イリョウホウジンシャダン タワラアイブイエフクリニック
医療法人社団 俵ＩＶＦクリニック
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町２－２０
https://www.tawara-ivf.jp/
パート
パート
経験不問
学歴不問
転勤なし
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
採卵・手術前の準備と術前・術中・術後の看護（点滴・注射・採血
・術中のモニタリング・術後観察）が主な仕事です。
お子様を望むご夫婦に寄り添い、身体面のみならず精神面・社会面
など、個々の患者さんに合わせて様々なサポートをしています。
不妊看護、産婦人科未経験の方でも大丈夫です。
一人でできるまでプリセプターナースが指導するので相談しやすい
環境も整っています。
変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
過去３年以内は実績なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町２－２０
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
最初の締日までは時給１８００円
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,800円〜2,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,800円〜2,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり70円〜70円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
6時30分〜11時30分
就業時間２
7時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
３日以上／週 時間・勤務日は相談可
週３０時間以上労働、正規雇用での募集もあります（賃金等に変更
有）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
5日
事業内容
不妊治療専門のクリニックです。開院以来、９０００組以上のご夫
婦に妊娠が成立し、卒業されました。妊娠を望む方々が前向き治療
に向き合えるよう、私たちは全力でサポートしています。
会社の特長
平成１９年に開院した当院は婦人科ということもあり、医師も含め
女性が多く活躍しています。産休育休の取得率１００％。女性が長
く働ける環境が整っています。静岡駅より徒歩４分と通勤も便利。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町２－２０
最寄り駅
ＪＲ静岡駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒422-8066
静岡県静岡市駿河区泉町２－２０
課係名、役職名
診療部
担当者（カタカナ）
オオカワ トモコ
担当者
大川 知子
ＦＡＸ
054-269-6537
Ｅメール
■就業時間・日数について相談可。
■有給休暇・加入保険は労働条件により変動あり、法定通りとしま
す。
■勤務成績により正職員への昇格もあり。
■週３０時間以上労働、正規雇用での募集もあり（賃金等に変更有
）。
■最先端の高度生殖医療の提供に携われます。
不妊看護・産婦人科未経験の方でも専門知識を身に付けられます
。
■基本的に残業なしだが、業務上途中で作業が止められない場合の
３０分以内の残業は発生。
■賞与制度はありませんが、年２回賞与と同時期に特別手当を支給
します。
【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書等の書面
により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
主要取引先１
静岡赤十字病院 産婦人科
主要取引先２
静岡厚生病院 産婦人科
主要取引先３
静岡済生会総合病院
スタッフ及びその家族の生活の質や健康の保持増進を目標として様
々な制度を設けています。
■社会保険完備
■保養施設宿泊制度あり（年１回２万円まで補助）
■婦人科検診制度：子宮癌検診、卵巣癌検診、超音波検査を自己負
担なしで受けられます
■医療費負担制度あり（月１万円まで補助）
■健康増進制度：スポーツジムをわずかな自己負担金で利用可能
■鍼灸施術：いつでも何回でも無料！
■生命保険加入制度（掛け金は医院負担）
■各種研修・資格取得費用負担あり
■リフレッシュ休暇あり
■充実した子育て支援制度あり（両立支援の内容を参照）
■託児補助制度（保育費用の半額・月上限２万円まで補助）
■児童扶養手当（ひとり親家庭の場合、月１万円補助）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■新入社員研修・社内研修・定期院内勉強会・学会へ
の参加など様々な研修制度で学べる体制を整えていま
すので、知識や資格がない方でも安心です。
■資格取得支援制度 当院の業務に必要な研修費用、
学会発表者の学会参加に係る諸費用はクリニックが負
担します。
国、地方行政の方向性に併せて規則を適宜見直し、仕事と子育て、
仕事と家族の介護を両立できる職場環境作りに取り組んでいます。
■産前産後休暇（産前４２日・産後５６日）
■育児休業制度（子供の１歳の誕生日の前日まで）
■介護休業制度（対象家族ひとりにつき通算９３日の範囲内）
■子の看護等休暇制度
■介護休暇制度
■育児・介護のための短時間勤務
■育児・介護のための所定外労働・時間外労働の免除
■育児・介護のための深夜業の制限
■託児補助（保育費用の半額・月上限２万円まで補助）
■児童扶養手当（ひとり親家庭の場合、月１万円補助） 等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
