びながら、徐々に担当領域を広げていただきます。
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■ 社員の「やりたい」が会社を動かす
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Vinculumでは、会社が一方的にキャリアを決めるのではなく、社員の人生や希望とともに会社も成長してきました。
たとえば、
「沖縄で事業をやりたい」
という声から、実際に沖縄での事業を立ち上げました。
また、浜松へ戻る社員の希望をきっかけに、現在は浜松での新たな拠点づくりも進めたり
愛媛県出身の社員を中心に、愛媛県鬼北町との地域連携にも取り組んでいます。
鬼北町については社員が実際に現地を訪れ、
地域の方々や役場職員の皆様と交流しながら、
地域を盛り上げるための企画を進めています。
10月には、社員たちで現地のお祭りへの出店も予定。
大阪・東京で開催される出張イベントの運営にも携わります。
会社が決めた場所へ社員を当てはめるのではなく、社員の人生に合わせて、新しい仕事や拠点をつくっていく。
それが私たちの考え方です。
「この地域で事業をつくりたい」
「スポーツに関わる仕事がしたい」
「新しいサービスを考えたい」
「自分のチームを持ちたい」
その想いを、単なる希望で終わらせず、事業として成立させる方法を一緒に考えます。
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■ スポーツや地域とのつながりも仕事に
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当社では、人材サービスの枠だけにとどまらず、
地域やスポーツを通じた取り組みにも力を入れています。
現在は、
・東北海道ソルプレーサ十勝のスポンサー活動
・琉球ゴールデンキングスとのスポンサー契約
・愛媛県鬼北町との地域連携
などを行っています。
スポーツが好き。
地域を盛り上げたい。
人と人がつながる場をつくりたい。
そんな社員の興味や想いも、
新しい企画や事業につながる可能性があります。
人材サービスを起点にしながら、
業界や地域の枠を越えて挑戦できることも、
Vinculumで働く面白さの一つです。
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■ なぜ、さまざまな挑戦ができるのか
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私たちが扱っているのは、地域や特定の商品に限定されたサービスではありません。
人材サービスの主役は「人」です。
企業があり、人が働く場所であれば、どの地域にも、どの業界にも事業の可能性があります。
人材派遣や業務支援を起点に、
・新しい地域への進出
・スポーツ支援
・地域活性化
・企業の新規事業支援
・イベントやプロジェクトの運営
・新しい会社や組織の立ち上げ
など、事業の形を柔軟に広げられることが当社の強みです。
単に「いろいろな仕事ができる」ということではありません。
営業として企業や人の課題を捉え、事業として成立させる力を身につけられる環境です。
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■ 会社が完成する前の、今だから面白い
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Vinculumは、事業を拡大しながら成長を続けています。
一方で、組織や事業の形がすべて完成しているわけではありません。
まだ型が決まりきっていないからこそ、
「こんな営業方法を試したい」
「新しい地域へ進出したい」
「このサービスを事業化したい」
「もっと組織をこう変えたい」
という提案を、実行に移せる余白があります。
今後、会社がさらに大きくなれば、仕組みやルールも増えていきます。
だからこそ、自分の考えや行動で会社を変えられる今のタイミングで、仲間になってほしいと考えています。
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■ 代表2人は高校時代からの仲間
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Vinculumとグループ会社の代表は、高校時代の同級生です。
社会に出て、それぞれ経験を積んだ後、
一緒に会社をつくりました。
今でも二人で話していると、
「これ、面白くない？」
「こんなことをやったらワクワクする」
「どうすれば、もっと人に喜んでもらえる？」
そんな会話から、新しい事業や取り組みが生まれています。
失敗しても、誰かを責めるのではなく、次にどうするかを一緒に考える。
真剣だからこそ笑い合い、遊びのように夢中になって仕事をする。
その雰囲気は、社員にも自然と広がっています。
この想いを大切にしながら、会社の次の成長をあなたと一緒につくっていきたいと考えています。
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■ こんな方と働きたい
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今回お会いしたいのは、
営業経験を活かして、今よりも仕事の幅を広げたい方です。
「今の会社では、やりたいことを形にできない」
「営業だけでなく、組織づくりにも関わりたい」
「自分の人生とともに会社も成長させたい」
「失敗を恐れず、本気で挑戦したい」
「仲間と一緒に何かを成し遂げたい」
そんな方を歓迎します。
会社が完成する前だからこそ、ワクワクする挑戦が待っています。
