株式会社ELENAの重度訪問介護ヘルパー（生活支援員）求人（パート・バイト） 【最終更新2026/06/04】
夜勤勤務の大きな魅力は、1回の勤務でまとまった収入を得やすいことです。
18：00～翌8：00の勤務では、日給22,000円が可能です。
週1回勤務なら月収88,000円、週2回勤務なら月収176,000円、週3回勤務なら月収264,000円も目指せます。
本業と両立しながら収入を増やしたい方、昼間の時間を自由に使いたい方、効率よく働きたい方に向いています。
「毎日フルタイムで働くのは難しいけれど、収入はしっかり確保したい」
「週1回から夜勤に挑戦したい」
「Wワークで生活に余裕を作りたい」
そんな方に合う働き方です。勤務回数は相談できますので、無理のないペースから始められます。
株式会社ELENAの訪問介護は、障がいのある方の在宅生活を支える仕事です。
高齢者介護ではなく、障がい福祉・重度訪問介護の分野で、利用者様が自宅や地域で安心して暮らし続けられるようにサポートします。
支援の中心は、利用者様の生活そのものです。
夜間の見守り、身体介助、生活のサポート、安心できる関わりを通じて、その方の毎日を支えます。
この仕事は、ただ決められた作業をこなすだけではありません。
利用者様の表情や体調の変化に気づき、安心して過ごせるように関わることが大切です。
人の役に立っている実感を持ちたい方、障がい福祉に関心がある方、1人の方にじっくり向き合う支援がしたい方に向いています。
「介護の仕事に興味はあるけれど、資格がない」
「重度訪問介護は難しそうで不安」
「訪問の仕事は一人で行くイメージがあり、少し怖い」
そんな方もご相談ください。
必要な研修については、会社負担での資格取得支援制度があります。
入職後すぐに一人で現場を任せることはありません。
まずは先輩スタッフと一緒に訪問し、利用者様の支援内容、介助方法、注意点、記録の書き方を学んでいただきます。
できることを一つずつ増やしていけるようにサポートします。
経験者はもちろん歓迎ですが、未経験でも「誠実に学ぶ姿勢」「利用者様を大切にする気持ち」がある方なら活躍できます。
重度訪問介護は、基本的に利用者様お一人に対して1対1で関わる支援です。
施設勤務のように、複数名の利用者様を同時に対応する慌ただしさとは違い、一人の方の生活リズムに合わせて丁寧に支援できます。
「バタバタした介護より、じっくり関わる支援がしたい」
「流れ作業ではなく、その人に合わせた関わりがしたい」
「利用者様との信頼関係を大切にしたい」
そんな方に向いています。
もちろん、利用者様の生活を支える責任ある仕事です。
だからこそ、最初は同行研修で支援内容を確認し、不安を減らしてから独り立ちしていただきます。
人と丁寧に関わることが得意な方、落ち着いて対応できる方、相手の気持ちを考えて行動できる方を歓迎します。
夜勤中心の勤務なので、日中の時間を自由に使いやすい働き方です。
昼間は別の仕事をしている方、家庭の予定がある方、資格取得や勉強の時間を確保したい方にも向いています。
週1日から勤務相談ができるため、Wワークや副業として始めやすい求人です。
いきなり多く入るのではなく、まずは週1回から始めて、慣れてきたら週2回・週3回へ増やすことも相談できます。
夜勤は生活リズムが合う方にとって、効率よく収入を得やすい働き方です。
「昼間の時間を使いたい」
「本業とは別に収入を増やしたい」
「少ない日数でしっかり稼ぎたい」
そんな方はぜひご応募ください。
訪問先への直行直帰が可能です。
事務所に毎回立ち寄る必要がないため、移動の負担を減らしながら効率よく働けます。
訪問介護は、移動のしやすさや通いやすさも大切です。
勤務先や訪問エリアについては、面接時に希望を確認し、できる限り無理のない働き方を一緒に考えます。
交通費は全額支給です。
通勤にかかる費用面の不安を抑えて働けます。
直行直帰ができることで、仕事前後の時間も使いやすくなります。
Wワークの方、家庭と両立したい方、通勤時間をできるだけ短くしたい方にも働きやすい環境です。
正社員登用あり。パートから将来のキャリアアップも目指せます
まずはパート・アルバイトとして夜勤から始め、将来的に正社員を目指すことも可能です。
株式会社ELENAでは、訪問介護だけでなく、障がい福祉に関わるさまざまな事業を展開しています。
現場経験を積みながら、常勤ヘルパー、サービス提供責任者、管理者候補など、次のステップを目指すこともできます。
「今は週1回から働きたい」
「まずは夜勤で現場を知りたい」
「将来的には福祉の仕事で安定して働きたい」
そんな方にも向いています。
評価するのは、経験年数だけではありません。
利用者様への向き合い方、勤務の安定性、報告・連絡・相談、チームへの協力姿勢などを大切にしています。
訪問介護や重度訪問介護が初めての方にとって、一番不安なのは「一人で現場に行けるのか」という点だと思います。
