仕事内容:
エンタープライズ企業を含む、
多業種クライアントの営業活動を支援する
法人向けの営業代行事業において、
営業戦略の立案から実行・分析・改善までの
「BtoBマーケティング」を一貫してお任せします。
ご自身が現場で
架電（テレアポ）に追われることはありません。
担当プロジェクトを推進しながら、
営業戦略の設計やチームマネジメントを行うポジションです。
自身の担当案件で成果を出すだけでなく、
再現性のある仕組みづくりや
メンバーのマネジメントにも携わるため、
プレイヤーから一段上の役割へ
ステップアップしていくことができます。
【お任せすること】
・営業戦略/マーケティング設計
・アップセル/クロスセル施策の立案
・営業プロセスの新規立案／改善
・チームマネジメント／育成
・KPI管理／報告／会議等の社内業務 など
【担当クライアント・商材の一例】
・AIでの自動化に特化したシステム開発
・採用管理システム（ATS）
・クラウド人事労務ソフト
・電子契約サービス
・名刺管理サービス
・新卒採用サービス／イベント
・フライス加工／板金加工 など
※幅広い業界・商材に触れるため、
あらゆるビジネスモデルに対応できる能力が身につきます。
【入社後は】
約3カ月間のオンボーディング期間を設けており
業務の全体像や、当社のノウハウ、
大切にしている価値観を
段階的に学べる環境を用意しています。
実務へ移行した後も、
周囲のサポートを受けながら、
担当領域を広げていけるためご安心ください。
アピールポイント:
【挑戦に伴走し、変わり続けるための哲学】
◆Purpose
顧客を創造し、関わる人の未来を創造する。
◆Mission
世界一の伴走者として、挑戦を支え続ける。
◆Vision
セールスコングロマリット
（世界中の企業成長を支えるセールスインフラを築く）
これらを実現するために、私たちは4つの行動規範、
1.矢印は自分
2.本気の失敗を歓迎、正しく反省
3.建設的か
4.感謝・誠実・素直
を何よりも大切にしています。
社員全員が、可能性を信じ、自らも「世界一の伴走者」として、お互いの挑戦や変わりたいという想いに本気で伴走し、共に変わり続けます。
【営業代行の枠を超え、独自の事業を創る】
当社が大手を含む多くの企業に選ばれる理由は、
透明性の高い営業活動データの開示や誠実な姿勢、
そして、展示会出展の総合支援BPO
「展示会担当のミギウデ」にあります。
ブース制作から追客営業まで一貫して支援する、
他社にはない独自事業です。
さらに、月間10万コールを実施している
自社データを活かした営業支援SaaS開発、
海外の製品・サービスを日本企業へ展開する
海外営業代行など、セールス領域を軸に多角化しています。
すでに韓国企業とも契約し、
当社初となる韓国籍メンバーがこの領域で活躍中。
出来上がっていないフェーズだからこそ、
自らの手で新規事業を仕掛けていくワクワクを味わえます。
【中途も安心。成長と交流を支える独自制度】
セカツクには、代表の若井田が
「読書によって人生が変わった」
という原体験から、
読書文化が広く浸透しています。
図書購入費が全額補助される
「読書ファンド制度」があり、
購入された本は社内でシェアされ
自由に読むことができるだけでなく、
毎月の振り返りと目標共有を行う社内イベント
「EBM」では、読書量ランキングの表彰があるほど。
その他にも、不忍池でのウォーキング会議、
新入社員との親睦を深めるランチ企画、
代表の若井田とざっくばらんに話せる「社長メシ」、
年1回の社員総会など、中途入社でも壁を感じず
フラットに馴染めるイベントが多くあります。
【社員インタビュー】
◆林 昂輝
26歳／入社3年目（部長／群馬県出身）
新卒で入社し、2年半で部長職に抜擢されました。
現在は2億円規模の部門を担当しています。
大手や老舗中堅のような順番待ちは一切なく、
目の前の挑戦に本気で向き合えば、
いつでもチャンスが回ってくる会社です。
◆泉 匡紘
39歳／入社4年目（部長／兵庫県出身）
『営業プレイヤー』から組織や仕組みを動かす側へ視座が上がりました。
BtoBビジネスの本質を学び、
メンバーのマネジメントから事業全体の推進まで、
次のステップへ確実に進めている成長実感があります。
◆澤田 知恵
32歳／入社3年目（主任／埼玉県出身）
ギラギラした競争ではなく、
お互いに弱みを開示して『頼り、助け合える温かさ』と、
失敗しても決して他責にせず、矢印を自分に向けて
『どう解決しようか？』と建設的に伴走してくれる文化のある会社です。
求める人材:
＜必須＞
■法人営業経験をお持ちの方（目安：2～3年以上）
∟顧客折衝や案件管理、深耕営業ができる方を想定しています。
今まで他社で培ってこられた営業ノウハウや、異業種・他社での常識等を、ぜひ未完成な当社にフィードバックしてください。
＜こんな方はぜひ＞
■マネジメントや組織づくりにいち早く挑戦したい方
