＼未経験から「採用担当」へ／
会社の成長を支える、
本社人事・採用担当の募集です✨
今回お任せするのは、
新卒採用・中途採用を中心とした
採用業務全般です。
学生や転職を考えている方との
面談・面接や会社説明会の運営、
入社までのフォローなどを通して、
会社と新しい仲間をつなぎます。
「人と話すことが好き」
「誰かの人生の転機に関わりたい」
「未経験から人事に挑戦したい」
そんな方にぴったりのお仕事です。
採用経験や専門知識よりも、
相手の話を丁寧に聞き、
一人ひとりと誠実に向き合う
姿勢を大切にしています。
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……⏩お仕事内容⏪……
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“会社の顔”として、
新卒・中途採用に関する
業務全般をお任せします。
応募者と会社が初めて出会う
大切な場面に関わり、
当社で働く魅力や仕事の内容を
わかりやすく伝えていく仕事です。
ご希望や適性を考慮し、
新卒採用または中途採用の
いずれかを中心に担当します。
【主な業務内容】
■新卒採用
・学生との面談、面接
・会社説明会の準備、運営
・インターンシップの運営
・選考日程の調整
・学生への連絡、選考フォロー
・内定者面談、入社前フォロー
・学校や就職イベントへの対応 など
■中途採用
・応募者との面談、面接
・面接日程の調整
・応募者への連絡
・選考状況の確認、管理
・人材紹介会社とのやり取り
・入社までのフォロー など
■採用企画・運用
・求人内容の確認、修正
・応募状況や採用数値の振り返り
・採用方法や選考フローの改善
・会社説明会の企画
・採用に関する新しい施策の提案 など
最初からすべての業務を
お任せすることはありません。
まずは応募者への連絡や
面接日程の調整など、
取り組みやすい業務から
少しずつ覚えていただきます。
慣れてきたら、面談や面接、
説明会・インターンシップの運営、
求人内容の見直しなどにも
仕事の幅を広げていきましょう。
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……⏩入社後の流れ⏪……
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入社後は、会社や事業について
知るところからスタートします。
＜研修・OJTの一例＞
・会社の事業内容を学ぶ
・医療福祉業界の基礎を学ぶ
・採用業務の流れを覚える
・先輩の面談や面接に同席する
・会社説明会の運営を見学する
・求人内容の見方を覚える
・事業所を見学する など
いきなり一人で面接を
担当することはありません。
まずは先輩社員と一緒に
仕事を進めながら、
応募者対応や面接の進め方を
一つずつ身につけていきます。
人事や採用の経験がない方も、
同じチームの先輩が近くで
フォローするのでご安心ください。
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……⏩この仕事の魅力⏪……
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⭐未経験から人事のキャリアを築ける
採用の仕事で大切なのは、
難しい知識や特別なスキルだけでは
ありません。
相手の話をきちんと聞くこと。
不安や悩みに寄り添うこと。
会社の魅力を自分の言葉で
わかりやすく伝えること。
まずは、こうした基本から
身につけていけば大丈夫です。
接客・販売・営業などで培った
コミュニケーション力も
活かすことができます。
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⭐新卒・中途の幅広い採用を経験できる
新卒採用では、学生との面談や
会社説明会、インターンシップ、
内定者フォローなどを担当します。
中途採用では、転職を考える方との
面談・面接や人材紹介会社との連携、
応募状況の管理などを行います。
経験を積んだ後は、
求人内容や選考方法の改善、
採用企画にも挑戦できます。
採用業務の基礎から企画まで、
人事として幅広い経験を
身につけられる環境です。
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⭐自分が関わった人の活躍を見届けられる
採用は、人を入社させることだけが
ゴールではありません。
自分が面談や面接を担当した方が
入社を決め、現場で成長し、
活躍していく姿を見られることが
この仕事の大きなやりがいです。
事業所の責任者から、
「良い方を採用してくれてありがとう」
と声をかけてもらえることもあります。