当社では、最初から一人で任せることはありません。
入職後は、先輩スタッフが同行し、実際の支援の流れを一緒に確認します。
利用者様の特徴、支援内容、注意点、声かけの仕方、介助方法、記録の書き方まで、現場で一つずつ覚えていただきます。
分からないことをそのままにせず、確認しながら進められる環境を大切にしています。
未経験の方、ブランクのある方、障がい福祉に初めて関わる方も、安心してご応募ください。
重度訪問介護で大切なのは、資格や経験だけではありません。
利用者様の生活に関わる仕事だからこそ、相手の立場を考えられること、丁寧に関われること、ルールや時間を守れることがとても大切です。
経験が浅くても、素直に学べる方、報告・連絡・相談ができる方、利用者様に誠実に向き合える方は歓迎します。
逆に、流れ作業のように働きたい方や、人との関わりを大切にできない方には向いていません。
利用者様の安心につながる支援を、一緒に大切にしてくれる方を求めています。
面接では、これまでの経験だけでなく、働き方の希望や不安なこともお聞きします。
まずは無理なく働ける形を一緒に考えましょう。
株式会社ELENAは、障がいのある方が地域で自分らしく暮らし続けられるように支援している会社です。
私たちは、支援を必要とする方の生活に寄り添い、安心できる毎日を支えることを大切にしています。
訪問介護の仕事は、目立つ仕事ではないかもしれません。
しかし、利用者様にとっては、日々の生活を続けるために欠かせない大切な支援です。
夜間に安心して過ごせること。
必要な時に支えてくれる人がいること。
自宅での生活を続けられること。
その一つひとつに大きな意味があります。
「誰かの人生を支える仕事がしたい」
「障がい福祉に関わりたい」
「やりがいのある仕事をしたい」
そんな想いのある方と、一緒に働きたいと考えています。
重度訪問介護ヘルパー（生活支援員）
#身体介護 #生活援助
障がいのある利用者様のご自宅へ訪問し、夜間帯の在宅生活を支える「重度訪問介護」のお仕事です。
利用者様が住み慣れた地域・自宅で安心して過ごせるよう、1対1で寄り添いながら生活をサポートします。
主な業務は、夜間の見守り、就寝中の安全確認、体位変換、排泄介助、更衣介助、食事や水分補給のサポート、起床時の準備、生活に関する支援、記録業務などです。
支援内容は利用者様ごとに異なりますが、最初から一人で任せることはありません。
入職後は先輩スタッフが同行し、支援の流れ、利用者様との関わり方、介助方法、記録の書き方まで丁寧にお伝えします。
施設勤務のように複数名を同時に対応する働き方ではなく、基本は利用者様お一人にじっくり向き合う支援です。
慌ただしく数をこなす介護ではなく、その方の生活リズムや想いを大切にしながら関われます。
夜勤のため、日中の時間を自由に使いたい方、Wワークで収入を増やしたい方、少ない勤務日数で効率よく働きたい方にも向いています。
障がい福祉が初めての方、訪問介護が初めての方、ブランクのある方も歓迎します。資格取得支援や同行研修を通じて、安心して現場に入れる体制を整えています。
#訪問介護 #障害者支援
【パート・バイト】時給 1,365円 〜 1,517円
日給 4,950円～22,000円
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。
※勤務時間、訪問先、支援内容により給与は異なります。
※深夜割増を含みます。
※交通費は全額支給します。
※固定残業代はありません。
※試用期間中も給与条件の変更はありません。
勤務例
・19：00～22：30 日給4,950円
・18：00～翌8：00 日給22,000円
・18：30～翌8：00 日給21,000円
夜勤1回でまとまった収入を得られるため、週1日からでも収入を増やしやすい働き方です。
Wワークや副業として働きたい方、効率よく収入を確保したい方にもおすすめです。
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #交通費支給 #扶養控除内考慮 #制服貸与 #副業OK
・交通費全額支給
・深夜割増手当
・資格取得支援制度あり
・研修制度あり
・同行研修あり
・正社員登用制度あり
・勤務条件により各種保険加入
・直行直帰可能
交通費は全額支給のため、通勤にかかる自己負担を抑えて働けます。
また、無資格の方や障がい福祉が初めての方でも挑戦しやすいよう、必要な資格取得や研修について会社がサポートします。
#資格取得支援 #研修制度あり
「介護の仕事に興味はあるけれど、資格がない」
「重度訪問介護は難しそうで不安」
「訪問の仕事は一人で行くイメージがあり、少し怖い」
そんな方もご相談ください。
必要な研修については、会社負担での資格取得支援制度があります。
