【必須資格・経験】
■応募資格：大学卒業後 ≪社会人経験5年～13年程度まで≫
【必須要件】
■社会保険に関する実務経験を3年以上お持ちの方
【歓迎要件】
□健康保険組合または年金事務所、企業において適用や給付業務のご経験をお持ちの方
□健康保険組合または企業年金基金の事務長のご経験をお持ちの方
【学歴】大学卒以上
【対面面接実施中】面接2回
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28,キオクシア(株) 社会保険担当
【仕事内容】
【組織のミッション】
人事総務部の人事担当で業務を行うか、人事総務部人事担当から健康保険組合に出向して業務を行います。
■募集職種: 社会保険担当
【職務内容】
健康保険に関する適用、給付、保健事業、その他健康保険組合に関する業務全般。
経験や経歴によっては、事務長候補として業務をお願いすることもあります。
【具体的な仕事内容】
健康保険に関する適用、給付業務を当社の健保組合または当社で行っていただきます。給与計算や社会保険を委託しているBPOベンダと調整しながら、当社グループの各拠点やグループ会社の勤労担当や、従業員と直接やりとりを行う業務です。
また、必要に応じて、健康保険組合の運営業務全般や、保険事業の運営や企画業務に従事していただくこともあります。
経験や経歴によっては、事務長候補として、行政折衝、適用、給付、保険事業の取りまとめ業務をお願いすることもあります。
【使用ツール】
Word、Excel、PowerPoint、健康保険組合の基幹システム、給与計算システム等
【使用言語】
日本語
【想定されるキャリアパス】
社会保険関係のエキスパートとして育成していくことを想定しています
【職場環境】
・平均残業時間：20時間/月
・基本的に出社となります。
【研修・育成制度】
・メンターによるOJTが基本となります。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【雇用形態】
・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
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【年収・給与】
■想定年収 650万円～850万円※経験・能力を考慮し決定、現在の給与水準踏まえて金額については相談可
【待遇・福利厚生】
・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
【勤務地】
■勤務地：
【対面面接実施中】
◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分
または
◆健康保険組合（渋谷区千駄ヶ谷）
JR代々木駅より徒歩1分
都営大江戸線代々木駅より徒歩3分
【勤務時間】
・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
【休日休暇】
・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等
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【事業内容・会社の特長】
■企業概要
・会社名:キオクシアホールディングス株式会社（Kioxia Holdings Corporation）
2019年10月1日に東芝メモリ株式会社から社名変更
・本社事務所:東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS
・発足:2024年12月18日
・社長執行役員:太田 裕雄
・資本金: 29,880百万円（2025年12月31日現在）
・株主:キオクシアホールディングス株式会社 (100%)
・事業内容:メモリ及び関連製品の開発・製造・販売事業及びその関連事業
・従業員数: 単独：140名、連結：15,218名（2026年3月31日現在）
【募集背景】
【採用背景】
従業員の増加に伴い、健康保険に関する業務が増加しているため、社会保険、特に健康保険関係の人員を強化するために採用を行います。
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