■スピーディーかつ中長期的な視点でキャリアを設計したい方
■営業の戦略設計やプロセス改善などにも主体的に関わりたい方
■論理性と人間関係を大切にする、落ち着いた環境で力を発揮したい方
■年収・役職を早期に上げていきたい方 など
【募集背景】
当社では営業代行事業を主軸としつつ、
展示会出展支援や自社サービスの開発、
海外展開など、100億円企業を目指して
多角的に事業を広げています。
現在は第二創業期にあるため、
組織や事業の拡大に伴って
新たなポジションも多数生まれている面白いフェーズです。
課長や部長はもちろんのこと、
新規事業の責任者や子会社の経営を担うポジションなど、
多くのポストを誕生させたいと考えています。
【組織構成】
組織名称：第一・第二営業部
男女比：男性8：女性2
年齢：平均年齢29.2歳
定着率：82.5％（直近1年間）
勤務時間・曜日:
■9:00～18:00
（実働7時間40分・休憩80分）
≪残業について≫
月平均25時間程度
休暇・休日:
＼年間休日123日以上／
完全週休2日制（土日休み）
■その他休日休暇
・祝日
・年末年始休暇
・GW
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（法定通り）
・産休育休休暇
・介護休暇
勤務地:
■株式会社セカツク／本社
〒110-0005
東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階
※屋内完全禁煙
アクセス:
◎東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩4分
◎都営大江戸線「上野御徒町駅」 徒歩4分
◎京成本線「京成上野駅 」 徒歩4分
◎東京メトロ千代田線「湯島駅 」 徒歩5分
◎JR他「上野駅 」 徒歩5分
◎JR他「御徒町駅 」 徒歩6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥83,440〜￥119,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
月給35万円～50万円+インセンティブ+各種手当
★経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
★前職給与を保証します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を月8万3,440円～11万9,200円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
【インセンティブ（歩合給）について】
利益の1%がインセンティブになります。
＜実績＞
最高額：月15万円
平均：月2～3万円
また、責任者となった場合は、組織利益の1%がインセンティブになります。
【その他手当等】
・賞与年1回業績による
・昇給年2回（昨年度実績昇給率：14％～33％）
・交通費全額支給
・役職手当
・職能手当
・資格取得手当
【社員の年収例】
・年収600万円
（月給42万円＋賞与＋歩合＋手当）／入社2年
・年収650万円
（月給50万円＋賞与＋歩合＋手当）／入社3年
・年収780万円
（月給55万円＋賞与＋歩合＋手当）／入社5年
・年収950万円
（月給70万円＋賞与＋歩合＋手当）／入社7年
待遇・福利厚生:
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■資格取得支援制度
■読書ファンド制度（図書購入費用補助）
■冷蔵庫・電子レンジ
■休憩室あり
■個人ロッカー完備
■社内自販機あり
■社内イベント
■独立支援制度
■家賃補助（規定あり）
■U・Iターン制度
■メンター制度
■月間・年間表彰制度
■舞台・ライブ等の観覧費補助（スタッフ出演作品に限る）
■フルマラソン完走手当
その他:
『株式会社セカツク』の
『営業コンサルティング』のお仕事に
興味をもっていただきありがとうございます◎
”5名”の採用が決まりましたら
今回の求人募集は終了となります。
少しでも興味をお持ちいただいた方は
ぜひお早目にご応募ください！
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【採用までの流れ】
- ご応募
- Web書類選考
- 一次面談（人事／オンライン）
- 二次面談（代表／対面）
- 内定
※平日19時以降、土日祝の面談も調整可能です。
※職場見学や社員とのカジュアル面談も受け付けておりますのでお気軽にご希望ください。
※入社日は、ご希望を考慮して決定いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 350,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
資格と免許:
