仕事内容:
物流（資機材調達・配給）担当者
（１）資機材の配給業務
（２）在庫管理・削減検討
物流（資機材調達・配給）担当者
送変電設備の保守、修繕に必要となる資機材の
貯蔵品管理として以下業務をお任せいたします。
各倉庫における現品管理や棚卸業務ではなく、
各倉庫からの使用状況に応じた調達数量の算出や発注、
倉庫間の資機材移動の指示を行い、
各倉庫における適正な在庫量の管理となります。
■資機材の配給業務
・調達数量（年・月）の予測・算出
・資機材の発注・配給業務
・安定調達に向けた取引先との調整・交渉
■工事部署と連携した在庫の管理・削減検討
※取り扱う資機材は、送配電設備の形成や災害時の復旧に
必要なものであり、在庫の適正管理を通じて社会貢献性の
高い業務にかかわることが可能です。
●変更の範囲
定款に定める当社事業
アピールポイント:
・調達業務で達成したコストダウンは、
会社の直接的な「利益」となり、収支への貢献を
実感することができます。自ら立案した施策により
収支貢献できた時の喜びは何事にも代えがたいものです。
・電力供給設備の形成は規模が大きく、
我々調達部門で管理している資機材の種類は大小合わせて
約1500品目にのぼります。その一つひとつが不可欠なものであり、
安定的に調達することで現代社会に欠かすことのできない電力の
安定供給に繋がり、ひいては地域の発展に貢献することができます。
・経営環境が大きく変化する中で、従来の枠組みにとらわれない
新しい発想で活躍することが出来ます。
求める人材:
■必須条件：
・主体的に業務を改善したご経験
例）メーカーにおける生産管理業務、資機材の調達管理業務など
生産量や適性量について検討していた業務経験
・社内外との調整に必要となるコミュニケーションスキル、
プレゼンテーションスキル
・課題抽出力、課題解決力
・論理的思考力
■歓迎条件：
・データ分析、データ活用のご経験
（AI活用スキル、Tableau等）
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：有 7:00～20:00
標準的な勤務時間帯：9:00～17:40
時間外労働：有
休憩60分
休暇・休日:
年間休日数：123日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）
勤務地:
本社
名古屋市東区東新町1
アクセス:
地下鉄東山線栄駅5番出口から東へ徒歩約5分
地下鉄桜通線高岳駅4番出口から南へ徒歩8分
給与:
想定年収：400万円～1200万円
月給：250,000円～
月額(基本給)：250,000円～
※経験等をふまえ個別決定します
※賞与：有（年2回支給：6月・12月）
※昇給：有
待遇・福利厚生:
・育児休暇制度あり
【育児休暇取得実績あり】
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
・通勤手当あり
・残業手当あり
・厚生年金基金あり
・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり
・リモートワーク相談可
・寮社宅あり
・退職金制度あり
その他:
（選考プロセス）
1.応募
「応募する」ボタンよりご応募ください。応募フォームに記載いただいた連絡先へ、履歴書・職務経歴書の提出についてのご案内をお送りします。
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2.書類選考
お送りいただいた情報をもとに、書類選考をさせていただきます。
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3.面接
Web面接を2〜3回実施いたします。
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4.内定・労働条件説明
内定通知後、労働条件および当社諸制度について説明させていただきます。
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5.入社
入社日はご相談に応じます。
雇用形態: 正社員
給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
