生産技術(生産設備の導入・保守) フレックスタイム制/リフレッシュ休暇/各種手当充実/賞与年2回
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
ウチの技術がなければ、雨の日の運転はもっと危険だった。
想像してみてください。土砂降りの高速道路で、フロントガラスが泥水で真っ白に。ウォッシャー液を噴射しても、ワイパーの届かない場所にしかかからない…。考えるだけで、ヒヤッとしますよね。
そんな危険からドライバーを守っているのが、私たちの技術です。あらゆる車種、あらゆる状況で最適な位置にウォッシャー液を届ける「自動車用ウォッシャーノズル」は、国内シェア70%を誇ります。この「当たり前の安全」を、半世紀以上にわたり支えてきました。
あなたにお任せするのは、この「当たり前の安全」を支える生産ラインの、設計から改善までを担う仕事です。ここでは設備の仕様検討から設計、導入、改善までを一気通貫で担当します。機械の知識はもちろん、PLC制御や3D-CADでの治具設計といった専門スキルも磨けるため、応用力の高い技術者へと成長できる環境です。
専門知識は、入社してから私たちが責任を持って育てます。実務経験は問いません。技術者としてステップアップしたい。その想いを、私たちは歓迎します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
生産技術(生産設備の導入・保守) フレックスタイム制/リフレッシュ休暇/各種手当充実/賞与年2回
【仕事内容】
国内シェア70%を誇る自動車部品などの生産設備に、企画から改善まで一貫して携わります。未経験から、市場価値の高い技術者を目指せる環境です。
——生産性と品質を支える、技術の要——
あなたにお任せするのは、製品を、効率的かつ安定的に生産できる体制を技術面から構築・維持する生産技術の仕事です。業務は主に下記4つの柱で構成されます。
新規顧客の獲得や新製品の生産に伴う新しい設備の導入や、既存設備の生産性向上のための改造などを、企画段階から主導します。
設備の導入・改造に伴い、PLC(プログラマブルロジックコントローラ)を用いて、設備が最適に動くよう電気回路の制御設計を行ないます。
「もっと安全に作業したい」「ミスを減らしたい」といった現場の声に応え、作業を補助する工具や器具(治具)を設計・製作します。
自身が立ち上げた設備は、原則としてその後の保守・運用も担当。トラブル対応から継続的な改善まで、責任を持って見守ります。
——例えば、こんな改善を実現——
例えば、これまで人の手で行なっていた組立工程に自動ロボットを導入し、省人化と生産スピードの向上を実現したり。現場スタッフの意見をヒアリングし、作業の安全性や品質を高めるための特殊な工具を3D-CADで設計・製作したりしています。
——「自分が主役」になれる、大きな裁量——
当社では基本的に、一人が一つの設備を責任者として担当。仕様検討という最上流から、設計、導入、そしてその後の改善までを一気通貫で手がけるため、「この設備は自分が創り、育てた」という強い手応えを感じられるのが大きな特徴。自分の仕事が会社の事業に直結しているという、やりがいを実感できる環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
・機械/電気系の基礎知識をお持ちの方
└該当学部や学科卒業レベルの方を想定しています。
・製造業での何らかの実務経験(職種不問)
——こんな方を歓迎——
- 新しい知識やスキルを学ぶのが好きな方
- スキルアップを目指したい方
- 腰を落ち着けて働きたい方
- 生産設備の導入や保守等のご経験があれば、即戦力としてご活躍いただけます。
【募集背景】
——国内シェア70%を誇る技術を、未来へ繋ぐ——
自動車用ウォッシャーノズルにおいて国内トップクラスのシェアを誇り、世界にも進出する私たち。金型の設計から製造までを一貫して手がける効率的な生産体制を強みに、自動車業界で知る人ぞ知るメーカーとして信頼を獲得してきました。
好調な事業を背景に、現在の生産現場は少数精鋭で運営しています。今後のさらなる成長を見据え、突発的な事態にも柔軟に対応できる盤石な組織を築くため、この度、組織体制強化に向けた増員募集を決定しました。技術継承も視野に入れた募集のため、未経験からでも安心して成長できる環境を整えています。
【雇用形態】
正社員
※試用期間は3ヶ月です。期間中の待遇に変動はありません。
【勤務地】
——転勤はありません——
愛知県名古屋市南区元塩町4-6
【交通】
——マイカー通勤OK!駐車場完備——
名鉄名古屋本線 本星崎駅より徒歩20分
JR東海 笠寺駅より徒歩20分
【勤務時間】フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
└コアタイム/10:00〜16:00
└フレキシブルタイム/7:00〜10:00、16:00〜22:00
- 8:30〜17:30で勤務している先輩が多数。「今日は子どもの送り迎えがあるから、早めに帰ろう」といった働き方も可能です!
【給与】
月給25万円〜34万円+各種手当+賞与年2回(昨年度実績3ヶ月分)
※残業は全額支給します。
<年収例>初年度年収:420〜750万円
係長クラス:500万
課長クラス:650〜800万
部長クラス:900万
【休日休暇】
——年間休日120日——
- 週休2日制(土・日/年1回土曜出社あり※会社カレンダーによる)
- 年次有給休暇(入社時3日/入社半年後10日付与)
- 年末年始休暇(10日)
- 夏季休暇(9日)
- GW休暇(9日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- リフレッシュ休暇
- 9〜10連休が年3回!
