株式会社シー・アイ・シーアクアテック
売上約194億グループの安定基盤／未経験歓迎／年休125日
【新着】
情報更新日：2026/08/07
掲載終了予定日：2026/11/05
生活に欠かせないライフラインを守る。会社負担で資格を取得し、未経験から一歩ずつ水環境を支えるプロへ
【安定性】売上194億グループの継続受注が中心！
【未経験歓迎】普通免許（AT限定可）1本でスタート！
【働きやすさ◎】基本2名体制・24時間待機なし
【突発業務なし】1ヶ月先まで予定確定で私生活も充実
【資格取得支援】全額会社負担・取得後は手当も支給
【業界高水準】年間休日125日＆新人の残業セーブあり
グループの安定基盤
当社は、衛生管理サービスを全国展開する
シー・アイ・シーグループの一員。
グループの顧客基盤を活かし、
法人向け大型施設を中心に
水環境の維持管理を手掛けています。
予定が立てやすい働き方
設備の点検から修繕まで
一貫対応できる技術力を強みに、
継続的な依頼を獲得。
24時間待機や突発的な呼び出しはなく、
予定は1ヶ月先まで事前に決まるため、
先を見通して働ける環境です。
【1組に2名以上のチーム制】都内を中心としたビルや商業施設の貯水槽（水タンク）の点検・清掃・修繕業務をお任せします。
具体的には
▼主な業務
＊貯水槽・排水槽の清掃
＊給排水設備の点検・修繕
＊消毒・注水などのメンテナンス
▼働き方
＊基本2名以上のチーム制
＊1日1～2件を担当
＊事前に決まったスケジュールで訪問
未経験でも先輩と一緒だから安心。
力仕事というより、コツや手順を覚えながら
少しずつ成長できる仕事です。
入社後の流れ
# まずは基礎を学ぶ 水環境や安全の基礎知識を学び、 必要な研修を受講。先輩社員に同行し、 補助業務からスタートします。 # 少しずつ現場デビュー 手順を理解しながら槽内作業を経験。 1年目から必要な資格を会社負担で取得します。 # 約3年で独り立ち 経験を積み、約3年を目安に一人前を目指します。
▼現場へ出発 事務所に集合し、車に道具を積んで出発。 ▼水を抜く まずは貯水槽の水をすべて排水。 ▼キレイに洗う ブラシやスポンジで槽内を洗浄し、 点検・消毒を行います。 ▼水をためて完了！ 最後に水をため直し、次の現場へ。 1日1～2件を担当します。
# 幅広いメンバーが活躍 20～30代を中心に、50～60代まで 幅広い世代が活躍中。新卒・中途を問わず ビル管理や清掃、通販の企画営業など 多彩な経歴の先輩が在籍しています。 # 温かい職場です 女性社員も現場で活躍中。 年齢や性別を問わず 穏やかな雰囲気で相談しやすい、 人間関係の良さも自慢です。
# 頑張りは正当に評価 入社3～4年で主任、 さらに3年で係長へと平均的に昇格可能！ # 活躍のフィールドは多彩 現場で専門性を磨くだけでなく、 適性に応じて 営業・設計・見積・事務への キャリアチェンジも可能。 経験を積んだ後は、 現場責任者として 長く活躍する道もあります。
【学歴・経験不問／要普通免許（AT限定可）】特別な経験や知識は必要ありません。しっかり挨拶ができて、仲間と協力する気持ちがあれば大歓迎です！
◆経験よりも、人柄を重視した採用です
◆未経験者・第二新卒歓迎
＼こんな方にピッタリ！／
□ 身体を動かす仕事が好き
□ 仲間と協力して働きたい
□ 手に職をつけたい
□ 長く安定して働きたい
□ 社会に役立つ仕事がしたい
＼知識や資格は入社後でOK／
入社後にイチから学べます。
会社負担で資格取得も目指せるので、
未経験の方も安心してスタートできます。
＼暑さ対策も万全／
夏場は空気ダクトによる送風や
飲料の支給など、熱中症対策を徹底。
注水中はしっかり休憩を取りながら
作業を進めるなど、
社員の安全を第一に考えた
環境づくりを行っています。
夜勤の翌日は休み！平日の振替休日もメリットに◎
現場に応じて月1～2回程度の夜間作業や
土日祝勤務が発生します。
ただ夜勤の翌日は休みとなり、
休日分は平日に振替休日を取得できるため
メリットと捉える社員も多数。
フレックスタイム制で
勤務時間も変化するため、
柔軟に対応しながらフレキシブルな
働き方を楽しめる方を求めています。
この仕事に向いている人
# ◎現場ごとの違いに興味を持てる方 建物によって、水槽の種類や作業場所は異なります。同じ場所で同じ作業を続けるより、様々な環境で仕事をすることを楽しみ、状況を確かめながら取り組める方に向いています。
この仕事に向いていない人
# ▲安全のための手順や確認を省いてしまう方 水槽内では滑り止め靴や保護具を着用し、転倒・転落などに注意して作業します。効率や自分のやり方を優先して、決められた安全対策を守れない方には難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：フルフレックスタイム制
標準労働時間帯／8:00～17:00（実働8時間／休憩60分）
残業／月平均30時間程度
※夜勤が発生する場合があります
勤務地：事業本部、または当社各支店
東京【事業本部】
東京都葛飾区小菅4-20-21
【支店】
［埼玉］さいたま市
［千葉］千葉市
［神奈川］横浜市
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：JR常磐線・東京メトロ千代田線「綾瀬駅」より徒歩7分
給与：月給22万1,750円～24万3,750円 +各種手当+月額賞与
★月収例：33万9,000円/未経験1年目/32歳