人の人生に関わりながら、
会社や事業の成長にも貢献できる
仕事です。
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……⏩チームについて⏪……
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本社スタッフの平均年齢は31歳。
20代・30代を中心とした
若手社員が活躍しています。
年齢や社歴に関係なく、
意見やアイデアを発信しやすく、
「やってみたい」という気持ちを
大切にする職場です。
採用業務は一人で行うのではなく、
チームで情報を共有しながら
協力して進めています。
分からないことや困ったことも
すぐに相談できるため、
未経験の方も安心して
仕事を始められます。
「人事として成長したい」
「人と関わる仕事を続けたい」
「将来につながる専門性を得たい」
そんな方を歓迎します。
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……⏩柔軟に働ける環境⏪……
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勤務はフレックスタイム制。
平均残業時間は
月4～10時間程度です。
業務は出社が基本ですが、
申請により在宅勤務へ
切り替えることも可能です。
子育てと仕事を両立している
社員も多く在籍しています。
ライフステージが変わっても、
人事として長くキャリアを
築いていける環境です。
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……⏩成長中の会社を支える採用⏪……
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当社は医療・福祉をはじめ、
療育・教育や地域に関わる事業を
幅広く展開しています。
現在は従業員数2,500名以上、
拠点数230以上へと成長しました。
事業や拠点が広がるほど、
一緒に働く仲間を迎える
採用部門の役割も大きくなります。
決められた業務をこなすだけでなく、
「どうすれば会社の魅力が伝わるか」
「どのような選考なら安心してもらえるか」
と考え、採用活動をより良くしていく
面白さがあります。
未経験から採用の仕事に挑戦し、
人と会社の成長を支える存在へ。
私たちと一緒に、
新しいキャリアを始めませんか？
⏩大卒以上
⏩人事・採用の仕事に興味がある方
⏩人事未経験から挑戦したい方も歓迎
⏩人材業界での経験がある方は優遇
人事や採用の経験は必須ではありません。
「人と話すことが好き」
「相手の話を聞くことが得意」
「誰かを支える仕事がしたい」
そんな気持ちがあれば大丈夫です。
【歓迎する経験】
・人材業界での経験2年以上
・人材紹介、派遣会社での勤務経験
・営業、接客、販売など
人と関わる仕事の経験
・キャリア相談や面談に関わった経験
・求人広告や採用支援に関わった経験
・説明会やイベント運営の経験
・資料作成やスケジュール調整の経験
※上記は必須ではありません。
経験がある方は活かせますが、
人事未経験の方も歓迎します。
❖こんな方に向いている仕事です❖
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✅人と話すことが好きな方
応募者や学生さんと
話す機会が多い仕事です。
相手の話を聞きながら、
不安や希望に寄り添っていきます。
✅誰かの人生の転機を支えたい方
就職や転職は、人生の大きな節目です。
その一歩に関われるやりがいがあります。
✅人事・採用の仕事に挑戦したい方
知識や経験がなくても、
入社後に少しずつ覚えていけます。
✅成長中の会社で働きたい方
事業拡大に伴い、
採用の役割も大きくなっています。
会社の成長を近くで感じられる環境です。
✅自分から学ぶ姿勢がある方
わからないことを素直に聞ける方、
少しずつできることを
増やしたい方を歓迎します。
✅幅広い採用に関わってみたい方
希望や適性を考慮しながら、
新卒採用・中途採用の
いずれかを中心に担当します。
将来的には、
担当領域を広げることも可能です。
総労働時間：1ヶ月あたり168時間
◇フレックスタイム制
(1日の標準労働時間 8時間)
※コアタイム
10:00~16:00
※フレキシブルタイム
9:00~10:00、16:00~18:00
✅平均残業時間：月4～10h
定時退社を推奨しています
✅柔軟な勤務も可能！
基本は出社ベースですが、
申請すれば在宅勤務も可能です。
例えば、子どもの熱が出た場合は
在宅に切り替える、なども可能。
「働き方に制約が多くて両立が大変…」
なんてことがないので
腰を据えて長く働ける職場です！
＜年間休日120日以上＞
✅完全週休2日制（土日祝休み）
※休日出勤時は振替休日を取得
✅年末年始休暇（12/29～1/3）
＜その他の休暇＞
◆有給休暇
➤全社の有休消化率83％／承認率100％
◆産前・産後休暇
➤取得率・復職率100％
◆育児休暇
➤男女ともに取得実績あり
◆介護休暇
◆子の看護休暇
◆特別休暇（慶弔・災害等）
◆教育訓練休暇
◆裁判員休暇
＼ライフステージが変化しても安心／
産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨
男性社員の育休取得も増えており、
1ヶ月程度取得した社員もいます！
「海浜幕張駅」より徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万2000円 〜 37万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万8000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・資格・能力・前職を
考慮して決定いたします。
⭐住宅手当：月2万円（全社員対象）
⭐交通費：月上限3万円まで支給
⭐昇給：年1回
（最大10年間の定期昇給あり）
＜年収例＞
◆年収420万円／入社1年目
◆年収500万円／入社5年目・チームリーダー
【福利厚生】
✅社会保険完備
✅昇給あり
（年1回／最大10年間の定期昇給制度）
✅交通費支給（月3万円まで）
✅住宅手当
（月2万円／全社員対象）
✅時間外手当
（超過分別途支給）
✅役職手当
✅職能手当
✅慶弔見舞金
✅各種貸与品あり
（社内規定あり）
✅自転車・自動車通勤可
（配属事業所による）
✅自社内保育園の利用可能
✅時短勤務制度
↪子供が小学生を卒業まで
✅ドットライントレーニングセンター
↪独自の研修施設
↪年間400回・77のカリキュラムを用意。
✅資格支援制度
↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。
↪グループ内の学校法人での研修・
会社負担での資格取得支援制度あり
（社内規定による）
✅社内転職制度・FA制度あり
↪全53職種の中でジョブチェンジ可
✅副業OK
✅服装自由
（オフィスカジュアル）
✅退職金制度あり（5年勤続者対象）
↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度
★平均支給額：2,000万円
✅クルー紹介制度
（リファラル採用）
↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。
✅カムバック採用制度
（アルムナイ採用）
✅健康診断（年1～2回）
✅インフルエンザ予防接種補助（年1回）
✅千葉ドット 観戦チケット割引
ドットラインでは、生産性を向上させる
取り組みを積極的に導入しています。
業務の無駄を省き、かけるべきところに
時間を費やせるような『成長環境』を
用意することを大切にしています。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
ここまでお読みいただき
ありがとうございました。
できるだけ多くの方と
お会いしたいと考えております。
少しでも興味を持ち、
ご応募いただける方は、応募ボタン、
またはTELよりご応募下さい。
尚、ご不明な点がございましたら、
採用担当までお問い合わせ下さい。
TEL：043-310-3805
※電話に出られない場合も
ありますので、予めご了承下さい。
＜選考フローについて＞
書類選考
↓
1次面接（WEBor対面）
↓
最終面接（WEBor対面）
↓
内定
✅応募から内定までは、
約2~3週間を予定しています。
✅入社日は、ご希望を踏まえた上で
決定させていただきます。
✅面接時の服装は
私服・ビジネスカジュアルで構いません。
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………⭐選考についての補足⭐………
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選考では、スキルや資格以上に
「成長したい」という想いと、
現場の課題に寄り添う姿勢を重視します。
“どんな未来を描くか”を、
ぜひあなたの言葉で聞かせてください。
＊いつものあなたで大丈夫です！
採用面接は、人が理解し合うには
短い時間です。だからこそ、
本音でお話しできたらと考えています。
当社も、現状の課題や他社との違い、
アピールポイントなどを
ありのまま共有します！
あなたも是非、今までのことや
当社への希望、今までの仕事で
楽しかったこと、苦手なことなどを
聞かせてください。