年末年始や夏季休暇などのタイミングで、9〜10連休を年に3回取得可能。顧客である大手自動車メーカーの休みに合わせて、工場の稼働をストップします。
通常の有休休暇とは別に、連続3日間のお休みも取得可能。家族との時間や趣味の時間を増やせる環境です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績3ヶ月分)
- 交通費支給(月10万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 食事補助あり※お弁当を安く食べられます!
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可(駐車場完備)
- 駐車場あり
<各種手当>
- 時間外手当(全額)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当(資格に応じて1つあたり 3000円〜1万5000円/月)
- 報奨金
- 皆勤・精勤手当(月5000円)
- 家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円)
- 資格支援制度(初回受験費用を会社が負担)
- 退職金制度(3年以上勤続の場合)
- 副業OK
- 財形貯蓄制度
- 従業員持株会
- 契約リゾートホテル
- 永年勤続報奨金
- 団体生命保険、団体損害保険
- 慶弔見舞金
- 社内イベント(バーベキュー大会など)
【教育制度】
——5年かけて、一生モノの技術を——
入社後はまず、あなたのスキルや経験に合わせて、4名の先輩社員の中から専任の指導役を決定。マンツーマンに近い形で、業務の進め方や必要な知識を丁寧に教えていきます。
同時に、会社負担で外部研修も積極的に活用。「3D-CAD」や「PLC制御」など、あなたの希望や業務に必要なスキルを、実践と並行しながら着実に習得していきましょう。
独り立ちまでには、最低でも5年。焦らずじっくりと、市場価値の高い専門スキルをあなたのものにしてください。
【配属部署】
——少数精鋭の、頼れるベテランチーム——
配属先となる「生産技術部 生産技術課」は、30代・40代の男性社員4名が在籍する少数精鋭の組織です。基本的には一人が一つの設備を責任者として担当するため、個々の裁量が大きいのが特徴。
一方で、近年オフィスがワンフロア化され、部署間の垣根が低くなったことで、困ったことがあればいつでも気軽に相談できる風通しの良い雰囲気です。
全社的に平均勤続年数が約10年と長く、腰を据えて働ける環境が整っています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社は「健康経営優良法人2025」に認定されるなど、近年、働きやすさの向上に力を入れているそうです。昨年から導入され社員からも好評だという「フレックスタイム制度」をはじめ、連休取得を奨励する「リフレッシュ休暇制度」や、男性社員の時短勤務実績など、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を支援する取り組みが印象的でした。
こうした取り組みの背景を伺うと、そこには「社員に安心して働ける環境を創っていきたい」という経営層のシンプルな想いがありました。同社の強みである高い技術力は、社員一人ひとりの経験があってこそ。だからこそ会社として、社員が腰を据えて技術を磨ける環境を整えることに、本気で取り組んでいるのでしょう。数々の制度は、その想いの表れなのだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 「この設備は自分が創った」と、胸を張れる。
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この仕事の最大の魅力は、プロジェクトの「主役」として、モノづくりの全工程に深く関与できる点です。例えば、ある製品の増産のため、設備の成形サイクルを10秒短縮する大規模な改造プロジェクトがありました。金型の改良、ロボットアームの再設計、品質保証部や製造部との連携など、多くの関係者を巻き込みながら約1年がかりで完遂させます。仕様検討から改善まで一貫して担当するため、「この設備は自分が創り、育てた」という強い手応えを得られるでしょう。
また、自身が設計した設備によって「現場の作業が楽になった」「ミスが減った」といった製造部門からの感謝の声は、日々の大きな励みになります。少数精鋭の組織だからこそ、自分の仕事が会社の生産性向上に与える影響もダイレクトに感じられるやりがいもあります。
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社内業務だけでなく、新規顧客への技術提案や、設備・材料メーカーとの折衝など、社外の専門家と渡り合う機会も豊富です。機械、電気、制御、素材と、求められる知識は多岐にわたります。難しい課題を乗り越えるたびに、幅広い技術領域をカバーできるスキルが身についていきます。自身の仕事の幅が広がり、技術者として成長していることを実感できます。
【厳しさ】 メーカーが求める、品質へのこだわり。
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主要な取引先が大手自動車部品メーカーであることから、求められる品質基準は非常に高くなります。そのため、単に仕様通りに作るだけでなく、製品や樹脂材料の特性を深く理解し、生産工程の細部にまで気を配る緻密さが常に求められます。入社当初は、その品質に対するこだわりの深さに、仕事の厳しさを感じる場面もあるかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 スキルアップを目指したい方
幅広い知識が求められ、学び続ける姿勢が必要です。そのため、常に新しいことを学び、技術者として成長したいという意欲のある方に向いています。
多くの関係者との調整が不可欠であり、それぞれの立場を思いやりながら円滑なコミュニケーションを図ることが、プロジェクトの成功に繋がります。相手を尊重したコミュニケーションを取れる方に向いています。
【向いてない人】 一人で黙々と作業したい方
社内外の多くの関係者との調整業務が日常的に発生するため、コミュニケーションが不可欠です。そのため、一人で黙々と作業に集中したい方や、指示待ちの姿勢の方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
