TiL株式会社の人材紹介事業部にて、
2026年7月に立ち上げ予定の新規事業において、事業づくりから関われるコアメンバーとして、
求職者・企業双方を担当する両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。
立ち上げフェーズのため、役職ポジションや報酬も実力次第で早期に上がる環境です。
▼ キャリアアドバイザー（CA）業務
・求職者とのキャリア面談（オンライン／対面）
・求人提案、応募書類添削
・面接対策、選考フォロー
・内定後の条件調整、入社後フォロー
・新規求職者対応（広告・SNS経由）
▼ リクルーティングアドバイザー（RA）業務
・企業の新規開拓
・採用課題ヒアリング
・求人票作成・改善提案
・選考調整、条件交渉
・既存企業への採用改善提案
企業の“人手不足解消”ではなく、
“組織成長のための採用”を支援します。
※社内には採用マーケティング専門部署があり、
リード創出やブランディング面での連携体制があります。
アピールポイント:
■ 両面型で本質的な支援ができる
分業型ではなく、企業と求職者の両方を理解した上で提案可能。
■ 明確なグレード制度
成果・再現性・育成貢献を基準とした評価制度。
■ インセンティブ制度
グレードにより変動（20％〜38％）
マネージャー以上はチーム連動型。
■ 事業立ち上げフェーズ
コアメンバーとして組織づくりに関われる。
・自社の動画撮影で顔出しできる方
・TiLの理念やビジョンに共感してくれる方
・とにかく前向きで「やってみたい！」が口グセの方
・決裁権が多く、ビジネススキルを成長させたい方
・ベンチャーマインドを持って仕事したい方。
・支店、新規部門の立ち上げを経験したい方。（0⇒1の経験）
・経営層に参画し会社、自分をより成長させたい方。
・無形商材で営業力を向上させたい方。
【下記いずれか必須】
・RPOの実務経験者（1年以上）
・キャリアコンサルタント資格保持
・キャリアアドバイザーとして1年以上ご経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
関内駅から徒歩5分
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【想定年収例】
・年収360万円／入社1年目（グレード8）未経験
・年収600万円／入社2〜3年目（グレード6）
・年収800万円以上／リーダークラス
・年収1000万円以上／マネージャークラス
【給与シミレーション】
月給25万円～＋賞与年4回
（想定年収300万円～1000万円）
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