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■ 大切なのは「何をしてきたか」だけではありません
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これまでの営業実績や経験はもちろん大切です。
ただし、私たちがより重視しているのは、
「これから何をしたいのか」
「どんなことに本気になれるのか」
「周囲とどのように挑戦していきたいのか」
という部分です。
入社時点でマネジメント経験は必須ではありません。
後輩の相談に乗った経験や、周囲を巻き込んで仕事を進めた経験、目標達成に向けて自ら動いた経験も活かせます。
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■ 向いている方
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・指示を待つより、自分から動きたい方
・うまくいかなかったときに、次の方法を考えられる方
・自分の仕事だけでなく、チームにも目を向けられる方
・変化を前向きに楽しめる方
・人と関わる仕事が好きな方
・新しい環境や事業にワクワクできる方
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■ 向いていない可能性がある方
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・決められた業務だけを続けたい方
・変化の少ない環境を希望する方
・自分の担当以外には関わりたくない方
・失敗を避けることを最優先したい方
まだ整っていない部分もある会社だからこそ、完成された環境を求める方よりも、
これから一緒に仕組みをつくることを楽しめる方と出会いたいです。
【歓迎】
・営業チームをまとめた経験
・後輩育成やメンバーフォローの経験
・数値管理や予算管理経験
・マネジメント経験
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
9:00〜18:00
または
10:00〜19:00
（実働8時間）
土日祝休み
【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
「大阪梅田駅」徒歩2分、「梅田駅」徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 23万6000円 〜 34万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万5000円
・役職手当あり
（月/2万5,000円）
・通勤交通費支給
（月/上限3万円）
・営業交通費支給
（上限なし）
・インセンティブあり
（事業部の業績に連動し、月/最大3万円支給）
※残業代超過分は別途全額支給
※固定残業代は
30時間未満でも満額支給
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先輩社員の声（30代）
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2013年新卒で入社し、
自分のスキルアップと成長のため、
様々な業務を経験してきました。
お客様・スタッフ様にご提案する
サービスを自分自身が経験することで
初めて目線を合わせたご提案が可能
と考え、フィールドセールスや
人材コーディネーター・法人営業職など
様々な職種で研鑽を重ねました。
コロナ禍で働き方が変容し、
人々の価値観が大きく変わるなか、
クライアント様、スタッフと共に
課題を乗り越えてきました。
現場のニーズにしっかり向き合い、
新しい働き方も取り入れる
変化を恐れぬ姿勢で
社会に必要とされ続ける企業となるよう
引き続き尽力したいです。
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊通勤交通費支給（規定あり）
＊昇降格年2回（5月・11月）
＊賞与あり（業績連動）
＊奨学金返還支援制度
＊社宅制度あり（規定あり）
現在は30代を中心に、さまざまな経歴を持つメンバーが活躍しています。
大阪・福岡・管理部では女性責任者も在籍。
性別や年次に関係なく、行動や成果を評価し、挑戦を役割や新事業につなげる会社です。
最後までお読みいただきありがとうございます。
まずは応募フォームより必要事項を入力のうえご応募ください。
担当より追ってご連絡いたします。
▼選考の流れ
応募 → 面接 → 採用
※状況によっては二次面接をする場合もあります
★選考前に弊社の北野代表と直接話すことも可能★
「興味はあるけど会社のことをもっと知りたい」
「自分のキャリアが叶えられるか話したい」
そんな方はお気軽にお問い合わせください◎
◆・。面談は平日夜や土日も相談可能・。◆
「形式的な面接というより、まずは
お互いのことを率直に話せる時間にしたいと
考えています。平日夜や土日も、できる限り
柔軟に対応します！」
（北野代表より）
・。◇採用担当より◇・。
ー
私たちは今、組織をさらに強くしていくフェーズにいます。
今回お会いしたいのは、法人営業の経験を活かしながら、
少しずつ活躍の場を広げていきたい方です。
入社時点で、マネジメント経験は必要ありません。
まずは営業現場や当社の事業を理解しながら、
先輩や上司のサポートのもと、後輩育成やチームづくりにも
段階的に挑戦していただければと思っています。
年次や経験年数だけではなく、日々の行動や
前向きに取り組む姿勢を大切にする環境です。
営業としての経験を次のステップにつなげたい方、
将来的にリーダーや管理職を目指したい方と
お会いできることを楽しみにしています。
