ルートワンの障害者グループホーム支援員（生活支援員）求人（正職員） 【最終更新2026/08/06】
「ルートワン」は、2021年11月に川崎市宮前区にてオープンの障がい者グループホームです。どんなに困難な障害があっても、「誰も取り残さない社会」の実現に挑戦する「一般社団法人エンジェルプロジェクト」が運営を行います。2021年に一棟目を開所し、現在３棟のグループホームを運営しています。入居者様に住み慣れた地域で自分らしく日常生活を送っていただけるよう、一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスの提供に取り組みます。
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●ただいま、当施設では障がい者グループホームの生活支援員・世話人として活躍してくださる方を募集中です。
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●資格の有無は問いません。「素直で、思いやりがあり、チームワークを大切にする人」であれば経験や資格は全く問いません。
優しい先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ご安心ください。当法人のスタッフは、人を大切にする価値観を共有していますので誰が指導スタッフに入っても、あなたに寄り添いながらサポートできることをお約束します。
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●お休みは完全週休2日制です。プライベートの時間をしっかり確保しながらメリハリをつけて働いていただけます。
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●頑張りはきちんと還元できるよう年2回の賞与をご用意しています。モチベーションにつなげて仕事に取り組めます。
不穏時には他者に手を挙げてしまう行動障害という特性のある利用者さんも数名いらっしゃり、決して簡単な仕事ではございません。
ですが、謙虚に学ぶ意欲ややる気があれば必ず利用者さんに伝わりますし、やりがいも大きいです。
川崎市ではこうした特性のある利用者さんを受け入れるグループホームがほとんどありません。私たちは障害のある方が、重度の障害があっても地域で普通の暮らしができるよう先陣を切ってチャレンジしています。
20代スタッフも多く、川崎市でも若くて勢いのある法人として徐々に認知されてきております。難しい利用者さまを、ぎくしゃくした人間関係で支援することは不可能です。そのため、私たちスタッフ同士が思いやりをもって気持ちよく働ける環境づくりを徹底しています。
常勤スタッフは２週間ごと「サービス向上会議」として、法人のコアバリューをディスカッションし、研修を充実させています。「１％改善習慣を持ち、仲間と共に成長する文化」を掲げ、利用者さまがよりよく暮らせるようにスタッフ自身が改善と成長を繰り返す文化を大切にしています。
代表が現場から独立していますので、スタッフが働きやすい現場を第一に経営に取り組んでいます。
これまでの業界経験を活かして働いてみたい方、経験は無いけど、一から勉強してみたい方、ぜひご応募をお待ちしています！
障害者グループホーム支援員（生活支援員）
#生活援助
【仕事内容】
グループホームで利用者さんの暮らしをサポートするために、以下４つの業務を各スタッフで分担して行っています。
すべて一人で行うわけではありませんが、ご参考までにご覧ください。
〈利用者支援業務〉
・利用者のお話相手になって、楽しくて落ち着ける空間をつくる
・入浴介助や排せつ介助、食事介助や服薬支援など、おひとりで難しい生活動作のサポート
・体温、体調管理
・支援記録や連絡帳の記入
・保護者、関係者対応
・ケア会議、支援者会議等の会議出席
・通院同行、通院記録の記入
・ホームイベントの開催（誕生日、ハロウィン、クリスマス等々）
・調理（献立通りに作れば、慣れていなくても大丈夫です）
・清掃（浴室、トイレ、廊下、リビング、キッチン、利用者居室、世話人室等）
・館内消毒、換気
〈計画書・手順書等作成業務〉
・利用者の支援計画シートや支援手順書の作成（必要な研修の受講後）
・事故報告書、ヒヤリハット報告書の作成
・苦情解決報告書の作成（第三者委員への提出）
・避難訓練計画の作成と実施
〈スタッフサポート業務〉
・非常勤スタッフ（パート・アルバイトスタッフ）のOJT
・シフト協力（非常勤スタッフの欠勤があった場合は常勤スタッフがフォローします）
・悩み相談（非常勤スタッフの困りごとを解決）
・緊急時対応（救急・災害時に駆けつけ、非常勤スタッフをサポート）
・HappyCardをたくさん書いて非常勤スタッフやリーダーを応援
〈運営管理業務〉
・利用者の食事数の管理と食材発注
・日用品、調味料の在庫管理と発注
・職場環境整備（整理整頓や働きやすい環境の整備）
・各種帳票管理（日報の印刷等）
上記の業務はすべて一人で行うのではなく、ホームリーダーと分担して行います。『リーダーマップ』で各業務ごとに担当者が決まっていますので、自分の役割に迷わずに仕事ができます。
【日勤者の一日の流れ】
〇12:00-13:15
出勤。引継ぎ、申し送り確認。リビング、階段などの共用部分の清掃、利用者さんの洗濯などを行います。
〇13:15-15:00
調理、配食サービスの仕分け作業を行います。5~7名分の調理となりますが、献立表に調理手順が書いてありますので普段調理をされない方でも問題なくこなせます。
〇15:15-16:00 休憩
〇16:00-18:00
利用者さんお迎え対応。入浴介助（1~2名仕上げ洗いが必要な利用者さんがいますが、移乗等はありませんので声掛けや一部補助を行います。）
〇18:00~19:00
夕食対応。配膳や下膳、食器洗い、歯磨きなどの支援を行います。
〇19:00~20:00
お小遣い帳記入や通所先との連絡帳記入、翌日準備、余暇支援などを行います。夜勤者に引継ぎをし、退勤。
※原則16:00~20:00までは二人体制ですので、下記の業務を分担して行っていきます。
#グループホーム
【正職員】
月給 216,600円 〜 240,600円
【給与内訳】
〇基本給 201,200円～224,400円（キャリアパス 職能等級２等級）
〇業務手当：15,400～16,200円（10時間相当分の固定残業代）
※時間外労働の有無に関わらず支給
※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※当法人の平均残業時間は０～10時間程度です。利用者さんの体調不良による通院同行等、緊急対応を想定した固定残業制です。
※給与は経験による
〇役割手当
サブリーダー手当 5,000円～10,000円
リーダー手当20,000円～40,000円
〇住宅手当
川崎市宮前区在住かつ緊急時の出勤要請に対応可能な方に20,000円支給
〇夜間手当
一泊につき3,000円~4,000円支給
〇朝支援手当
7:00~10:00の朝支援シフトの勤務一回につき1,000円支給
〇特別手当
新規開設時や入居者が増えた際の繁忙期に数万円支給
〇交通費全額実費支給
自家用車通勤の方で、通院同行や買い物等に自家用車を使用可能な方に別途2,000円支給
賞与あり
入社6か月以降、勤務実績に応じて年2回支給。年間支給額は、基本給2か月分を基本とする。
→令和3,4,5年度の賞与支給実績あり。
※法人への貢献度、理念・ビジョン・コアバリューの体現度やスキル等を考慮し、支給額は前後します。人事評価制度により、2ヵ月～3ヵ月と変動します。
〇試用期間3~6ヶ月（条件変更なし）
当法人独自のキャリアパス制度
今回の求人は、即戦力というより、育成枠での募集になります。
キャリアパス上の８つのキャリアステージのうち、ステージ２の募集です。
最初は上記の給与ですが、スキルを身に着けていけばどんどん昇給していきます。詳しくは、面接にてお話させていただきます。ぜひお気軽に面接にお越しください！
世話人/市内在住/未経験
・入職1年目 386万円
・入職2年目 406万円
リーダー/市内在住/2年目
・入職3年目 446万円
・入職4年目 506万円
統括管理者・サビ管/市内在住/6年目
・入職6年目 556万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #住宅手当 #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
住宅手当
川崎市宮前区内に引っ越しされた場合は、月20,000円を支給しています。
引っ越し補助
川崎市宮前区内に引っ越しの場合、初期費用の半額程度を支給していますので宮前区内にお引越しの方大歓迎です。（上限は応相談）
当法人でも人気の補助です。職住近接、効率よくお仕事をしたい方はぜひご相談を！
夜間手当
一泊につき3,000~4,000円を支給しています。
#資格取得支援 #セミナー参加費補助
エンジェルプロジェクトは、「人の成長を応援する」ことを教育目標に掲げ、本気で取り組んでいます。
私たちは、以下の教育制度に取り組んでいます。
【丁寧なOJT】
新人職員は先輩スタッフとのOJT期間あり。各ホームにお悩み相談室の機能があり、支援に悩んだときはすぐに相談できる環境があります。世話人、福祉職としてのテクニカルなスキルはスキルマップを基にOJTで学んでいきます。夜勤は３～４回は先輩が一緒に泊まって教えてくれますので、安心して仕事を覚えることができます。
【新入職員研修】
契約時、法人理念やビジョン・コアバリューをはじめ、障害者グループホームでの支援の基礎基本について、AP社外秘の「グループホーム世話人マニュアル」を基に、２時間みっちり研修します。
研修後は効果測定を行い、振り返りまで一緒に行いますので、認識に齟齬がないような形で一人立ちしていけます。
【社内教育機関 エンジェルアカデミー】
毎週月曜日は、法人の理念・ビジョン・コアバリューのディスカッション方式にて共有することで、大事にしたい価値観を揃え、働きやすい環境づくりに全員が取り組んでいます。一方的な講義ではなく、仲間と共に考え、常に自分事として捉えながら、成長できる文化があります。
【ホーム支援者会議】
毎月第4金曜日は、各ホームの利用者支援の状況や業務の進捗などを共有する利用者支援会議を開催しています。個別支援計画を振返ったり、支援方法をよりよく改善したりとホームリーダーが中心となって行います。
【独自のキャリアパス】
スタッフが、それぞれの希望の働き方に応じて、理想の自分になるために必要な要素を言語化し、目標達成ができる仕組みがあります。
【1on1ミーティング】
法人独自のキャリアパスを個々のスピードで登っていけるように１-2ヵ月に一度、管理者との1on1ミーティングを実施。悩みやキャリアについて気軽に相談し、上長が一緒に問題解決をサポートしていく仕組みがあります。
【MBOシート（目標管理シート）】
社会人として成果をあげるためのポータブルスキル（持ち運びできるスキル）の向上には、MBOシートを活用しています。エンジェルプロジェクトでは、MBOシートを使い、スタッフがキャリアパスの各ステージごとに必要となるポータブルスキルを獲得し、昇給していくサポートをしています。
【人事評価制度】
理念・ビジョンを正しく理解し、コアバリューを体現度した人は昇給できるシステムがあります。必要なスキルは言語化され、何をどうすれば自分は昇給し、理想の未来に近づけるのかがわかる人事評価制度があります。
#夜勤専従あり #残業ほぼなし #残業月20時間以内
月160時間のフレックスタイム制
コアタイム 16:00～20:00
基本は12:00～20:00
休憩60分
※週に1回程度、夜勤の可能性あり
夜勤の場合は18:00～翌10:00（休憩４時間/仮眠取れます）
※夜勤が難しい場合は、要相談。
#週休2日 #月1シフト提出 #年間休日120日以上
完全週休2日制（平日１日、土日１日の２日定休となります。）
令和８年度より、年間休日120日に変更し、働きやすい環境を整えてまいります。
入社6か月間は有給の病気休暇が使えます。万が一の体調不良にも安心です。
#未経験可 #無資格可 #年齢不問 #学歴不問 #即日勤務OK #LGBTQ+フレンドリー
無資格可
未経験可
年齢不問
学歴不問
サービス業に従事されていた方
新卒で入社した会社では挫折してしまったけど、一から福祉職として頑張ってみたい方
行動障害のある方の支援を行える方、ご理解いただける方
素直で向上心があり、いつかは管理職やサービス管理責任者になりたい、又は事業責任者になりたい方
は大歓迎です！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ルートワン
障害者グループホーム支援員（生活支援員）（正職員） / 夜間支援スタッフ（生活支援員）（パート・バイト）
#車通勤可
神奈川県川崎市宮前区野川台3-12-7
東急田園都市線 鷺沼駅からバスで10分程度
「野川坂上」バス停下車徒歩１分※バス通り沿いにございます。
2021年11月01日
介護・福祉事業所
#グループホーム #障害者支援
365日
なし
７人
一軒家タイプ
（居室７部屋、世話人室２部屋）
