設備管理 内勤メイン/賞与年2回+決算賞与/夜勤なし/年休120日以上/残業少なめ/イオングループ
正社員/職種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/残業月20h以内
現場から“内勤メインの管理業務”へ
大手イオングループでキャリアチェンジ!
「ずっと現場の仕事だと、体力的にこの先も続けられるか不安…」
「現場での経験を活かして働ける仕事があればな…!」
そんな思いをお持ちの方に、ぜひ知ってほしい仕事です!
〈“現場を知っている”あなたの経験が活きる〉
設備メンテナンスを事務所内から管理・サポートし、
協力会社が円滑に作業を進められるよう支える仕事です!
デスクワーク中心のため身体的な負担も少なく、
これまでの経験や知識を活かしながら、長くご活躍いただけます
〈”安定も、働きやすさも”どちらも叶う〉
イオングループの安定基盤のもと、需要が高い
設備メンテナンス業界の仕事だから将来性も抜群
さらに、年間休日120日以上・残業少なめに加え、
デスクワーク中心のため身体的な負担も少なく、
無理なく長く働ける環境です!
将来も安心して働ける環境で、新たなキャリアを築きませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
設備管理 内勤メイン/賞与年2回+決算賞与/夜勤なし/年休120日以上/残業少なめ/イオングループ
【仕事内容】
\下記いずれかの経験をお持ちの方歓迎/
- 設備管理の経験(電気・空調・消防・給排水に関する修繕など)
- 建物・施設管理の経験
- 店舗メンテナンスの経験(スーパー・コンビニ・飲食店など)
”設備のプロ”として、現場とお客様を支える仕事
各施設・店舗の設備に関する「困った」を解決し、安心して営業できる環境づくりをサポートするポジションです。イオングループならではの安定感と、働きやすい制度が整っています!
<具体的にどんな仕事?>
設備のメンテナンスなどをサポートする、司令塔のような役割を担います。必要に応じて現場立ち合いも行いますが、基本的には事務所内でのデスクワークがメインです。
・メンテナンスの日程調整など進捗管理
・パートナー企業からの技術相談への対応
・修理報告書や見積書の作成・確認
・お客様との定期ミーティングやご提案、案件の進捗報告
・現場立会い、現地調査(案件による)
・部品発注、警備の手配
・設備機器台帳の更新、適正価格の見直し など
※繁忙期は、空調・電気・給排水・冷凍冷蔵設備に関する問い合わせが増える夏季。秋〜冬になると業務量は落ち着いていきます。
※一次対応はコールセンターが行うため、たくさんの問い合わせに追われる…ということはほとんどありません。
<仕事のポイント>
元請け案件が多く、お客様と密にコミュニケーションをとれるのがこの仕事の特徴。ただ手配をするだけではなく、こちらから提案を行うことも。感謝の言葉を直接いただけるやりがいがあります!
チームで動くため、経験を積めばメンバー管理やマネジメントに挑戦することも可能。最短、1年半〜2年で上のポジションにステップアップした先輩もいます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/ブランクOK
>下記いずれかの経験をお持ちの方
- 設備管理の経験(電気・空調・消防・給排水に関する修繕など)
- 建物・施設管理の経験
- 店舗メンテナンスの経験(スーパー・コンビニ・飲食店など)
\下記の資格をお持ちの方は業務に活かせます!/
- 施工管理技士
- 第二種電気工事士
- 第三種冷凍機械責任者 など
\こんな方に当社はピッタリ!/
- 現場経験を活かし、腰を据えて働きたい方
- 仕事とプライベート、どちらも大切にしたい方
【募集背景】
イオングループの一員として、店舗などの施設の設計・施工管理から維持・メンテナンスまでトータルサービスを提供している当社。「つくる力」と「まもる力」を併せ持ち、施設の進化にも貢献しています。
さらなる事業拡大を進める上で、店舗や施設を支える”設備管理”の存在は必要不可欠。そこで、これまでの現場での経験・知識を活かして当社でご活躍いただける方を新たに募集することになりました。当社の今後の発展に向けて、ぜひあなたの力を貸してください!
【雇用形態】
正社員
※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。
【勤務地】
千葉県千葉市中央区中央3-9-16 大樹生命千葉中央ビル4階
大阪府大阪市西区新町1-4-24 大阪四ツ橋新町ビル8階
- 勤務地は希望を考慮します。
- ご入社すぐの転居を伴う転勤はありません。
【交通】
千葉都市モノレール「葭川公園」駅より徒歩5分
京成線「千葉中央」駅より徒歩8分
JR線「千葉」駅より徒歩14分
大阪メトロ「四ツ橋」駅より徒歩1分
【勤務時間】シフト制(実働8時間)
【シフト例】
9:00〜18:00/11:00〜20:00(遅番)
※通常は9:00〜18:00勤務となります。月4〜5回ほど遅番が発生します。
※残業時間は月平均20時間以下。閑散期は基本的に定時退社です。
【給与】
- 現場経験者:月給30万円〜39万4000円+各種手当+賞与年2回
- 未経験者:月給25万円〜27万円+各種手当+賞与年2回
- 残業代は別途全額支給します
- 賞与は2ヵ月分を支給(昨年度実績)
- 給与は経験や能力を考慮して決定します
<月収イメージ>
- 月収47万8000円:月給+時間外手当20時間分+資格手当
- 月収37万5000円:月給+時間外手当20時間分+資格手当
<年収例>年収500万円/一般職
年収580万円/リーダー職
年収750万円/課長職
【休日休暇】
【年間休日121日】
週休2日制(シフト制/月9〜10日) 希望休も取りやすい環境です!
