業務内容
※下記業務のサポートメンバー
1.会計関連
海外子会社の月次・年次決算の確認（現在：8拠点）
現地会計事務所との連携、監査対応
資金管理、送金手続き
税務申告サポート（移転価格、現地税務）
2.労務関連
現地スタッフの給与計算確認
社会保険・福利厚生制度の運用サポート
現地労働法規の遵守確認
人事データ管理、採用・退職手続き支援
3.ガバナンス・コンプライアンス
内部統制の整備・運用
新会社設立、登記変更手続き
現地法人の規程・契約書レビュー
外為法対応（取引先スクリーニング）
4.コミュニケーション
海外子会社との連携
本社経営層への報告資料作成等
海外子会社管理担当（会計・労務）/海外事業管理スタッフ
正社員
年収
450万円 〜 600万円
【給与】
経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。
【昇給】
年1回（5月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
必須：
・経理・会計の実務経験（3年程度）
・日本語・英語でのメール・会話対応
歓迎：
・海外子会社管理経験
・労務管理や人事制度の知識
(歓迎)IFRS・連結決算経験
求める人物像
・多拠点間の調整力、問題解決力
・法令遵守意識が高い方
フレックスタイム制
（コアタイムなし、標準勤務時間8時間）
各種社会保険完備、育児・介護休暇制度・時短勤務制度、
福利厚生倶楽部（リロクラブ）の提携サービス優待利用可、
人間ドック、インフルエンザ予防接種、サークル活動、社外カウンセリング
年間休日125日以上、完全週休2日制（土・日）、祝祭日、有給休暇（初年度10日間支給。試用期間中の前借り制度あり）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日
住宅手当、家族手当、通勤手当、在宅手当、出張手当（日当）、時間外手当、深夜手当、在宅勤務手当
