訪問看護ステーションひかりの訪問看護 正看護師（看護師/准看護師）求人（正職員） 【最終更新2026/07/30】
訪問看護ステーションひかりは、合同会社NEOが運営する事業所です。
現在、正職員の正看護師としてお仕事していただける方を募集しています。
在宅医療介護に興味のある方で未経験者やブランクある方など大歓迎です。
新しい職場で心機一転、頑張りませんか？
残業はほぼありません。メリハリをもってお仕事に取り組んでいただけます。
賞与・昇給があります。頑張りがしっかりと反映されるので、モチベーションも持続できる環境です。
アピールポイント！
前年度有給消化率80％以上達成！弊社として、100％達成を目指します！
シフト週休2日 年間休日110日以上+有給休暇あり!
離職率0％！ 働きやすい職場環境づくりを目指しています！
社員層
常勤：13人、非常勤１人
男女比率：男性9人、女性5人
年齢層：20代～50代
給与例（手当含む）
・正看護師A ※入社6ヶ月
基本給400,000円(社用バイク)
職能手当40,000円(1年以内1回人事評価実施)
オンコール手当15,000円（月3回出動）
総支給額：455,000円
賞与300,000円/年
想定年収：5,760,000円
・正看護師B ※入社1年
基本給400,000円(社用バイク)
職能手当67,000円(1年以内2回人事評価実施)
オンコール手当15,000円（月3回出動）
総支給額：482,000円
賞与300,000円/年
想定年収：6,084,000円
・理学療法士A ※入社1年
基本給：350,000円(社用バイク)
職能手当：89,000円(1年以内2回人事評価実施)
総支給額：439,000円
賞与：300,000円/年
推定年収：5,568,000円
・理学療法士B ※入社6ヶ月
基本給：350,000円(社用バイク)
通勤手当：10,000円
職能手当：40,000円(1年以内1回人事評価実施)
総支給額：400,000円
賞与：300,000円/年
推定年収：5,100,000円
訪問の見学同行可能！
ご希望があれば、訪問看護師スタッフに同行し見学可能です。
お気軽に問い合わせしてくださいね。
ぜひ、一緒に楽しく働きましょう！あなたとお会いできることを楽しみにお待ちしております。
訪問看護 正看護師（看護師/准看護師）
～～訪問看護の1日～～
【9:00】自宅から利用者様のご自宅へ直行
利用者さんのご自宅（介護施設の場合も）へ、自転車や車、バイクなどで移動します。
午前中の訪問は2～3件が一般的です。
【12:00】訪問看護ステーションに戻る
一度ステーションに戻って、昼食・休憩をとります。
各自弁当やコンビニ、レストランなど好きなように昼食を取ります。
近隣には食事処がたくさんあるのでみんなでランチをしに行ったりもします。
【13:00】午後の訪問に出発
午後の訪問は3～4件が一般的です。
【17:00】訪問看護ステーションに戻る
1日の訪問を終えて、ステーションに戻ります。
ここからは記録業務や情報共有などの時間です。
＜夕方の主な業務＞
訪問看護記録の記入
スタッフとの情報共有、申し送り
かかりつけ医やケアマネジャーなど関係機関への連絡・相談
訪問看護計画や訪問看護報告書の作成・修正
【17:00～18:00】終業
1日の仕事が終了！
【オンコール】
オンコール5回/月 1件出動につき5000円支給
日勤業務後、一度帰宅し通常通りの生活し待機！
オンコール出動要請があった場合のみ出動
直行直帰ok
出動件数にはムラがありますがほとんど出動することありません
勤務時間が比較的きっちりしていて、
プライベートの時間を持ちやすいのは、訪問看護の魅力です。
1件あたりの訪問時間は原則「30～60分」で「30分」が最も多いです。
※訪問時の記録はipadを使用した電子カルテになります。
基本的な入力項目が選択式になっていて、
訪問先でもササッと入力できるなど、夕方の記録作業の時間が省けます。
ipadは一台支給しており持ち帰りなので、記録をやり終えるまで会社に残る必要もありません。病院では情報収集のために前残業で早く出勤したりしていましたがその必要もありません。
訪問エリア：鎌ヶ谷市中心、近接市（松戸市、白井市、市川市、船橋市、柏市）
訪問エリア比率：鎌ヶ谷70％、他30％
利用者の介護保険・医療保険の割合：介護6割、医療4割（精神含む）
年齢層：75歳未満2割、75歳以上8割
疾患：総合内科メイン、精神、外科、認知症、癌末期、難病等
利用者男女割合：男性7割、女性3割
介護度：支援10％、介護度1～3：70％、介護度4～5：20％
#訪問看護ステーション #一般内科 #一般外科 #精神科・心療内科 #緩和ケア科 #総合診療科