- 年次有給休暇(10日〜20日)※入社半年経過後の付与日数
産前産後休暇 男女ともに取得・復職実績あり!
育児休暇 男女ともに取得・復職実績あり!
介護休暇 取得実績あり!
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- アニバーサリー休暇
- 看護休暇
- 公民休暇
- 裁判員休暇
- 5日以上の連続休暇の取得もOKです!
\平日休みも週末休みも、どちらも満喫!/
シフト制のため、平日に休みを取ることが可能です。月に2〜3回は土日祝休みも取得でき、平日に用事を済ませたり、週末に友人と会ったりと、社員はプライベートを充実させています。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(5月)
- 賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
業績賞与 ※業績による 過去3年連続支給しています
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 時間外手当(全額支給)
- 深夜手当(全額支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当(一級建築士 4万円/月、一級施工管理技士 3万円/月、日商簿記1級 1万円/月 他)
【制度】
- 資格取得支援制度
- 自己啓発支援制度
- 慶弔見舞金制度
- 確定拠出型年金制度(企業型・個人型同時加入可)
- 時短勤務制度(実績多数)
- 社員表彰制度
【その他】
- 服装自由(社内業務のみの日は服装自由)
- 髪型・髪色自由
- ネイル・ピアス自由
- 健康診断
- 業務用PC・携帯支給
- イオングッドライフクラブ
- 社内禁煙
- 海外研修
- 社宅あり
【社員の成長と生活を支える制度】
【スキルアップを後押し!】
「もっと専門知識を身につけたい」という意欲を応援するため、資格取得にかかるスクール費用の一部を会社が補助します。見事合格すれば、毎月の給与に資格手当も上乗せ。あなたの市場価値を高める挑戦を、会社がしっかりバックアップします。
【プライベートもお得に!】
福利厚生サービス「リロクラブ」に加入しており、全国350万件以上の施設やサービスが割引価格になります。映画やレジャー、グルメはもちろん、日々の買い物がお得になるイオングループの社員割引も利用可能です。仕事だけでなく、休日も存分にリフレッシュしてください。
【入社後の流れ】
入社初日の午前中は、勤怠管理や社内イントラの使い方など全社共通の基本的なルールを学びます。午後からは配属部署で業務内容を教わります。
配属後は、設備管理に必要なパートナー企業の管理システムに関する研修からスタート。その後、業務を行ないながら実務を覚えていきます。いきなり1人で担当を任されることはなく、プロジェクトの責任者や営業担当が伴走するため安心です。
スキルにもよりますが、入社から2〜3ヶ月ほどでひと通りの業務をできるようになります。独り立ち後も上司やチームのメンバーと協力しながら、よりレベルの高い業務にチャレンジしていきましょう。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「お客さまの『環境価値』を創造し続けます」という経営理念のもと、施設管理のトータルサービスを提供している同社。2021年にエイ・ジー・サービス株式会社と株式会社ドゥサービスの2社が合併して誕生しました。
清掃・建設・設備管理の3事業を展開しており、それらの連携によって設計・施工管理から設備管理、清掃、遠隔監視サービスなど、多彩なニーズに一貫して対応することが可能。手間やコストカットにもつながり、イオングループ内外から依頼が寄せられているそうです。
これまで民間を対象とした案件がメインでしたが、2026年度から「行政向けBPO事業」への本格参入を決定したとのこと。新たな成長戦略の1つで、行政の包括管理という新規市場の開拓を目指します。すでにある自治体と契約しており、新チーム発足にあたっての今回の募集です。今後の事業展開にも直結する影響力の大きなポジション。やりがいを持って挑戦できそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 たくさんの施設・店舗を支える誇り
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イオングループだけではなく、スーパー・コンビニ・カフェ・レストラン・アパレルなど、有名な全国チェーン店を担当することも。自分たちがしっかり管理することで、一般の方々が安心安全かつ快適に利用することができます。人々の何気ない日々の生活を支えているという誇りを感じられる仕事です。司令塔として数多くの協力会社に指示を出し、数多くの施設・店舗の機能を維持するというスケールの大きなやりがいや介在価値があるそうです。
【厳しさ】 数多くの案件を円滑に進めるプレッシャー
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建築基準法などに基づいて、施設ごとに年1回、半年に1回など、定められた法定点検を行なう必要があります。これらのスケジュールを組み、滞ることなく実施しなければなりません。点検漏れや遅れなどが1つでも発生すると、場合によっては自治体との契約不履行といった大きな問題に発展することも。常に複数の案件に対応しながら、ミスなくスケジュール通りに進めていくというプレッシャーがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 現場の経験を活かして働きたい方
内勤の管理者として、現場の協力会社をハンドリングするポジションです。そのため、過去の現場での経験・知識を活かせる場面がたくさんあるとのこと。「現場の経験を活かして次のステップで活躍したい」という方にぴったりです。
【向いてない人】 マルチタスクが苦手な方
数多くの施設の管理を行なうため、常に複数の案件が同時進行になります。点検スケジュールの把握や協力会社との連携、トラブル対応など日々、様々な業務があります。業務に優先順位をつけて効率よく取り組むことが苦手な方や、1つの業務に集中したい方はミスマッチになりやすいでしょう。
