★既卒第二新卒可『サービスの質＝スタッフの質』という考えのも
と研修制度が充実しています！
■賞与原則年２回（６月・１２月）
■資格取得支援制度 ※規定あり
■昇給原則年１回
■年次有給休暇（法定通り）
■交通費全額支給（規定有）
■社会保険（雇用・労災・健康・厚生）※法定通り
■退職金共済制度
■児童手当、少子化対策奨励手当（規定有）
■施設内レストラン割引
■職場つみたてＮＩＳＡ奨励金（１万円／月）給与別途支給
■７日間連続休暇取得制度（年２回取得可能）
プライベートと両立のしやすい
『週休３日制（年間休日１５５日）』の働き方もあり！
