シャカイフクシホウジン ユウユウ
社会福祉法人 悠遊
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
https://www.you-you123.com/
パート
パート
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
職種解説
送迎運転手／デイサービスいずみ（西東京市）【パート】
【週２日～・デイサービスのご利用者の送迎をお願いします】
○ご利用者の自宅からデイサービスまでの送迎の仕事で、
朝は８時３０分～１０時３０分、夕は１５時００分～１８時３０分
を基本が基本です。朝のみ、夕方のみも可能です。
【使用車種】ハイエース，キャラバン，セレナ，クリッパー
ルークス
○「デイサービスいずみ」は定員３０名／日のデイサービスで、
障害や認知症の重度・軽度に 関わらず利用を希望される人
全ての方を対象としサービスの提供を行っています。
◎３０歳代～６０歳代の男女と幅広い世代が活躍中！
◆業務変更範囲：変更なし
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
８名
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
「当法人：デイサービスいずみ」
西武池袋線 保谷駅南口から西武バス「荒井竹」下車 徒歩３分
就業場所に関する特記事項
又は西武新宿線 西武柳沢駅「柳沢駅通り」バス停から西武バス「
保谷小学校」下車 徒歩３分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年７０歳のため
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護施設等での送迎の仕事の経験
【使用車種】ハイエース，キャラバン，セレナ，クリッパー
ルークス
1,236円〜1,236円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,078円〜1,078円
処遇改善手当 130円〜130円
ベースアップ手当 28円〜28円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり40円〜60円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
10,000円〜50,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜10時30分
就業時間２
15時00分〜18時30分
就業時間に関する特記事項
（１）朝（２）夕方 ＊朝のみ，夕方のみも可
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
＊勤務スケジュールによる ＊その他は会社のカレンダー通り
事業内容
１９９３年設立の社会福祉法人で、西東京市、世田谷区、中野区で
デイ、グループホーム、小規模多機能ホーム、訪問、居宅、地域包
括支援センターなど高齢者福祉分野で１１事業所を展開。
会社の特長
当法人は、生活クラブ生活協同組合の寄付により設立されました。
「自分らしく」「住み慣れたまちで暮らし続ける」を合言葉に、利
用者主体の介護サービスを提供しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後3日以内
面接選考結果通知
面接後1日以内
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８ 西武池袋線 保谷駅南口から
西武バス「荒井竹」下車徒歩３分又は西武新宿線 西武柳沢駅「柳
沢駅通り」バス停から西武バス「保谷小学校」下車 徒歩３分
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
あれば資格証（写）
郵送の送付場所
〒202-0011
東京都西東京市泉町３－１５－２８
課係名、役職名
法人本部 採用担当
担当者（カタカナ）
タシロ
担当者
田代
ＦＡＸ
042-425-2662
Ｅメール
＊年次有給休暇は、法定通り付与
＊各種保険は、労働条件により加入
◆質問等がなければ、連絡なしで
ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書・あれば資格証（写）
を郵送又はＥメールで送付して下さい。
〇「尊厳・自立支援」「地域」「サービスの質の確保」の法人理念
に基づき、通所介護事業所の役割として、ご利用者が住み慣れた
自宅で永く暮らし続けられるように、ご利用者が自分でできるこ
とを奪わない、「待ちの介護」を大切にしています。私達と一緒
にいい介護・看護を実践しましょう
○東京都福祉保健局の「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業
所」です。働きやすい職場づくりに取り組む事業所として、人材
育成・キャリアアップなどについて、「ふくむすび」ホームペー
ジで公表されています。
〇令和４年度福祉サービス第三者評価受審事業所
◎職場見学は随時可能です！お気軽にお問合せください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
気持ちよく働けることは、ご利用者に提供する介護サービスの質に
直結します。職員同士、互いに良いことを褒め合えるポジティブな
職場運営に向けて、上下の区別、経験の長短に関係なく互いに成長
できる環境を一緒に作っていきたいと思います。是非、ご応募くだ
さい。
箇所数
5箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
生活クラブ・ケアセンター世田谷
代表的な支店・営業所・工場等２
安心ケアセンター・悠遊えごた
あり
職務給制度の内容
介護職は「総合職」（１～４級）、看護師やケアマネは「専門職」
（１級～４級）。その後、昇進に基づき、「指導職」（１～２級）
「管理職」（１～２級）、「経営管理職」の給与体系があります
あり
復職制度の内容
本人の希望に基づき配属先を含めた配慮をしています。
社会福祉法人福利厚生センター（ソウェルクラブ）の事業を活用。
社会福法人悠遊職員共済会に全員加入。
研修制度の正社員以外の利用
不可
研修制度の内容
入職後、法人全体研修として「新規採用者研修」「フ
ォローアップ研修」受講。
選抜研修として、「ステップアップ研修」「介護技術
リーダー研修」受講。
その他、外部研修を勤務として位置付け積極的に受講
。
常勤・非常勤職員問わず、時短勤務の制度あり。
育児時短勤務については、子の年齢制限を２０２２年度に撤廃。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