入職後すぐに一人で現場を任せることはありません。
まずは先輩スタッフと一緒に訪問し、利用者様の支援内容、介助方法、注意点、記録の書き方を学んでいただきます。
できることを一つずつ増やしていけるようにサポートします。
経験者はもちろん歓迎ですが、未経験でも「誠実に学ぶ姿勢」「利用者様を大切にする気持ち」がある方なら活躍できます。
研修では、以下のような内容を確認します。
・訪問先での挨拶、入室方法
・夜勤中の流れ
・利用者様の状態確認
・見守りのポイント
・排泄介助や体位変換などの注意点
・緊急時の連絡方法
・記録の書き方
・ご家族との関わり方
・退室時の確認
・事業所への報告方法
#夜勤専従あり #時短勤務相談可 #残業ほぼなし #残業月20時間以内 #スキマ時間勤務
勤務時間は夜勤帯です。
具体的な勤務時間は、訪問先・利用者様の支援内容により異なります。
【勤務時間】
（1）19:00～22:30
（2）18:00～翌8:00
（3）18:30～翌8:00
※（1）～（3）で勤務時間は選択可。現場での介護状況により多少就業時間が前後することがあります
休憩60分、（1）は休憩なし
※月平均時間外労働時間 2時間程度
※各種手当（夜間手当、処遇改善手当等）込み
※日給÷労働時間で、時間給換算
【勤務条件】
勤務日数：週1日～週4日
勤務形態：シフト制
仮眠：3時間程度（訪問場所によって異なります。）
直行直帰：可能
残業：訪問先・支援状況による
1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間172時間
夜勤帯の訪問介護です。
利用者様のご自宅で、夜間の見守り、必要な介助、体調確認、起床時の支援などを行います。
【シフトについて】
勤務日はシフト制です。
週1日から相談できます。
週3日、週4日でしっかり入りたい方も相談可能です。
【直行直帰について】
訪問先へ直行直帰が可能です。
毎回事務所へ出勤する必要がないため、移動の負担を抑えながら働けます。
【勤務開始日について】
勤務開始日は相談可能です。
「すぐに働きたい」
「現在の仕事と調整しながら始めたい」
「資格取得後に勤務を開始したい」
など、面接時にご相談ください。
【最低勤務期間】
長期で働ける方を歓迎します。
利用者様との信頼関係を大切にする仕事のため、継続して勤務できる方に向いています。
【働き方の例】
・週2回の夜勤でWワークと両立
・週3回の夜勤で安定収入を確保
・週4回の夜勤でしっかり稼ぐ
・日中の時間を自由に使いながら働く
・福祉の仕事をしながら収入も重視する
夜勤は効率よく収入を得やすい一方で、生活リズムや体調管理も大切です。
面接時には、希望収入、勤務可能日数、経験、体力面、不安な点を確認しながら、無理なく続けられる働き方を一緒に考えます。
#年間休日120日以上 #週1日からOK #家庭都合休OK #月1シフト提出
休日はシフトによります。
週1日～週4日の勤務のため、勤務日以外は休日です。
勤務曜日や勤務回数は、希望と訪問先の状況を確認しながら調整します。
Wワーク、副業、家庭、プライベートとの両立をできるだけ考慮し、無理なく続けられる働き方を一緒に確認します。
有給休暇は勤務条件に応じて法定通り付与します。
「週1日から始めたい」
「週3日で安定して入りたい」
「週4日でしっかり稼ぎたい」
「本業の休みに合わせたい」
「曜日固定で働きたい」
など、面接時にご相談ください。
夜勤の仕事は、収入面のメリットが大きい一方で、無理な勤務を続けると体調を崩しやすくなります。
そのため、希望収入だけでなく、生活リズムや体調管理も考えながらシフトを調整していきます。
※有給休暇は法定どおり
◎有給休暇は取得しやすい環境です
#未経験可 #ブランク可 #無資格可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #マネージャー採用 #フリーターOK #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
介護経験者、夜勤経験者、重度訪問介護に興味がある方を歓迎します。
無資格の方も相談可能です。
無資格の場合は、会社負担で重度訪問介護従業者研修の取得支援を行える場合があります。
年齢や性別で判断するのではなく、利用者様に丁寧に関われる方、安全確認を大切にできる方、夜勤中も責任を持って支援できる方を歓迎します。
【未経験・経験が浅い方へ】
重度訪問介護が初めての方も、最初は先輩スタッフが同行し、現場の流れを確認しながら覚えていただきます。
夜勤の仕事は、利用者様が安心して夜を過ごすために必要な支援です。
見守り中心の時間もありますが、体調変化や必要な介助に気づくことが大切です。
最初から完璧にできる必要はありません。
大切なのは、分からないことをそのままにしないこと、決められた手順を守ること、利用者様に丁寧に関わることです。
