●採用背景
国内の受変電設備については高度成長期に大量導入した機器の更新周期を迎えており、電力会社及び一般産業向けともに更新重要が高く、またカーボンニュートラルやDX等の社会的要請からも環境負荷低減や信頼性の付加価値を求めたユーザからの要求仕様も高まっており、市場が活発であり、かつ高品質及び高信頼性を求めて当社製品を要求する顧客が数多くおります。当社はグローバル展開を進めておりますが、国内ビジネスへの割合が高く(輸出比率15%程度)、電力会社、一般産業ともに大量のストックを確保しており、今後更に新提案を強化し、更新需要を喚起させ受注拡大を目指していくとともに、当社工場の特徴である直流機器の実証棟やエネルギーソリューション事業への転換に向け、より社会性の高い事業への拡大を目指しており、エネルギー事業で活躍したい人材を募集しております。
●配属
事業企画部 受配電システム営業課
●配属先ミッション
<事業企画部>
販売計画および営業業務に関する事項
<受配電システム営業課>
国内製造業（鉄鋼、一般工業、MPEC／MEE 直販）市場における営業業務、MG 社・HM 水力、MPEC などの直販営業業務および社供に関する事項
●業務内容
工場営業として、受注検討及び販売支援を行って頂くとともに販売部門との連携により市場分析を行い、生産計画及び製品戦略の立案を行って頂く事になります。
<具体的には>
・工場窓口として、三菱関連販売会社への提案・販売活動支援、見積回答から納期・工程調整、客先立会検査対応、技術員派遣等 のオーダーフォロー業務、クレーム対応まで幅広い業務をお任せします。また、販売会社の第一線営業と連携し事業戦略を立案するなど、受変電システム及び機器の販売推進リーダーの役割も担って頂きます。更には、三菱電機の受配電システムのマザー工場として、新製品開発、新規ビジネス創出にも携わって頂きます。
・顧客及び販売会社と製造部門と繋ぐ窓口。橋渡し的な機能であり、社会人としての基本的な常識、マナー、コミュニケーション能力、協調性が必要であり、市場と現場との接点でもあり企業人として必要な高い調整能力が養われます。
・担当する案件は長期であるとプラント案件では受注から納入まで1年超を要するものもあれば、一般産業向け機器は短納期要求も高く6か月程度の案件もあります。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●業務の魅力
・社会インフラを守り、生活を支えるエネルギーの安定供給に関わる責任と共に、大きなやりがいを感じることができる仕事です。
・長年の納入実績による信頼性を評価頂き、重電メーカの中でも他社より三菱電機製品を要求する顧客が多く、当社で働く事で社会事業の基盤を支えることに繋がり、社会貢献を実感できます。
●職場環境
・残業時間 ：月平均30時間
・出張：有(1回/2か月、2日程度)
・リモートワーク：有(利用日数の目安あり)
●配属部門における詳細情報、両立支援制度
・転勤可能性：有
※入社後当面はございません。
・フレックスタイム：有
・在宅勤務勤務：有
・配電女性比率：24.5%
・その他の実績のある両立支援制度：
休職制度（出産支援、育児休職、介護休職）
短時間勤務制度（妊娠短時間、育児短時間、介護短時間）
セルフサポート休暇制度（従業員自身の傷病や家族の看護などに使用できる休暇制度）
時間単位休暇制度（年次有給休暇を 1 時間単位で休暇できる制度）
セレクトプラン (介護利用料・購入・レンタル補助、育児サービス利用補助、子供の教育費用補助、予防接種補助、歯のクリーニング費用補助）
▼ライフステージに応じた各種両立支援制度についてはこちらからもご確認いただけます
https://www.mitsubishielectric.co.jp/diversity-equity-inclusion/human-resources/index.html#workstyle
●採用関連のお問い合わせについて
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三菱電機株式会社 応募事務局
[email protected]
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※お電話でのお問い合わせは承っておりません。