【正職員】月給 380,000円 〜 510,000円
【正看護師】 基本給 400,000円(社用バイク) 380,000円(社用自動車)
■オンコール手当 1件出動につき5000円支給 5回/月
■評価表を用いた職能手当あり 0円～100,000円
（※訪問件数によるインセンティブ制度ではございません）
初年度半年ごとに1回の人事評価表を基に査定し、最大100,000円までの手当支給
人事評価表は簡単な項目(例交通ルールを守れるか？等)が多くあるので短期間での給料upが期待できます。
■通勤手当あり 上限10,000円/月
■賞与あり 1回/年 200,000円～300,000円
■管理者手当あり（副管理者以上の場合は支給）
■固定残業代なし
■試用期間なし
給与例（手当含む）
・正看護師A ※入社6ヶ月
基本給400,000円(社用バイク)
職能手当40,000円(1年以内1回人事評価実施)
オンコール手当15,000円（月3回出動）
総支給額：455,000円
賞与300,000円/年
想定年収：5,760,000円
・正看護師B ※入社1年
基本給400,000円(社用バイク)
職能手当67,000円(1年以内2回人事評価実施)
オンコール手当15,000円（月3回出動）
総支給額：482,000円
賞与300,000円/年
想定年収：6,084,000円
正看護師/未経験
・入職1年目 530万円
・入職2年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #緊急訪問時の手当・代休あり #スマホ・タブレット貸与あり #電動アシスト自転車・バイク・車貸与
・事務所分煙
・オンコール手当あり 1件出動につき5000円
・賞与あり 1回/年
・職能手当 人事評価表を用いて査定
・退職金制度
・交通費支給
・健康診断
・インフルエンザの予防接種
・セミナーや研修の費用負担
・資格取得支援制度
・携帯貸与
・ipad貸与
・慶弔金
・飲料補助（ペットボトルの水、お茶、炭酸水等支給）
・自転車通勤可
・自動車通勤可
・電車通勤可
・駐車場完備
・各種社会保険
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・賠償保険
#資格取得支援 #研修制度あり
初めて訪問看護やる方など経験に応じて同行訪問や教育などのフォロー体制を整えております。
未経験の方やブランクある方でも働きやすく学びやすい職場作りを徹底しております。
必要に応じての資格取得や研修参加などの場合の費用は全額会社負担
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
9:00～18:00
休憩60分
※時間外ほぼなし(1年間統計として月0時間～5時間未満)
#4週8休以上 #有給消化率ほぼ100% #月1シフト提出
週休２日シフト制
年間休日数110日以上＋有給休暇
有給休暇 法定通り
入職6ヶ月経過後の有給休暇発生
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #自動車運転免許 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
正看護師
年齢、学歴不問、未経験、ブランクありの方大歓迎
普通自動車運転免許(AT限定可)
バイクや原付運転免許
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
訪問看護ステーションひかり
作業療法士（正職員） / 理学療法士（正職員） / 訪問看護 正看護師（看護師/准看護師）（正職員）
#車通勤可
千葉県鎌ケ谷市丸山2-10-70 ｴｽﾍﾟﾘｱｶﾞｰﾃﾞﾝ102
東武野田線 鎌ヶ谷駅から徒歩で13分
新京成線 初富駅から徒歩で17分
新京成線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩で16分
2022年04月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
営業時間9：00～18：00
オンコール時間18：00～翌日9：00
365日営業日
看護師9名
理学療法士4名
千葉県鎌ケ谷市全域と近接市(白井市、柏市、松戸市、船橋市、市川市など)
自動車、バイクなど
利用者：150名前後
男女比：男性6割女性4割
年齢層：75歳以上7割75歳未満3割
要介護度：要支援が1割、要介護1～3が6割、要介護4～5が3割
保険利用者割合：介護保険7割、医療保険3割
対象疾患：がん、難病、認知症、精神疾患、外科、内科など小児科以外は対応
24時間対応体制加算、サービス提供体制強化