【ブランクがある方へ】
介護の仕事からしばらく離れていた方も歓迎します。
同行研修があるため、支援内容や夜勤の流れを確認しながら復帰できます。
「介護経験はあるが、重度訪問介護は初めて」
「施設経験はあるが、訪問は初めて」
「夜勤は久しぶり」
という方もご相談ください。
【大切にしてほしいこと】
・安全確認を怠らないこと
・利用者様に丁寧な言葉づかいで関われること
・夜勤中も責任感を持って勤務できること
・支援手順を守れること
・記録をきちんと残せること
・分からないことを相談できること
・ご家族や他スタッフとの連携を大切にできること
・利用者様の生活リズムを尊重できること
・落ち着いて対応できること
夜勤は、利用者様とご家族の安心を支える大切な仕事です。
「効率よく稼げる」だけでなく、「誰かの生活を支えている」という実感を持って働ける方を歓迎します。
介護職員実務者研修修了者 大歓迎
介護職員初任者研修修了者 大歓迎
普通自動車運転免許（AT限定可） 大歓迎
未経験者、ブランクのある方歓迎！丁寧に指導いたします。
【このような方に向いています】
・夜勤で効率よく収入を得たい方
・週2日～週4日で働きたい方
・Wワーク、副業と両立したい方
・日中の時間を自由に使いたい方
・落ち着いた環境で働きたい方
・1対1の支援に向き合いたい方
・重度訪問介護に興味がある方
・障がい福祉に関心がある方
・訪問介護の経験を活かしたい方
・施設介護の経験を活かしたい方
・夜勤経験を活かしたい方
・利用者様に丁寧に声かけできる方
・責任感を持って勤務できる方
・決められた支援手順を守れる方
・報告、連絡、相談を大切にできる方
・体調変化や小さな異変に気づける方
・ご家族や事業所との連携を大切にできる方
・長く安定して働きたい方
【歓迎する経験】
・訪問介護の経験
・重度訪問介護の経験
・障がい福祉サービスでの勤務経験
・夜勤介護の経験
・生活支援員の経験
・介護施設での勤務経験
・グループホームでの勤務経験
・病院や福祉施設での介護補助経験
・ご家族の介護経験
・人と関わる仕事の経験
【歓迎する資格】
・重度訪問介護従業者養成研修修了者
・介護職員初任者研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・喀痰吸引等研修修了者
・普通自動車免許をお持ちの方
※資格は、訪問先や支援内容により必要な場合があります。
※無資格の方も、資格取得支援を前提に相談可能です。
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
【選考の流れ】
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
↓
[6] 同行研修、勤務開始
※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募後、採用担当より面接日程の調整についてご連絡します。
面接時には、仕事内容、勤務日数、勤務曜日、夜勤経験、介護経験、資格、Wワークの有無、希望収入、不安な点などを確認します。
無資格の方は、重度訪問介護従業者研修の取得についてもご相談ください。
資格取得後、同行研修を行い、支援内容を確認したうえで勤務開始となります。
見学のみ、話だけ聞いてみたいという方も歓迎します。
「夜勤が自分に合うか不安」
「重度訪問介護が初めてで不安」
「1対1の訪問介護がどんな仕事か知りたい」
「Wワークと両立できるか相談したい」
「資格がなくても応募できるか確認したい」
このような方も、まずはお気軽にご相談ください。
応募から勤務開始までは、資格の有無、同行研修の日程、訪問先との調整により変動します。
在職中で今すぐ勤務開始が難しい方も、開始日の相談が可能です。
面接では、経験や資格だけでなく、夜勤を無理なく続けられるか、利用者様に丁寧に関われるか、決められた支援手順を守れるか、報告・連絡・相談ができるかを大切に確認します。
株式会社ELENA
看護師/准看護師（正職員） / 重度訪問介護ヘルパー（生活支援員）（パート・バイト）
#駅近(5分以内) #車通勤可
大阪府茨木市沢良宜西1-2-15-601 タウンハイツ南茨木1号館
阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で3分
大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で4分
大阪モノレール線 沢良宜駅から徒歩で13分
2021年01月01日
介護・福祉事業所
#訪問介護 #障害者支援 #通所介護・デイサービス
平日・土 9:00～17:00
国民の祝日、年末年始、8月13日～8月15日
訪問介護員等 常勤（専従4名・兼務2名）非常勤（専従11名）
事務員 常勤（専従2名）
