＜仕事内容＞
大阪ガス基盤NW会社の人事給与システムの運用保守のPM(最初はチームのリーダーから参画を想定）。
チーム運営、顧客折衝、追加案件発生時はチームを組成しプロジェクトの遂行を実施頂きます。
＜具体的には・・・＞
■年間を通して行うシステム開発案件の実行・運営。
(BP含めて5名体制でのチーム運営）
■システムベンダーとして基盤NW会社4社に対して定例会の開催、実行、他顧客折衝を実施
■制度変更等による追加案件のPMまたはPL
＜開発環境＞
■取り扱うPKG：Generalist
■開発言語：PL/ SQL、EXCELマクロ（VBA）開発
■DB:Oracle
■その他：JP1
＜仕事の魅力＞
■人事給与業務領域の業務知識が身につきます。
■顧客とのコミュニケーションを密に取るため、対人コミュニケーション力・交渉力・折衝力が身につきます。
■上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。
■通常5名のチーム運営を実施いただくことで人事マネジメント力が身につきます。
＜この仕事で得られるもの＞
■人事給与業務知識
■プロジェクトマネジメント経験
■人事マネジメント経験
＜社内の雰囲気＞
■フラットで横のつながりが良い組織
■育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境
■人事SOL本部内のサービスをお客様に提供する案件の為、所属チーム外とのコミュニケーションが活発です。
■定期的なミーティング、面談、チャットなどでロケーションが異なっていてもコミュニケーションをとり、サポートができる体制になっています。
＜組織構成＞
■部長：2名（50代・40代）
■グループ長：1名（40代）
■リーダー：3名（30～40代）
■メンバー：10名（20～50代）
■BP：8名（20～50代）
＜リモートワーク＞
原則出社ですが、事前申請で在宅勤務可能
※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。
■プロジェクトマネージャー・リーダー経験あり
■アプリケーション開発(要件定義～運用）経験あり
＜歓迎要件＞
■人事給与システム導入経験
■10人月以上のプロジェクトのPMまたはPL経験
＜求める人物像＞
■自主性、積極性、責任感のある方
■コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方
■スキル、キャリアアップのために新たな事にもチャレンジできる方
◇想定年収：650万～850万円
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮したうえで決定します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます。
◇昇給年1回（7月）
◇賞与年2回（6月・12月／昨年度支給額：4.1ヶ月分）
◇交通費全額支給
◇昼食補助金（月5500円）
◇社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
＜標準的な労働時間＞
9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜フレックスタイム制＞
コアタイム無し
学ぶを最大限支援します
・自由応募、選抜研修多数
・IT系・ビジネス系e-ラーニング充実
・各種資格報奨金制度
・書籍購入、勉強会/セミナー参加など、成長を支援
休むを最大限支援します
・入社日から有給休暇16日付与※入社時期に寄ります
・勤続年数に応じ最大20日付与/年、最大60日まで付与
・土日を含めたホリデーナイン制度として、連続9日間休暇取得の推奨
ヘルスケア・働き方を最大限支援します
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、産業医面談、検診休暇
・三井住友銀行健康保険組合加入
・在宅勤務、通勤交通費全額支給
・コアタイム無しフレックス勤務、時短勤務可（在籍1年以上）
・産前産後、育児、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇
・託児補助金
（延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給）
・部活動（スキー、サッカー、テニス、華道、写真など）
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受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・オージス総研うつぼオフィス
地下鉄御堂筋線「本町駅」2番出口徒歩6分
地下鉄中央線「本町駅」19番出口徒歩7分
地下鉄四つ橋線「本町駅」28番出口徒歩3分
将来的に会社が定める各事業所、弊社取引先のオフィス、労働者の自宅等
になる可能性がございます
