【『現場を止めない』それは私たちが創業から大切にしてきた想いです】
突然ですが、将来の幹部候補として、
私たちと一緒に「提案型の法人営業」を始めてみませんか？
当社は2027年に創業30周年を迎えるため、
すぐに急いで採用！というわけではなく
2026年度中に素敵な出逢いがあればとても嬉しいです。
特別な資格や、法人営業の経験などは問いません。
未経験からでも安心して
始められるよう先輩がサポートしていきます。
人と話すことが好きだったり、たくさんの人に出逢いたかったり。
「困っている人や場所があれば、誰よりも早く駆けつけたい！」
そんな想いをお持ちの方に、
ぜひお会いしたいと思っています。
✅ エステーケーについて ✅
私たちは建設機械の
アタッチメント（先端のパーツ）を専門に、
設計から製作、販売、メンテナンスまでを
手がけるメーカーです。
創業から30年、
おかげさまで建設業界の皆さまに
長く頼りにしていただいています。
「アタッチメントって何？」と疑問に思う方も多いはず。
パワーショベルの先に取り付ける、
いわば現場の「手」であり、作業の「核」となる部分です。
コンクリートを砕いたり、
鉄骨を噛み切ったり。
このアタッチメントがあるからこそ、
古い建物を壊して、
新しい未来へと繋げていくことができるんです。
私たちは、そんな建設現場の
「生命線」を守る仕事をしています。
もしアタッチメントが故障して
機械が止まってしまったら、
現場全体の動きも止まってしまいます。
だからこそ、故障を未然に防ぎ、
万が一の時は誰よりも早く駆けつける。
「現場を止めない」という言葉を、
私たちは創業から何よりも大切にしているんです。
✅ 仕事内容 ✅
法人のお客様への新規＆既存営業がメインです。
お客様の現場環境を深く理解しながら、
製品やメンテナンスをご提案します。
■ 私たちが大切にしている「3つの柱」 ■
私たちの仕事は、
お客様を支えるためのこんな3つの力で成り立っています。
【先回りの解決提案】
「こんなことで困っているんだよね」
というお悩みに、
私たちの技術力とアイデアで、
問題が起きる前に先回りして解決策をお届けします。
【安心をお届けするメンテナンス】
壊れてから直すのではなく、
壊れる前にメンテナンスを提案。
機械がいつでも元気に動けるよう、
サポートを続けていきます。
【現場を止めない、迅速な駆けつけ】
万が一、機械が止まってしまったら、
一番に駆けつけて現場の再稼働を応援します。
現場が動くための
「復旧」をサポートします。
お客様との新しい信頼関係を築いたり、
今のお客様をより大切にサポートしたり。
明るい言葉をかけたり、
前向きな会話を意識するだけで、
信頼の形は変わります。
「君が先に気づいてくれたおかげで、
今日の工事を止めずに済んだよ」
そんな言葉をいただけた時の喜びは格別です。
✅ 未来はこれから！一緒に頑張りましょう！ ✅
おかげさまで、
現在も多くのご依頼をいただいています。
でも、私たちはその信頼に甘んじることなく、
「現場を止めない」という使命を胸に、
お客様の未来のために走り続けます！
ここまでお読みいただき、
本当にありがとうございました。
ご縁のある方と、
良き出逢いがあることを心から願っております。
ぜひお気軽にご応募ください。
気が良く、人に優しい方に出逢えればと考えています。
【必須資格】普通自動車免許（AT限定不可）
※お客様先へ車で移動する事が発生する為
【必要要件】
・人と出逢う事や話す事が好きな方
・明るいコミュニケーションを大切に出来る
・仕事/業務で任される事へ責任感を持って取り組める方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8:30～18:00
（休憩時間90分）
月の残業時間は10時間以下となります。
土曜日・日曜日・祝日
完全週休二日制
有給休暇
年間休日：127日（2025年実績）
車通勤可能/交通費支給
基本給：月給 20万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・年齢などを考慮し、双方話し合いの上決定。
こども手当：18歳未満の子、3人まで
交通費全額支給
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・昇給有
・賞与有（年2回・前年度実績）
・こども手当有
・退職金制度（勤続年数3年以上）
・研修制度有
■転職に悩んでいる方もお気軽にご応募可能です！■
現在、就業中の方においても
転職するかのご相談程度のご応募でも構いません。
面接日程などにおいても
無理に有給などは使用せずに
「平日夜」「土日祝」などでの実施も対応します。
■求人応募：こちらの応募フォームからご応募可能
■選考：入力頂いたWEB情報から選考
■一次面接：対面で実施・遠方の方やご都合が付かない方はオンライン面接も相談可能
■二次面接：対面で実施。代表との面接となります。
■内定通知：条件面を確認のうえ正式にご連絡。希望に応じて入社日は調整可能です。
