✨50名規模の工場総務スタッフ募集！✨
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
⏩土日祝休み＆年間休日128日！
⏩転勤なし◎
⏩2018年稼働の新しい関東おやま工場◎
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
✅主な業務内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
■法令管理（消防署や労基署への届出等）
■工場内の安全確保のためのパトロール
■安全衛生委員会の運営
■インフラ設備管理
■勤怠管理や入退社手続き
■採用活動や人材育成
など幅広い業務をお任せします。
現担当者が引継ぎますのでご経験は不要です。
✅総務課メンバーについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現在２名が所属する部署ですが、
今後予定している事業拡大に伴い、
在籍者数も増加する予定です。
組織の成長に合わせ、総務課をより強固で
安定した体制へと発展させていくため、
共に新しい仕組みづくりや業務の改善に
取り組んでいただける方を募集します！
✅社員の声
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
公共工事などに使われている製品を数多く
製造している会社です。街中で使われている
パイプやホースを見るたびに、
世の中に役立っているんだなぁと、
とても嬉しく思うことがあります！
✅キャリアパスについて
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
将来的には、組織づくりや人材育成にも
携わる管理職として、マネジメント領域で
活躍していただく可能性も十分にあります。
総務課の中心メンバーとして、キャリアを
着実に伸ばしていける環境です。
✅業績の安定性
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社は、社会インフラを支える上で
欠かせない製品を製造・販売しており、
公的機関・民間企業のいずれからも
継続的に必要とされる分野で事業を
展開しています。
近年は国土強靭化の取り組みが本格化している
こともあり、需要はさらに活発化。
その結果、コロナ禍においても大きな影響を
受けることなく、安定した業績を
維持してきました。
◆将来の総務リーダー候補
◆工場の安全衛生体制をリードできる方
✅必須条件
￣￣￣￣￣￣
◆円滑にコミュニケーションがとれる方
◆仕事の背景や目的を理解してから
仕事を進められる方
◆協調性を大事にできる方
◆意欲があり継続して努力できる方
✅歓迎条件
￣￣￣￣￣￣
◆工場総務経験をお持ちの方
◆顧客折衝のご経験がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:30～17:15
※ご入社当初は残業時間は
5～10時間程度を予定しています。
■土･日･祝休み
■夏季･冬季､有給･ストック休暇あり
※年間休日128日
(年度により若干前後します)
JR小山駅から車で14分
基本給：月給 22万円 〜 27万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
◆残業代別途全額支給
◆通勤ガソリン代支給（規程あり）
◆こども手当あり（規程あり）
◆夜勤手当あり
【工場総務課のご経験を
お持ちの方の場合】
・月収286,000円
※月給26万5000円＋
残業手当10時間の場合
【22歳以下のお子様を
扶養にいれる場合】
・お子様1人につき8,000円の
子ども手当あり（当社規程による）
【福利厚生】
◆賞与年2回
(業績および当社規定による)
◆昇給あり
◆こども手当
◆夜勤手当
◆車通勤可
◆交通費規定支給
◆退職金制度有(勤続1年以上)
◆再雇用制度あり（65歳迄）
◆制服貸与
◆有給休暇
◆長期私傷病休暇
◆産休･育休
◆資格取得支援制度
◆資格取得祝金
◆持株会制度
◆グループ割引･優待制度
（当社は長瀬産業のグループ会社です）
◆会員制福利厚生サービス
2018年5月稼働開始の新工場！
【土日祝休み･年間休日128日･転勤無】
プライベートの時間も大切にしながら
長く続けていける環境が整っています｡
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただき､
ありがとうございます｡
当社に関心を持っていただきましたら､
まずは応募フォームに必要事項を
入力の上､送信ください｡
選考後､面接日等の詳細をご連絡します｡
※応募に関するお問い合わせ等､
お気軽にどうぞ！
※入社日などのご相談も応じます｡
[応募]→[書類選考]→[面接日決定]
→[面接]→[内定]
※詳細は当方より連絡します
※気軽に何でもお聞きください｡
お会いできる日を楽しみにしています｡