賞与相当額を毎月の給与に反映。安定した収入を得られる給与体系です。
※経験・能力などを考慮し当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給します。
モデル年収例
年収420万円／27歳 一般 経験3年 月給24万円+各種手当+賞与
年収500万円／31歳 係長・室長代理 経験7年 月給30万円+各手当+賞与
昇給・賞与：【賞与】あり
└ 12分の1を毎月支給※昨年度の実績に基づき金額を決定
【昇給】年1回
諸手当：交通費全額支給
資格手当／対象資格1つにつき月1,000円～3,000円程度
└対象資格例
建築物環境衛生管理技術者
電気工事士
建築士
建築・管工事施工管理技士
給水装置工事主任技術者
危険物取扱者 など
休日・休暇：年間休日125日
完全週休2日制（土日）
年次有給休暇（10～20日）
年末年始休暇（6連休）
シーズン休暇（6連休）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生：各種社会保険完備
（健康・厚生年金・雇用・労災）
厚生年金基金
退職金制度
社宅制度
制服貸与
資格取得支援制度
定年65歳
再雇用制度（70歳まで）
転勤なし
学歴不問
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
年間休日125日以上
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
「女性のおしごと」掲載中
業界経験者優遇
再雇用制度あり
施設・設備管理・警備・清掃
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2011年4月
代表者：代表取締役 芳賀 健二
従業員数：74名
資本金：1,000万円
事業内容：・貯水槽清掃（飲料・雑用・貯湯・消火栓等）
・排水槽清掃（汚水・雑排・湧水・グリストラップ等）
・水質検査（飲料・雑用・排水・プール・レジオネラ等）
・排水管高圧洗浄
・水景施設清掃・保守点検
・給排水ポンプ点検・保守・更新工事
・給水方式変更工事（申請～検査）
・給水管、排水管ライニング工事等
本社所在地：東京都台東区北上野1-10-14
許可・事業登録等
・建築物飲料貯水槽清掃業（東京都23貯第1972号）
・建築物排水管清掃業（東京都23排第191号）
・建築業（管工事) 東京都知事許可（般-3）第136774号
・東京都指定給水装置工事事業者（指定第8402）
・産業廃棄物収集運搬業（汚泥）
（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県）
加入団体
・公益社団法人全国建築物飲料水管理協会員
・東京商工会議所
企業ホームページ：https://cic-aqua.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇「応募する」ボタンよりご応募ください◇◆
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします※
応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は応募者全員に
メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
WEB書類選考
応募フォームに記載いただいた内容を元に選考いたします。 選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
1次面接／WEB
オンラインにて1次面接を行います。
2次面接／事業本部
対面で2次面接お行います。
面接回数：2回
面接地：【東京事業本部】
東京都葛飾区小菅4-20-21
問い合わせ先：株式会社シー・アイ・シーアクアテック
住所
〒124-0001
東京都葛飾区小菅4-20-21
安定基盤×資格取得支援！働きやすさも充実
【水を守るプロに】
人が暮らすうえで欠かせない水環境。対象となる建築物では、法令に基づく定期管理が必要です。そのため景気の影響を受けにくく、継続的な依頼が見込めるのが大きな特長。当社はシー・アイ・シーグループのグループの安定基盤のもと、専門性を磨きながら活躍していける環境です。
【資格取得に挑戦】
業務に必要な資格は、入社1年目から取得を目指せます。
■取得にかかる費用は会社が全額負担！
■貯水槽清掃作業監督者、給水装置工事主任技術者など資格は多彩
★実際に、6つ以上の資格を持つ社員も在籍しています。資格が増えるごとに収入UPしていくのも魅力の一つです。
【新人の残業は厳しくコントロール】
今回は現場の負担をさらに減らすための増員募集。入社後3ヶ月～半年間は、業務に慣れてもらうことを最優先とし、新人の残業時間を抑制します。家族や自分の時間を大切にしながら、一生モノの確かな技術を身につけませんか？
取材を通して印象的だったのは、未経験者を育てる体制の充実です。入社後は基礎から学び、会社負担で資格取得も目指せるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。また、24時間待機や突発的な呼び出しがなく、予定を立てやすい働き方も魅力。 法令に基づく継続的な需要と、シー・アイ・シーグループの顧客基盤に支えられた安定した事業基盤も、長く安心して働ける理由の一つでしょう。
